Дело №
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе
председательствующего судьи Ткачева А.И.
с участием:
старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда ФИО2,
представителя ответчика ФИО3
при секретаре Басакиной И.В.,
рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в г. Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест директора, заместителя директора, главного бухгалтера, делопроизводителя, инженера в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочем месте установлено, что в ООО «<данные изъяты>» имеются 1 рабочее место директора, 1 рабочее место главного бухгалтера, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена.
Старший помощник прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда ФИО2 в судебном заседании иск поддержала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию указанных рабочих мест в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» ФИО3 в судебном заседании иск признал, не возражал против его удовлетворения, просил снизить размер государственной пошлины в связи с тяжелым материальным положением.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Общие правовые вопросы регулирования в области обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны условий труда определяются Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, согласно п.п. 1 и 2 которого, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Пункт 5 указанного Порядка предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Согласно пунктам 6 и 7 указанного Порядка, - результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Как установлено в судебном заседании, в штатном расписании на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» (копия - л.д. 5) указано 1 рабочее место директора, 1 рабочее место главного бухгалтера. Указанные рабочие места до настоящего времени не аттестованы.
В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым иск прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина взыскивается с ответчика.
При этом, на основании ст. 103 ГПК РФ, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины до 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию 1 рабочего места директора, 1 рабочего места главного бухгалтера.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.
Судья А.И. Ткачев