Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
гор. Волгоград
31 января 2011 года
Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда
в составе председательствующего судьи Малышевой Е.А.,
при секретаре Касьян Ю.В.,
с участием представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» - З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 31 января 2011 года в г. Волгограде гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района гор. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» об устранении нарушений трудового законодательства, установлении минимального размера заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тракторозаводского района гор. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, указав в его обосновании, что прокуратурой Тракторозаводского района г. Волгограда была проведена проверка соблюдения трудового законодательства Российской Федерации на предприятиях района, в ходе которой было установлено, что в ООО «<данные изъяты>» заработная плата работников организации находящихся на должностях: <данные изъяты> составляет 6000 рублей, т.е. меньше минимального размера заработной платы, установленного на территории Волгоградской области для внебюджетного сектора экономики в размере 1.2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, что составляет 6 933,60 рублей. В связи с этим прокурор просит обязать ООО «<данные изъяты>» устранить нарушение требований трудового законодательства, установив заработную плату по указанным должностям не ниже минимального размера заработной платы, установленного Региональным Соглашением от 04.08.2010г. № 141.
Прокурор в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен под расписку, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, пояснив, что они не знали об этом Региональном соглашении, поэтому не могли выразить свой отказ в присоединении к этому соглашению.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные
доказательства, считает исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований.
В силу ст. 133-1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке,
установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В соответствии с п. 1.1., 1.2. Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28 июля 2010г. № С-111/10, утвержденного администрацией Волгоградской области, Волгоградским областным Советом профсоюзов и региональным объединением работодателей, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается: для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Волгоградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В судебном заседании установлено следующее :
В ООО «<данные изъяты>» согласно штатного расписания имеются должности : <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) в размере 6000 рублей, что подтверждается штатным расписанием (л.д. 5).
Работники ООО «<данные изъяты>», занимающие указанные должности, в сентябре, октябре 2010 года получали зарплату в указанном размере за минусом подоходного налога при выполнении ими месячной нормы рабочего времени, что подтверждается расходными кассовыми ордерами (л.д.6-18).
Вместе с тем, размер минимальной заработной платы в Волгоградской области, согласно вышеназванного Соглашения от 28.07.2010г., установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, что составляет 6933 руб.60 коп.
При таких обстоятельствах суд находит, что в ООО «<данные изъяты>» по указанным должностям установлена заработная плата в меньшем размере, чем предусмотрено ст. 133-1 Трудового кодекса РФ, что является недопустимым.
При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
Доводы представителя ответчика о том, что они не знали о таком Региональном соглашении, которым установлен минимальный размер зарплаты в области, не являются основанием для отказа в иске, поскольку в ст. 133-1 ТК РФ имеется ссылка на региональное соглашение, которое ответчик имел возможность найти, соблюдая требования трудового законодательства.
В соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ суды общейюрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика вправе, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Согласно ст. 103 ГПК РФ и учитывая затруднительное материальное положение ответчика, суд полагает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,суд.
РЕШИЛ:
Обязать ООО «<данные изъяты>» установить заработную плату по должностям <данные изъяты> -не ниже минимального размера заработной платы, установленного Региональным Соглашением « С-111/10 от 28.07.2010 года.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда.
Судья