Дело № 2-250/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 апреля 2012 года с. Староалейское

Третьяковский районный суд Алтайского края в составе

председательствующего судьи Волжениной Т.Н.

при секретаре Ткачевой А.М.

с участием зам.прокурора Третьяковского района Чесноковой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Третьяковского района в интересах Лукша В.Г. к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме /сумма обезличена/, взыскании морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Третьяковского района Алтайского края в интересах Лукша В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме /сумма обезличена/ взыскании морального вреда.

В обоснование иска указал следующее. Лукша В.Г. работает машинистом котельной в ООО «Энергия». Согласно информации, представленной должником, задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ составляет /сумма обезличена/. Несвоевременнаявыплата заработной платы нарушает конституционное право граждан на получение вознаграждения за труд (ст. 37 Конституции). Согласно ст. 36 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено так же возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме.

Не получение своевременно заработной платы, вызвало у Лукши В.Г. нравственные страдания, связанные с невозможностью производить расходы на повседневные нужды, такие как приобретение продуктов питания, предметов первой необходимости, оплату денежных средств за пользование банковским кредитом, которые причинили последнему моральный вред.

Моральный вред оценен истцом в размере /сумма обезличена/.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений. В связи с чем прокурор вправе обратиться в суд в интересах истца.

Прокурор просит взыскать с ООО «Энергия» в пользу Лукши В.Г. сумму возмещения морального вреда, причиненного нарушением трудового законодательства в размере /сумма обезличена/.

В судебном заседании от заместителя прокурора Чесноковой Н.А. поступило заявление об отказе от иска в части взыскания задолженности по заработной плате в размере /сумма обезличена/ в связи с добровольным исполнением ответчиком заявленных требований, что подтверждено расходным кассовым ордером.

Истец Лукша В.Г., представитель ответчика ООО «Энергия» Жукова О.В. не возражали против прекращения производства по делу в данной части. Отказ истца от иска по делу в данной части принят судом, производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекращено.

Заместитель прокурора Чеснокова Н.А. исковые требования о взыскании в пользу истца возмещения морального вреда в сумме /сумма обезличена/ поддержала, настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Истец Лукша В.Г. исковые требования в данной части поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Жукова О.В. просила в данной части исковых требований отказать, в связи с тем, что основное требование о взыскании задолженности по заработной плате ими исполнено в добровольном порядке. Не оспаривает, что заработная плата Лукше за ДД.ММ.ГГГГ выплачена чстями3 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расходными ордерами.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, проверив письменные материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или действием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Лукша В.Г. принят на работу ДД.ММ.ГГГГ машинистом (кочегаром) котельной № в ООО «...............» на основании приказа № (л.д. 8), с ним был заключен трудовой договор (л.д. 7), в соответствии с п. 5.6 которого установлено, что заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с ведомостью задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ перед работником предприятия (л.д.9) долг по зарплате предприятия перед Лукшой В.Г. составил /сумма обезличена/. Данную задолженность ответчик признал и выплатил заработную плату истцу в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено расходными кассовыми ордерами (л.д. 13,14).

Суд считает, что требование о возмещении денежной компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку работодатель допустил нарушение требований трудового законодательства, чем причинил моральный вред работнику. ООО «Энергия» допустило неправомерные действия, не произвело своевременную выплату заработной платы.

Суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме /сумма обезличена/.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Третьяковского района в интересах Лукша В.Г. к ООО «Энергия» о взыскании морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергия» в пользу Лукша В.Г. сумму возмещения морального вреда, причиненного нарушением трудового законодательства в размере /сумма обезличена/, в удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Третьяковский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 апреля 2012 года.

Судья Т.Н. Волженина