Дело № 2-83/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
25 февраля 2011 года с. Староалейское
Третьяковский районный суд Алтайского края в составе
председательствующего Каплуновой О.И.
при секретаре Багмет Н.Н.
с участием прокурора Третьяковского района Губского А.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Третьяковского района в интересах Матвеева В.А. к племсовхозу «Змеиногорский» о признании действий незаконными, возложении обязанности выплатить денежные средства,
у с т а н о в и л :
Прокурор Третьяковского района обратился в суд с иском в интересах Матвеева В.А. к племсовхозу «Змеиногорский» о признании действий незаконными, возложении обязанности выплатить денежные средства.
В заявлении истец указал, что при проведении проверки законности действий племсовхоза «Змеиногорский» по начислению и выплате зарплаты установлено, что Матвеев В.А. был прият на работу согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ /данные обезличены/ на отгонные выпаса временно сроком на 4 месяца.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Матвеев В.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.
77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 ТК РФ дает определение заработной плате (оплате труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ в сумме /сумма обезличена/ в месяц.
Согласно информации, представленной племсовхозом «Змеиногорский», заработная плата Матвееву В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не достигала размера /сумма обезличена/ (не начислялась и не выплачивалась).
В ДД.ММ.ГГГГ с учетом количества рабочих часов - 167 (согласно производственному календарю за ДД.ММ.ГГГГ) при 40 часовой рабочей неделе заработная плата не должна быть менее /сумма обезличена/ за час (/сумма обезличена/ : 167 часов).
В силу статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
В соответствии с табелем учета рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ Матвеев В.А. отработал 16 дней по 10 часов, из них 4 дня выходных. Таким образом, заработная плата должна быть начислена Матвееву В.А. в размере не менее, чем /сумма обезличена/:
/сумма обезличена//час х 120 часов = /сумма обезличена/ за 12 рабочих дней при оплате /сумма обезличена/ в час;
/сумма обезличена//час х 40 часов = /сумма обезличена/ за 4 выходных дня при оплате /сумма обезличена/ в час;
/сумма обезличена/ + /сумма обезличена/ = /сумма обезличена/.
В соответствии с расчетными листками, представленными племсовхозом «Змеиногорский» в ДД.ММ.ГГГГ Матвееву В.А. начислено /сумма обезличена/. Следовательно, Матвееву В.А. за ДД.ММ.ГГГГ недоначислено /сумма обезличена/ (/сумма обезличена/ - /сумма обезличена/ = /сумма обезличена/).
В ДД.ММ.ГГГГ, с учетом количества рабочих часов - 176 (согласно производственному календарю за ДД.ММ.ГГГГ) при 40 часовой рабочей неделе заработная плата не должна быть менее /сумма обезличена/ за час (/сумма обезличена/ : 176 часов).
В соответствии с табелем учета рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ Матвеев В.А. отработал 30 дней по 10 часов, из них 8 дней выходных. Таким образом, заработная плата должна быть начислена Матвееву В.А. в размере не менее чем /сумма обезличена/:
/сумма обезличена//час х 220 часов = /сумма обезличена/ за 22 рабочих дня при оплате /сумма обезличена/ в час;
/сумма обезличена//час х 80 часов = /сумма обезличена/ за 8 рабочих дней при оплате /сумма обезличена/ в час;
/сумма обезличена/ + /сумма обезличена/ = /сумма обезличена/.
В ДД.ММ.ГГГГ Матвееву В.А. начислено /сумма обезличена/. Следовательно, Матвееву В.А. за июль недоначислено /сумма обезличена/ (/сумма обезличена/ - /сумма обезличена/ = /сумма обезличена/).
В ДД.ММ.ГГГГ с учетом количества рабочих часов - 176 (согласно производственному календарю за ДД.ММ.ГГГГ) при 40 часовой рабочей неделе заработная плата не должна быть менее /сумма обезличена/ за час (/сумма обезличена/ : 176 часов).
В соответствии с табелем учета рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ Матвеев В.А. отработал 31 день по 10 часов, из них 9 дней выходных. Таким образом, заработная плата должна быть начислена Матвееву В.А. в размере не менее чем /сумма обезличена/:
/сумма обезличена//час х 220 часов = /сумма обезличена/ за 22 рабочих дня при оплате /сумма обезличена/ в час;
/сумма обезличена//час х 90 часов = /сумма обезличена/ за 9 рабочих дней при оплате /сумма обезличена/ в час;
/сумма обезличена/ + /сумма обезличена/ = /сумма обезличена/.
В ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетным листкам, Матвееву В.А. начислено /сумма обезличена/. Следовательно, Матвееву В.А. за ДД.ММ.ГГГГ недоначислено /сумма обезличена/ (/сумма обезличена/ -/сумма обезличена/ = /сумма обезличена/).
Таким образом, Матвееву В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недоначислено /сумма обезличена/ (/сумма обезличена/ + /сумма обезличена/ + /сумма обезличена/ = /сумма обезличена/).
Кроме того, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с Матвеева В.А. удержана денежная сумма в счет возмещения ущерба за седло - /сумма обезличена/, за узду - /сумма обезличена/, за поездку до <адрес> - /сумма обезличена/, за перегон лошади - /сумма обезличена/, всего в размере /сумма обезличена/.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Материальный ущерб с работника может быть взыскан в порядке главы 39 ТК РФ.
В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Однако, работодателем нарушен данный порядок, так как объяснение от Матвеева В.А. не отбиралось.
Кроме того, согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть издано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В нарушение указанного, сумма в размере /сумма обезличена/, превышающая средний месячный заработок (согласно представленным племсовхозом «Змеиногорский» расчетам среднемесячный заработок = /сумма обезличена/), была взыскана с Матвеева В.А. без его согласия.
Прокурор просит суд признать действия племсовхозом «Змеиногорский» по начислению и выплате зарплаты Матвееву В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ менее МРОТа незаконными; взыскать с племсовхоза «Змеиногорский» в пользу Матвеева В.А. недополученную оплату труда с учетом приведенных в исковом заявлении расчетов в размере /сумма обезличена/; признать действия племсовхоза «Змеиногорский» по удержанию суммы за причинение ущерба незаконными; взыскать с племсовхоза «Змеиногорский» незаконно удержанные денежные средства в размере /сумма обезличена/ в пользу Матвеева В.А.
В судебном заседании представитель ответчика племсовхоза «Змеиногорский» Есин А.А. предложил истцу Матвееву В.А. заключить мировое соглашение, по условиям которого племсовхоз «Змеиногорский» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произведет доначисление заработной платы Матвееву В.А. в размере /сумма обезличена/, после удержания обязательных выплат во внебюджетные фонды и подоходного налога произведет выплату заработной платы Матвееву В.А., а также произведет возврат денежных средств Матвееву В.А. в размере /сумма обезличена/, удержанных из его заработной платы в счет возмещения материального вреда, а Матвеев В.А. отказывается от иска к племсовхозу «Змеиногорский» о признании действий незаконными и возложении обязанности выплатить денежные средства.
Истец Матвеев В.А. согласился заключить мировое соглашение на указанных представителем ответчика Есиным А.А. условиях.
Истец прокурор Третьяковского района Губский А.Л. выразили свое согласие об утверждении судом условий мирового соглашения, предложенного представителем ответчика.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Истцу Матвееву В.А., представителю ответчика Есину А.А., а также прокурору Третьяковского района Губскому А.Л. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Матвеевым В.А. и племсовхозом «Змеиногорский» в лице его представителя Есина А.А., по которому :
Племсовхоз «Змеиногорский» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произведет доначисление заработной платы Матвееву В.А. в размере /сумма обезличена/, после удержания обязательных выплат во внебюджетные фонды и подоходного налога произведет выплату заработной платы Матвееву В.А., а также произведет возврат денежных средств Матвееву В.А. в размере /сумма обезличена/, удержанных из его заработной платы в счет возмещения материального вреда, а Матвеев В.А. отказывается от иска к племсовхозу «Змеиногорский» о признании действий незаконными и возложении обязанности выплатить денежные средства.
Производство по делу по прокурора Третьяковского района в интересах Матвеева В.А. к племсовхозу «Змеиногорский» о признании действий незаконными, возложении обязанности выплатить денежные средства, прекратить.
Настоящее определение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня оглашения через Третьяковский районный суд.
Судья О.И.Каплунова