Дело № xx.xx.xxxx
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда
в составе: председательствующего судьи Карташовой Е.В.,
при секретаре ФИО1,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде
xx.xx.xxxx
гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года работала в ООО ... в должности .... При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с января по апрель 2010 года, включительно. Поэтому она просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2010 года в сумме ..., за февраль 2010 года - ..., за март 2010 года - ..., за апрель 2010 года - ..., всего .... Настаивает на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей за те нравственные страдания, которые она перенесла по вине работодателя. Не возражает против вынесения по делу заочного решения.
Представитель ответчика - ООО ... в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении заказной корреспонденции л.д. 9).
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По правилам ст. 151 ГК РФ, - если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ, - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено на основании копии трудового договора № и справки, выданной ответчиком л.д. 4, 5 - 6), что ФИО2 работала в ООО ... в должности ... с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года. С января по апрель 2010 года ей была начислена заработная плата: за январь 2010 года - ..., за февраль 2010 года - ..., за март 2010 года - ..., за апрель 2010 года - .... В связи с временной неплатежеспособностью предприятия заработная плата за период с января 2010 года по апрель 2010 года, включительно, не выплачивалась. Задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на xx.xx.xxxx года составляет .... Погашение задолженности будет производиться по мере поступления денежных средств на расчетный счет предприятия.
Поскольку ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательства исполнения обязанности по выплате ФИО2 заработной платы за период с января по апрель 2010 года, полностью либо частично, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в общей сумме ....
Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», - суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Учитывая тот факт, что по вине ООО ... истец испытывала нравственные страдания в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы продолжительный период времени, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
При определении размера компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, суд учел не только степень вины причинителя вреда, но и характер причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что ФИО2 испытывала беспокойство в связи с тем, что не могла получить денежные средства, необходимые для своего существования, а также требования разумности и справедливости. С учетом изложенного, в остальной части иска к ООО ... о компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей ФИО2 надлежит отказать.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления ФИО2 в силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО ... в доход государства государственную пошлину в сумме 4792 рублей 07 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 233 - 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ... в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за январь 2010 года в размере ..., за февраль 2010 года - ..., за март 2010 года - ..., за апрель 2010 года - ..., и компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а всего ....
В остальной части иска к ООО ... о компенсации морального вреда в сумме 2000 (двух тысяч) рублей, ФИО2 - отказать.
Взыскать с ООО ... в доход государства государственную пошлину в сумме 4792 (четырех тысяч семьсот девяносто двух) рублей 07 копеек.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней с момента вручения ему копии настоящего решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления, через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.
Судья: