о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда (решение вступило в законную силу 09.11.2010 года)



Дело № ДД.ММ.ГГГГ

З А О Ч Н О Е Р ЕШ Е Н И Е

ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Карташовой Е.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде

ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В связи с тем, что ответчик не производил своевременно выплату заработной платы, он вынужден был уволиться с данной работы. Однако при увольнении с ним не был произведен полный расчет. Справку о размере задолженности по заработной плате ему выдать отказались. Выдали только листок в котором бухгалтер указала помесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Так, за ДД.ММ.ГГГГ ему было начислено 8 900 рублей, а выплачено - 6 500 рублей; за ДД.ММ.ГГГГ начислено 31 800 рублей, а выплачено 2 200 рублей; за ДД.ММ.ГГГГ начислено 22 500 рублей, в выплачено - 3 500 рублей. Поскольку задолженность по заработной плате, составившую 51 000 рублей, ответчик ему так и не выплатил, он обратился в Государственную инспекцию по труду с просьбой оказать содействие в получении оплаты труда, но ему сообщили, что данная организация по адресу: <адрес> не располагается и рекомендовали обратиться в суд. Из-за бездействия ответчика он испытывал нравственные и физические страдания, так как переживал по поводу невыплаты заработной платы, не мог нормально питаться, одеваться, вовремя оплачивать коммунальные услуги. Как следствие у него была бессонница и частые головные боли. Поэтому он просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 51 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Не возражает против вынесения по делу заочного решения.

Представитель ответчика - ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По правилам ст. 140 Трудового Кодекса РФ, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты> на основании трудового договора (л.д.7).

Поскольку в силу ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 400 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 29 600 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 19 000 рублей, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию, начисленная, но не выплаченная заработная плата в сумме (2 400 + 29 600 + 19 000 =) 51 000 рублей (л.д. 8).

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», - суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В связи с тем, что по вине работодателя - ООО <данные изъяты> истец испытывал нравственные страдания в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате задолженности по заработной плате продолжительный период времени, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

При определении данного размера компенсации морального вреда суд учел не только степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, но и характер причиненных истцу нравственных страданий, так как ФИО1 испытывал беспокойство в связи с невыплатой ему на протяжении длительного времени задолженности по заработной плате, терпел лишения.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как при подаче иска ФИО1 в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО <данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в сумме 5 730 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 235 - 237, 244 ГПК РФ, суд

РЕ Ш И Л:

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включительно в сумме 51 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 61 000 (шестьдесят одну тысячу) рублей.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в сумме 5 730 (пяти тысяч семьсот тридцати) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней с момента вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления, через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.

Судья: