Дело № 2-3399/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Тракторозаводский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Севериной Н.А.
при секретаре Членовой И.А.
с участием истца Шильновой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шильновой Надежды Николаевны к ООО «Австропласт» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд к ответчику ООО «Австропласт» с указанным иском в обосновании своих требований указав, что работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Австропласт» в должности менеджера по снабжению. На период увольнения перед ответчиком образовалась задолженность по выплате заработной платы, которая на ДД.ММ.ГГГГ составила 39886 руб. 58 ко<адрес> до настоящее времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7452 рубля 15 копеек. Так как истец испытывал физические и нравственные страдания из-за несвоевременного получения заработной платы, просит взыскать в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.
В судебном заседании истец Шильнова Н.Н. поддержала свои исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Австропласт», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Возражений по существу заявленных требований суду не представил.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором».
В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Австропласт».
Истец, работая на ООО «Австропласт», своевременно не получала заработную плату и долг с учетом удержанного подоходного налога составил -39886 руб. 58 копеек.
В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы истцом произведен расчет денежной компенсации за дни задержки выплаты заработной платы, которая составляет 7452 рубля 15 копеек.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы 7452 рубля 15 копеек.
Кроме того, истец просит взыскать с ООО «Австропласт» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, который выражался в том, что работодателем ей своевременно не была выплачена заработная плата, и ей было не на что растить ребенка, поскольку она находилась в декретном отпуске.
В соответствии со ст.237 ТК Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Суд считает требования истца в части компенсации морального вреда обоснованными.
При определении размера компенсации морального вреда - суд учитывает степень вины причинителя вреда, характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда с ООО «Австропласт» в размере 15000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд считает необходимым взыскать с ООО «Австропласт» государственную пошлину в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Австропласт» в пользу Шильновой Надежды Николаевны, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7452 рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего 22452 рубля 15 копеек.
Взыскать с ООО «Австропласт» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд <адрес>.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в Тракторозаводский районный суд <адрес> в течение семи дней со дня получения его копии.
Федеральный судья – Н.А.Северина
Дело № 2-3399/2011
Ч А С Т Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
ДД.ММ.ГГГГ
Тракторозаводский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Севериной Н.А.
при секретаре Членовой И.А.
с участием истца Шильновой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шильновой Надежды Николаевны к ООО «Австропласт» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд к ответчику ООО «Австропласт» с указанным иском в обосновании своих требований указав, что работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Австропласт» в должности менеджера по снабжению. На период увольнения перед ответчиком образовалась задолженность по выплате заработной платы, которая на ДД.ММ.ГГГГ составила 39886 руб. 58 ко<адрес> до настоящее времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7452 рубля 15 копеек. Так как истец испытывал физические и нравственные страдания из-за несвоевременного получения заработной платы, просит взыскать в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором».
В силу со ст. 140 ТК Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
При рассмотрении гражданского дела судом установлено, что на момент расторжения трудового договора и до настоящего времени работнику ООО «Австропласт» Шильновой Н.Н. не выплачена заработная плата.
Данное обстоятельство подтверждается справкой.
Изложенное свидетельствует о грубом нарушении норм трудового законодательства в деятельности ООО «Австропласт».
В соответствии со ст. 226 ГПК Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным, лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
О допущенных нарушениях закона суд считает необходимым довести до сведения руководителя ООО «Австропласт» для принятия соответствующих мер.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 226 ГПК Российской Федерации, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Довести до сведения руководителя ООО «Австропласт» о нарушениях трудового законодательства в части выплаты заработной платы сотрудникам.
О принятых мерах сообщить в Тракторозаводский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня получения копии настоящего определения.
Федеральный судья – Н.А.Северина