Дело № Именем Российской Федерации Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе: председательствующего судьи Дегтярева С.Н., при секретаре ФИО1, с участием старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда ФИО2, рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к <адрес>» об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда, у с т а н о в и л: Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочем месте, установлено, что в <адрес> имеются рабочие места директора, заместителя директора, главного бухгалтера, заведующего базой, энергетика, заместителя энергетика, инженера по контрольно-измерительным приборам, инспектора по кадрам, секретаря, кладовщика, технолога-лаборанта, электрика, электромонтера 3 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщика, обжигальщика на печах, слесаря КИПиА, слесаря-ремонтника, слесаря, уборщицы, сторожа, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена. <адрес> в судебном заседании иск поддержала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест директора, заместителя директора, главного бухгалтера, заведующего базой, энергетика, заместителя энергетика, инженера по контрольно-измерительным приборам, инспектора по кадрам, секретаря, кладовщика, технолога-лаборанта, электрика, электромонтера 3 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщика, обжигальщика на печах, слесаря КИПиА, слесаря-ремонтника, слесаря, уборщицы, сторожа, в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика <адрес>» ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования признал в полном объеме, просил снизить размер государственной пошлины, подлежащей уплате, до 200 рублей. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. Общие правовые вопросы регулирования в области обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны условий труда определяются Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно п.п. 1 и 2 которого, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пункт 5 указанного Порядка предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно пунктам 6 и 7 указанного Порядка, - результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Как установлено в судебном заседании, в штатном расписании на ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>», указаны рабочие места директора, заместителя директора, главного бухгалтера, заведующего базой, энергетика, заместителя энергетика, инженера по контрольно-измерительным приборам, инспектора по кадрам, секретаря, кладовщика, технолога-лаборанта, электрика, электромонтера 3 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщика, обжигальщика на печах, слесаря КИПиА, слесаря-ремонтника, слесаря, уборщицы, сторожа, которые, согласно сведениям об аттестации рабочих мест, до настоящего времени не аттестованы. Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом. Суд принимает полное признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов. В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым иск прокурора <адрес> удовлетворить в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина взыскивается с ответчика. Вместе с тем, суд считает возможным, на основании ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате ответчиком до 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковое заявление прокурора <адрес> удовлетворить. Обязать открытое акционерное общество <адрес> в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест директора, заместителя директора, главного бухгалтера, заведующего базой, энергетика, заместителя энергетика, инженера по контрольно-измерительным приборам, инспектора по кадрам, секретаря, кладовщика, технолога-лаборанта, электрика, электромонтера 3 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщика, обжигальщика на печах, слесаря КИПиА, слесаря-ремонтника, слесаря, уборщицы, сторожа. Взыскать с открытого акционерного общества <адрес> пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд <адрес>. Судья, подпись С.Н. Дегтярев Копия верна, Судья С.Н. Дегтярев