Дело №
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе
председательствующего судьи Ткачева А.И.
с участием: помощника прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда ФИО1,
при секретаре Басакиной И.В.,
рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест охранника, водителя, системного администратора в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда установлено, что в ООО <данные изъяты> имеются рабочие места охранника, водителя, системного администратора, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена.
Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда в судебном заседании иск поддержал, просил возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих местохранника, водителя, системного администратора в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу заявленных требований не представил. В связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Общие правовые вопросы регулирования в области обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны условий труда определяются Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, согласно п.п. 1 и 2 которого, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Пункт 5 указанного Порядка предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Согласно пунктам 6 и 7 указанного Порядка, - результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Как установлено в судебном заседании, в штатном расписании на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> (копия - л.д. 6) указано <данные изъяты> рабочих места охранника на полставки, <данные изъяты> рабочих мест охранника, <данные изъяты> рабочее место водителя, <данные изъяты> рабочее место системного администратора на полставки, указанные рабочие места до настоящего времени не аттестованы.
В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым иск прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда удовлетворить в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина взыскивается с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест охранника, водителя, системного администратора.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья