Дело №

Заочное Р е ш е н и е

Именем Российской Федерации

г. Волгоград                         «03» мая 2011 года                                                                        

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Старковой Е.М.

при секретаре Феневой Л.В.

с участием истца Черняк С.Л.

          рассмотрев «03» мая 2011 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Черняк <данные изъяты> <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>», временному управляющему ООО «<данные изъяты>» Пескову <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

      У с т а н о в и л:

Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику ООО «<данные изъяты>», мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста экскаватора и ему была установлена заработная плата в месяц 12500 руб. С марта 2009 года ответчик прекратил выплату заработной платы. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 200 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 260 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., за причиненные физические и нравственные страдания, вызванные отсутствием заработанных денег, что отрицательно отразилось на его состоянии здоровья, поскольку снизились расходы на питание.

В судебном заседании истец Черняк С.Л. свои требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 200 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 260 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. Дополнительно пояснил, что в случае неправильного выполнения им расчета суммы денежной компенсации, просит взыскать сумму исчисленную в соответствии с требованиями действующего законодательства. Не возражал против вынесения по делу заочного решения.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала, поскольку ООО «<данные изъяты>» со второго квартала 2009 года не ведет финансово-хозяйственную деятельность, в связи с чем заработная плата не начислялась и не выплачивалась. В 2010 года на предприятии никто не работал, истца на тот момент забыли уволить. Все документы предприятия в настоящее время находятся у временного управляющего Пескова В.И., поскольку определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «<данные изъяты>» введена процедура наблюдения. Требование о компенсации морального вреда также полагает необоснованным, поскольку с апреля 2009 года истец не осуществлял трудовую деятельность на предприятии.

Представитель ответчика - временный управляющий ООО «<данные изъяты>» Песков В.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ,при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Черняк С.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста экскаватора, его заработная плата составляла 12 500 руб. в месяц.

Указанные обстоятельства следуют из пояснений истца и подтверждаются копией трудовой книжки истца (л.д.7-8).

Кроме того, установлено, что при увольнении Черняк С.Л.оРоман не была выплачена задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер которой составляет 187 500 руб.

Не может быть принят во внимание довод истца о том, что размер задолженности по заработной плате составляет 200 000 руб. При этом суд исходит из того, что истцу не выплачена заработная плата за 15 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера заработной платы в месяц в сумме 12500 руб., задолженность составляет 187 500 руб. без вычета налога (12500 руб. х 15 мес. = 187500 руб.).

Поскольку истцу не произведены причитающиеся выплаты в установленные сроки, то работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования, которая на момент прекращения трудовых отношениях составляла с ДД.ММ.ГГГГ 7,25% годовых. При расчете следует исходить из того, что расчет по зарплате должен производиться не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным. Следовательно, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации за невыплаченную заработную плату составляет 13 820 руб. 31 коп. (187500 руб. х 7,25% : 300 х 305 дней = 13820 руб. 31 коп.). Расчет суммы денежной компенсации представителем ответчика не оспорен.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком нарушены трудовые права Черняк С.Л., который испытывал физические и нравственные страдания, то в его пользу с ответчика следует взыскать в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

Довод истца о том, что в счет компенсации морального вреда с ответчика следует взыскать 100 000 руб., судом во внимание не принимается, поскольку при определении размера компенсации морального вреда следует учитывать требования разумности и справедливости, а также характер причиненных физических и нравственных страданий, чего истцом учтено не было.

Довод представителя ответчика о том, что не подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате, так как задолженности по заработной плате перед истцом не имеется, судом во внимание не принимается. При этом суд исходит из того, что задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 187 500 руб. и в установленный срок обязательства по оплате труда ответчиком не исполнены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которых основывает свои требования и возражения. Доказательств того, что ответчик не имеет перед истцом задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

В соответствии с ч.2 ст.333.20 Налогового Кодекса РФ, учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета до 500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237, 244 ГПК РФ, суд        

Р е ш и л:

Исковые требования Черняк <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Черняк <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 187 500 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 820 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 204 320 (двести четыре тысячи триста двадцать) рублей 00 коп.

В остальной части иска Черняк <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход бюджета государственную пошлину в размере 500 (пятьсот) рублей 00 коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский облсуд в течение 10 дней, через Тракторозаводский суд г. Волгограда по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        Судья                                                                                Старкова Е.М.