Дело № 2-2687/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Волгоград 17 августа 2011 г.
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Сергеева С.С.,
при секретаре Орловой Е.С.,
с участием помощника прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда – Резникова М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стандарт» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства об оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что в ходе прокурорской проверки установлено, что в локальных нормативных актах ООО «Стандарт» регулирующих порядок оплаты труда работников, не установлен порядок произведения индексации заработной платы. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика ООО «Стандарт» устранить нарушение требований трудового законодательства, установив в локально нормативном акте порядок произведения индексации заработной платы.
В судебном заседании прокурор просил исковые требования удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.
Представитель ответчика ООО «Стандарт» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, уважительность причины неявки суду не известны.
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявление основанным на законе и подлежащим удовлетворению.
Частью 1 ст. 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В судебном заседании установлено.
Как пояснил помощник прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда – Резников М.А. в судебном заседании, в ходе прокурорской проверки установлено, что в локальных нормативных актах ООО «Стандарт», регулирующих порядок оплаты труда работников, не установлен порядок произведения индексации заработной платы.
Согласно письма представленного представителем ООО «Стандарт» минимальный размер заработной платы работников составляет 4 600 рублей (л.д.4).
Как следует из положения об оплате и стимулировании труда персонала ООО «Стандарт» (л.д.5-7), в нем отсутствует порядок произведения индексации заработной платы работников организации, что является нарушением положения ст. 134, 130 ТК РФ.
Сведения, размещенные Территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области, о том, что индекс потребительских цен в 2008 г. составил 113,1, в 2009 г. - 108,8, в 2010 г. – 107,5 по сведениям, размещенным справочно-правовой системе «Консультант плюс».
Следовательно коммерческие организация могут индексировать заработную плату исходя из различных обстоятельств: состояние рынка, спрос, предложение и т.п., а бюджетные организации обязаны индексировать заработную плату исходя из покупательской способности, т.е. с применением индекса потребительских цен.
Таким образом, при разбирательстве настоящего гражданского дела судом установлено, что ООО «Стандарт» и являясь работодателем не выполняло требования, содержащиеся в ст.ст.130, 134 ТК РФ, а так же в локальном нормативном акте не был определен порядок произведения индексации заработной платы, нарушив тем самым гарантированное государством право работника организации на защиту его заработной платы от инфляции. В связи с чем, исковое заявление прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стандарт» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства об оплате труда - удовлетворить.
Обязать ООО «Стандарт» устранить нарушение требований трудового законодательства, установив в локальном нормативном акте порядок произведения индексации заработной платы.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение 10 суток.
Судья: подпись
Копия верна, судья С.С. Сергеев