Дело №
Решение
Именем Российской Федерации
г. Волгоград
xx.xx.xxxx года
Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе:
председательствующего судьи Старковой Е.М.,
при секретаре ФИО1,
с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании «xx.xx.xxxx года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО3 к ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года состоял в трудовых отношениях с .... До настоящего времени задолженность по заработной плате за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx года не погашена, задолженность составила 93 872 руб. Поскольку указанная задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена, то просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 93 872 рубля, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 93 872 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала частично в сумме 93 872 руб., которая является задолженностью по заработной плате истца. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда просила отказать.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено следующее.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с xx.xx.xxxxг. по xx.xx.xxxxг. в должности .... Задолженность по заработной плате за указанный период составляет 93 872 руб. Указанные обстоятельства следуют из пояснений истца, подтверждаются договором от xx.xx.xxxxг. л.д.5), табелями учета рабочего времени за xx.xx.xxxx года л.д.6-10), справкой ... от xx.xx.xxxxг. о задолженности по заработной плате. Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 93 872 руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что ответчиком нарушены трудовые права ФИО3, который испытывал физические и нравственные страдания, то в его пользу с ответчика следует взыскать в счет компенсации морального вреда 5000 руб.
Довод истца о том, что в счет компенсации морального вреда с ответчика следует взыскать 30 000 руб., судом во внимание не принимается, поскольку при определении размера компенсации морального вреда следует учитывать требования разумности и справедливости, а также характер причиненных физических и нравственных страданий.
Довод представителя ответчика о том, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих причинение ему физических и нравственных страданий, во внимание быть не может, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик не выплачивал истцу заработную плату на протяжении трех месяцев, чем нарушил его права.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.
В соответствии со ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ суды общей юрисдикции исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по рассматриваемым делам.
Учитывая сложное финансовой положение ответчика, что следует из пояснений представителя ответчика, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой с ответчика в доход федерального бюджета государственной пошлины до 500 рублей.
На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 103, 194-198, 209 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ... в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 93 872 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., а всего взыскать 98 872 (девяносто восемь тысяч восемьсот семьдесят два) рубля.
В остальной части иска ФИО3 к ... о взыскании компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с ... госпошлину в доход государства в размере 500 (пятьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.
Судья E.M. Старкова