Дело № 2-507/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Волгоград 01 февраля 2011 года Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Золотухиной О.А., при секретаре Кузь К.Л., с участием представителя ответчика Жилейкиной А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к ООО «МебельБум» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что ООО «МебельБум», являясь работодателем, обязано обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обязано обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В ходе проведения проверки установлено, что в ООО «МебельБум» имеются рабочие места директора, начальника производства, главного бухгалтера, администратора, аттестация которых работодателем проведена не была, в связи с чем, просит произвести аттестацию указанных выше рабочих мест в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала, просила уменьшить размер государственной пошлины в связи с трудным финансовым положением предприятия. Исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд находит исковые требования прокурора законными и обоснованными. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п.п. 1,2,5,6,7,12 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №569 регулируются вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест по условиям труда от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией аналогичных рабочих мест, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. Условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, соответствуют всем 100% аналогичных рабочих мест. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. В судебном заседании установлено. ООО «МебельБум», являясь работодателем, обязано обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обязано обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В ООО «МебельБум» имеются рабочие места директора, начальника производства, главного бухгалтера, администратора, что подтверждается перечнем рабочих мест (л.д.5). Поскольку ООО «МебельБум» не соблюдает требования закона и не провело аттестацию указанных рабочих мест по условиям труда, то суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора района, обязав ответчика в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест: директора, начальника производства, главного бухгалтера, администратора по условиям труда. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. Учитывая затруднительное финансовое положение ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей уплате в доход федерального бюджета до 100 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 103, 194-199, 209 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда - удовлетворить. Обязать ООО «МебельБум» провести аттестацию рабочих мест директора, начальника производства, главного бухгалтера, администратора по условиям труда в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО «МебельБум» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 100 (сто) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводкий районный суд г.Волгограда. Федеральный судья - О.А. Золотухина Резолютивная часть РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Тракторозаводский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Золотухиной О.А., при секретаре ФИО1, с участием представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «МебельБум» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, руководствуясь ст.ст. 56, 103, 194-199, 209 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора <адрес> - удовлетворить. Обязать ООО «МебельБум» провести аттестацию рабочих мест директора, начальника производства, главного бухгалтера, администратора по условиям труда в течение восьми месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО «МебельБум» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 100 (сто) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводкий районный суд <адрес>. Федеральный судья - О.А. Золотухина
Дело №