Дело № 2-705/2011 Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 15 сентября 2011 года с. Староалейское Третьяковский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Каплуновой О.И. при секретаре Багмет Н.Н. с участием помощника прокурора Третьяковского района Федорищева Р.И. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Третьяковского района в интересах Ивановой Т.А. к ГП племсовхоз «Змеиногорский» о признании действий незаконными, о возложении обязанности выплатить недоначисленную заработную плату, у с т а н о в и л : Прокурор Третьяковского района обратился в суд с иском в интересах Ивановой Т.А. к ГП племсовхоз «Змеиногорский» о признании действий незаконными, о возложении обязанности выплатить недоначисленную заработную плату. В заявлении указал, что Иванова Т.А. работает в ГП племсовхоз «Змеиногорский» <данные изъяты>. За июнь 2011 года Ивановой Т.А. начислена и выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, за июль 2011 года - <данные изъяты> рублей. Учитывая требования закона о минимальном размере оплаты труда, исходя из представленных табелей учета рабочего времени, Ивановой Т.А. должна быть выплачена заработная плата за июнь 2011 года в следующем размере: Отработано согласно табеля 128 часов (16 дней по 8 часов) <данные изъяты> рублей : 151,2 часов (по производственному календарю) = <данные изъяты> рублей за час 128 часов х <данные изъяты> руб./час. = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> рубля + 15% районный коэффициент = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> рублей - 13% НДФЛ = <данные изъяты> рублей. За июль 2011 года: Отработано согласно табеля 218 часов (16 дней по 8 часов) <данные изъяты> рублей : 151,2 часов (по производственному календарю) = <данные изъяты> рублей за час 128 часов х <данные изъяты> руб./час. = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> рубля + 15% районный коэффициент = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> рублей - 13% НДФЛ = <данные изъяты> рублей. Таким образом, недоплаченная сумма заработной платы составила за июнь 2011 года : <данные изъяты> рублей - <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей; за июль 2011 года: <данные изъяты> рублей - <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей. Общая сумма недоплаты за указанные месяцы составила <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> рублей. Прокурор просит признать действия ГП племсовхоза «Змеиногорский» по начислению и выплате зарплаты Ивановой Т.А. за июнь, июль 2011 года в размере менее минимального размера оплаты труда незаконными; взыскать с ГП племсовхоз «Змеиногорский» в пользу Ивановой Т.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом приведенных в исковом заявлении расчетов в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец помощник прокурора Третьяковского района Федорищев Р.И. уточнил исковые требования, просил признать действия ГП племсовхоза «Змеиногорский» по начислению и выплате зарплаты Ивановой Т.А. за июнь, июль 2011 года в размере менее минимального размера оплаты труда незаконными; возложить на ГП племсовхоз «Змеиногорский» обязанность доначислить заработную плату Ивановой Т.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которую выплатить после всех обязательных удержаний истцу. Истец Иванова Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ГП племсовхоз «Змеиногорский» Поварова З.Ф. иск не признала, вместе с тем указал, что в случае удовлетворения иска прокурора, ответчик решение суда исполнит. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, проверив письменные доказательства, пришел к следующему. Согласно ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 129 ТК РФ дает определение заработной плате - это (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В судебном заседании установлено, что Иванова Т.А. работает <данные изъяты> в ГП племсовхоз «Змеиногорский» (приказ № 70-К от 16 мая 2011 года, л.д. 7). В соответствии с табелями учета рабочего времени Иванова Т.А. отработала в июне 2011 года 16 дней по 8 часов, всего 128 часов, в июле 2011 года – 16 дней по 8 часов, всего 128 часов (л.д. 9, 10). За июнь 2011 года Ивановой Т.А. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, НДФЛ – <данные изъяты> рублей, выплачено <данные изъяты> рублей (л.д. 8). За июль 2011 года истцу начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, НДФЛ – <данные изъяты> рублей, выплачено <данные изъяты> рублей (л.д. 8). Согласно п. 1.1. Устава племсовхоза «Змеиногорский» Племенной совхоз «Змеиногорский» - племсовхоз «Змеиногорский» - является государственным предприятием. С учетом данного обстоятельства на правоотношения между ГП племсовхоз «Змеиногорский» и его работниками распространяется действие Трудового Кодекса РФ, иных Федеральных законов, регулирующих трудовые правоотношения. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 01.06.2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 01 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц. Таким образом, Ивановой Т.А. не могла быть начислена заработная плата ниже установленного законно минимального размера оплаты труда за указанные периоды работы – ниже 4611 рублей. Суд критически относится к письменному доказательству Положению об оплате труда рабочих племсовхоза «Змеиногорский», представленному ответчиком в суд, поскольку данный локальный акт противоречит нормам федерального законодательства о труде. Суд считает иск прокурора подлежащим удовлетворению. Вместе с тем, суд проверил расчеты и считает правильным следующий расчет: Отработано согласно табеля 128 часов (16 дней по 8 часов) <данные изъяты> рублей : 151,2 часов (по производственному календарю) = <данные изъяты> рублей за час 128 часов х 30,5 руб./час. = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> рубля + 15% районный коэффициент = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей (начисленная заработная плата за июнь 2011 года) = <данные изъяты> рублей (не доначисленная заработная плата за июнь). За июль 2011 года: Отработано согласно табеля 128 часов (16 дней по 8 часов) <данные изъяты> рублей : 151,2 часов (по производственному календарю) = <данные изъяты> рублей за час 128 часов х <данные изъяты> руб./час. = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> рубля + 15% районный коэффициент = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей (начисленная заработная плата за июль 2011 года) = <данные изъяты> рублей (не доначисленная заработная плата за июль). Не доначисленная сумма заработной платы составила <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей. Суд считает, что НДФЛ невозможно рассчитать по простой формуле, умножив полученную сумму на 13%, так как для расчета НДФЛ предусмотрен определенный порядок. С учетом данного обстоятельства ответчика следует обязать произвести доначисление Ивановой Т.А. <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, и, после обязательных отчислений в фонды, выплатить истцу заработную плату. Представитель ответчика Поварова З.Ф. с формулой расчета согласна. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Иск прокурора Третьяковского района в интересах Ивановой Т.А. к ГП племсовхоз «Змеиногорский» о признании действий незаконными, о возложении обязанности выплатить недоначисленную заработную плату удовлетворить частично. Признать действия ГП племсовхоза «Змеиногорский» по начислению и выплате зарплаты Ивановой Т.А. за июнь, июль 2011 года в размере менее минимального размера оплаты труда незаконными. Возложить на ГП племсовхоз «Змеиногорский» обязанность доначислить заработную плату Ивановой Т.А. за период с 01 июня 2011 года по 31 июля 2011 года в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Возложить на ГП племсовхоз «Змеиногорский» обязанность по выплате Ивановой Т.А. заработной платы за период с 01 июня 2011 года по 31 июля 2011 года. В остальной части иска прокурору отказать. Взыскать с ГП племсовхоз «Змеиногорский» в доход муниципального образования в лице комитета по финансам, налоговой и кредитной политике администрации Третьяковского района Алтайского края государственную пошлину в сумме 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Третьяковский районный суд. Судья О.И.Каплунова