Дело № 2-4010/2010 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации гор. Волгоград 22 декабря 2010 года Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Золотухиной О.А. при секретаре Кузь К.Л. с участием истца Фатеева А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фатеева ФИО4 к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежных сумм, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд к ответчику ООО «Энерготехмаш-Метиз» с указанным иском в обосновании своих требований указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Энергомаш-Метиз» в должности токаря. Свои трудовые обязанности он исполнял добросовестно. Однако, ответчик до настоящего времени не выплатил ему заработную плату, которая по состоянию на момент подачи искового заявления в суд составила за период с марта по сентябрь 2009 года 46700 рублей, которую он и просит взыскать с ответчика. Кроме этого, истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и материальный ущерб в размере 35000 руб. В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Представитель ответчика ООО «Энерготехмаш-Метиз», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Возражений по существу заявленных требований суду не представил. Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Энергомаш-Метиз» в должности токаря 5 разряда. Истец, работая в ООО «Энерготехмаш-Метиз», своевременно не получал заработную плату за период с марта по сентябрь 2009 года и долг предприятия по заработной плате составил 46700 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, копией трудовой книжки (л.д. 6-11) и справкой о заработной плате (л.д. 12). В судебном заседании ответчиком не были опровергнуты указанные обстоятельства и признаются судом установленными. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 46700 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права истца, который переживал в связи с отсутствием денежных средств, не имел возможности приобретать продукты питания, одежду, своевременно оплачивать коммунальные услуги, то суд считает, что истец испытывал физические и нравственные страдания и на ответчика должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер физических и нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, то обстоятельство, что истец с марта 2009г. по настоящее время не получал заработную плату, испытывал нужду в деньгах и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей. В соответствии со ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку в силу ст.56 ГПК РФ истец Фатеев А.А. не представил суду допустимых доказательств, подтверждающие его требования в части взыскания с ответчика в его пользу материального ущерба в размере 35000 рублей, суд не может принять за основу только его объяснения, а поэтому не усматривает оснований для удовлетворения требований истца в этой части. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина. На основании изложенного, в соответствии со ст. 194-198, 209, 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Фатеева ФИО5 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» в пользу Фатеева ФИО6 задолженность по заработной плате за период с марта 2009г. по сентябрь 2009г. включительно в размере 46700 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., а всего 51700 (пятьдесят одну тысячу семьсот) рублей, в остальной части иска о взыскании материального ущерба Фатееву А.А. - отказать. Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 5601 (пять тысяч шестьсот один) руб. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья - О.А.Золотухина