Дело № 2-1956/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е город Волгоград « 17 » июня 2011 года Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Карташовой Е.В., при секретаре Гончарук И.В., с участием представителя истца Белохвостовой Л.В. - Старковой Г.В., представителя ответчика - ЖСК «<данные изъяты>» и третьего лица - ООО <данные изъяты>» - Ершовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Волгограде гражданское дело по иску Белохвостовой Л.В. к Жилищно-строительному кооперативу «<данные изъяты>» о признании действий незаконными, возложении обязанности внести запись трудовую книжку об увольнении с работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя, У С Т А Н О В И Л: Белохвостова Л.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Жилищно-строительный кооператив «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> по трудовому договору, о чем соответствующая запись была внесена в её трудовую книжку. Поскольку Жилищно-строительный кооператив «<данные изъяты>» заключил договор с управляющей организацией, то в ДД.ММ.ГГГГ года должен был уволить её с указанной должности и сделать об этом запись в трудовой книжке. Вместе с тем, председатель правления ЖСК «<данные изъяты>», вернув ей трудовую книжку, отказался вносить в неё соответствующую запись об увольнении. Поэтому она лишена возможности заключить с новым работодателем ООО <данные изъяты>» трудовой договор и с ДД.ММ.ГГГГ года вынуждена работать по договорам подряда. Поскольку ООО <данные изъяты>» предупредило её о том, что с ДД.ММ.ГГГГ года не будет перезаключать с ней на новый срок договор подряда, а запись о её увольнении в трудовой книжке отсутствует и данное обстоятельство препятствует её трудоустройству, просит признать действия ЖСК «<данные изъяты>», выразившиеся в отказе внести в её трудовую книжку записи об увольнении, незаконными, обязать ответчика внести в её трудовую книжку запись о её увольнении с работы с указанием причины и даты увольнения, номера соответствующего приказа, а также взыскать с ЖСК «<данные изъяты>» в её пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, которая не была выплачена ей при увольнении. Настаивает на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей за те нравственные страдания, которые ей пришлось пережить по его вине, поскольку она не смогла своевременно оформить свои трудовые отношения с ООО <данные изъяты>», работала по договорам подряда, которые ежемесячно с ней перезаключались, в связи с чем её трудовой стаж фактически прервался, и она потеряла право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме того, просит взыскать с ЖСК «<данные изъяты>» в её пользу в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей. До рассмотрения дела по существу представитель истца Белохвостовой Л.В. - Старкова Г.В., действующая по доверенности, пояснила, что стороны пришли по данному спору к мировому соглашению и желают, чтобы суд утвердил его. Согласно мировому соглашению сторон Жилищно-строительный кооператив «<данные изъяты>» в течение одного месяца со дня утверждения судом мирового соглашения обязуется выплатить Белохвостовой Л.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, что за вычетом подоходного налога составляет <данные изъяты>, а также возместить ей расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и в день подписания сторонами мирового соглашения внести запись в трудовую книжку Белохвостовой Л.В. об увольнении из Жилищно-строительного кооператива «<данные изъяты>» с указанием даты увольнения и номера соответствующего приказа, а истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме. Несмотря на разъяснения председательствующего о том, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, представители сторон просили утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить. Принимая во внимание то обстоятельство, что стороны по делу решили возникший между ними спор мирным путем, который не нарушает интересов сторон и третьих лиц, не противоречит действующему законодательству, суд считает необходимым утвердить заключенное между ними мировое соглашение и производство по делу прекратить. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить заключенное между Белохвостовой Л.В. и Жилищно-строительным кооперативом «<данные изъяты>» мировое соглашение, согласно которому на Жилищно-строительный кооператив «<данные изъяты>» возлагается обязанность в день утверждения судом мирового соглашения внести в трудовую книжку Белохвостовой Л.В. запись о её увольнении из Жилищно-строительного кооператива «<данные изъяты>» с должности <данные изъяты>, с указанием основания и даты увольнения, номера и даты соответствующего приказа; в течение одного месяца со дня утверждения судом мирового соглашения выплатить Белохвостовой Л.В. компенсацию за неиспользованный отпуск, за вычетом подоходного налога, - в размере <данные изъяты>, возместить ей расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего выплатить <данные изъяты>. Производство по гражданскому делу по иску Белохвостовой Л.В. к Жилищно-строительному кооперативу «<данные изъяты>» о признании действий незаконными, возложении обязанности внести запись трудовую книжку об увольнении с работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя, - прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд в течение 10 дней, через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда. Судья: