аттестация рабочих мест

Дело №

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 17 января 2011 года

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда

В составе председательствующего судьи : Малышевой Е.А.

при секретаре: Касьян Ю.В.,

с участием старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г.Волгограда

Федяниной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде 17 января 2011 года гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тракторозаводского района гор.Волгограда обратился в суд с
настоящим иском. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой
Тракторозаводского района г.Волгограда была проведена проверка соблюдения
действующего трудового законодательства РФ в части обеспечения работодателем
безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочем месте, в ходе которой
было установлено, что согласно перечня рабочих мест по условиям труда ООО
«<данные изъяты>», в организации имеются рабочие места <данные изъяты>, аттестация
которых работодателем до настоящего времени не проведена. Прокурор
Тракторозаводского района гор.Волгограда просит обязать ООО

«<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в восьмимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, возражений по существу иска не представил.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г.Волгограда, исследовав материалы дела, находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно п.п. 5, 11 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Судом установлено, что согласно перечня рабочих мест по условиям труда ООО «<данные изъяты>», в организации имеются рабочие места <данные изъяты>, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена (л.д.5).

При таких обстоятельствах суд считает, что следует обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест <данные изъяты> в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в доход государства.

Учитывая затруднительное финансовое положение ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей уплате в доход государства, до 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г.Волгограда удовлетворить.

Обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест <данные изъяты> в течение восьми месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский суд г. Волгограда.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Судья