Дело № 2-1923/2011

Именем Российской Федерации

Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дегтярева С.Н.,

при секретаре Панфиловой И.А.,

с участием старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда ФИО2,

представителя ответчика - <данные изъяты> ФИО3, действующего на основании доверенности,

рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочем месте, установлено, что в <данные изъяты> имеются рабочие места, генерального директора, главного бухгалтера, дизайнера, сборщика мебели, водителя, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена.

Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда в судебном заседании иск поддержала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест, генерального директора, главного бухгалтера, дизайнера, сборщика мебели, водителя, в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.                

Представитель ответчика <данные изъяты> ФИО3 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Просил снизить размер государственной пошлины, подлежащей уплате, до 200 рублей.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Общие правовые вопросы регулирования в области обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны условий труда определяются Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно п.п. 1 и 2 которого, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Пункт 5 указанного Порядка предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно пунктам 6 и 7 указанного Порядка, - результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Как установлено в судебном заседании, в штатном расписании на ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> указаны рабочие места генерального директора, главного бухгалтера, дизайнера, сборщика мебели, водителя, которые, согласно сведениям об аттестации рабочих мест, до настоящего времени не аттестованы.                 

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает полное признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым иск прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина взыскивается с ответчика.

Вместе с тем, суд считает возможным, на основании ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате ответчиком до 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить.

Обязать <данные изъяты> в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест генерального директора, главного бухгалтера, дизайнера, сборщика мебели, водителя.             

Взыскать с <данные изъяты> государственную пошлину в размере 200 рублей.     

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд <адрес>.

Судья, подпись                                                                     С.Н. Дегтярев

Копия верна,

Судья                                                                                      С.Н. Дегтярев