Дело № 2-3522/2010 ДД.ММ.ГГГГ
Р ЕШ Е Н И Е
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда
в составе: председательствующего судьи Карташовой Е.В.,
при секретаре Гончарук И.В.,
с участием истца Васильева К.А., представителя ответчика - ООО «<данные изъяты>» - Горбоносова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде
ДД.ММ.ГГГГ
гражданское дело по иску Васильева К.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Васильев К.А. первоначально обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
До рассмотрения дела по существу истец изменил и дополнил свои требования. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, включительно. Поэтому он просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> за те нравственные страдания, которые он перенес по вине работодателя. Поскольку имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» дополнительно сумму минимальной оплаты труда за четыре месяца из расчета <данные изъяты> в месяц, в общей сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика - ООО «<данные изъяты>» - Горбоносов А.А., действующий по доверенности, в судебном заседании иск признал частично. При этом указал, что Васильев К.А. был принят в их организацию ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>. По заявлению истца ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы Васильева К.А. в ООО «<данные изъяты>» ему была начислена заработная плата в общей сумме <данные изъяты> без вычета подоходного налога, и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. При этом истцу ими была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. На дату увольнения Васильева К.А. долг ООО «<данные изъяты>» по выплате заработной платы составил <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>. Просит учесть, что истцу неоднократно предлагалось получить причитающиеся ему заработную плату и компенсацию, однако тот в бухгалтерию ООО «<данные изъяты> так и не явился. С учетом изложенного, просит отказать Васильеву К.А. в удовлетворении иска в части компенсации морального вреда и взыскании минимальной оплаты труда за четыре месяца в размере <данные изъяты>.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ, - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 237 ТК РФ, - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено на основании заверенных копий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) и справки, выданной ответчиком (л.д. 27 - 33, 34, 64), что Васильев К.А. работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ему была начислена заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, включительно, по <данные изъяты> в месяц, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>, итого <данные изъяты> без вычета подоходного налога, а также компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы в сумме <данные изъяты> без вычета подоходного налога. Из кассы предприятия Васильеву К.А. была выдана заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. На дату увольнения долг предприятия перед Васильевым К.А. по заработной плате составил <данные изъяты> без вычета подоходного налога.
Поскольку ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательства исполнения обязанности по выплате Васильеву К.А. полностью либо частично заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск за вычетом подоходного налога в размере <данные изъяты>, суд считает необходимым удовлетворить требования Васильева К.А. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», - суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание тот факт, что по вине ООО «<данные изъяты>» истец испытывал нравственные страдания в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы продолжительный период времени, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Васильева К.А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
При определении размера компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, суд учитывает не только степень вины причинителя вреда, но и характер причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что истец испытывал беспокойство, так как не мог получить денежные средства, необходимые для своего существования и содержания своей семьи, а также требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного, в остальной части иска к ООО «<данные изъяты>» о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей Васильеву К.А. надлежит отказать, как и в удовлетворении требований истца о взыскании с ООО «<данные изъяты>» минимального размера оплаты труда за четыре месяца из расчета <данные изъяты> рублей в месяц в общей сумме <данные изъяты> рублей, поскольку эти требования не основаны на законе.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления Васильев К.А. в силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 103, 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕ Ш И Л:
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Васильева К.А. задолженность по заработной плате за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, включительно, в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
В остальной части иска к ООО «<данные изъяты>» о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, взыскании минимального размера оплаты труда за четыре месяца в сумме <данные изъяты>, Васильеву К.А. - отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения, через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.
Судья: