Дело №
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Волгоград xx.xx.xxxx года
Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда в составе:
председательствующего: федерального судьи Малышевой Е.А.,
при секретаре: ФИО1,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании xx.xx.xxxx года в ... гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ФИО6» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском, указав, что с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года она работала в ООО «ФИО5» в должности уборщицы производственных и служебных помещений. При увольнении с ней не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачена заработная плата за период с января 2010 года по июнь 2010 года, а всего на общую сумму 23 660 руб. 72 коп. В результате неправомерных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы ей причинен моральный вред. Поэтому истец просит взыскать с ООО «ФИО4» задолженность по заработной плате в размере 23 660 руб. 72 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом - почтовым уведомлением под расписку л.д.10), возражений по иску не представил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.ст.136,140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено следующее.
ФИО2 с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxxг. работала в ООО «ФИО7» в должности уборщицы производственных и служебных помещений. За указанный период работы зарплата ей выплачена только за декабрь 2009г., за период с января 2010г. и по июнь 2010 года зарплата истице не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере - 23 660 руб. 72 коп., которая до сих пор не выплачена.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором (л.д. 7-8), копией справки расчета заработной платы ФИО2, выданной ООО «ФИО8» о том, что ее заработная плата за январь-июнь 2010 года составила 23660,72 рубля л.д. 4).
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии со ст.ст.136, 140, ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 23 660 руб. 72 коп..
Также с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда за неправомерные действия ответчика по задержке выплаты зарплаты. При определении его размера суд учитывает то обстоятельство, что вознаграждение за труд гарантировано работнику Конституцией РФ, принимаются во внимание судом требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд считает возможным обратить настоящее решение суда в части взыскания зарплаты к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234, 212 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «ФИО10» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с января 2010 года по июнь 2010 года в размере 23 660 (двадцать три тысячи шестьсот шестьдесят) рублей 72 коп.
Взыскать с ООО «ФИО9» в пользу ФИО2, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в размере 23 660,72 рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Судья : Е.А. Малышева