Именем Российской Федерации

город Волгоград                                                                  1 октября 2009 года

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дегтярева С.Н.

при секретаре Кравченко О.А.,

с участием истца Зыкова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зыкова А.В. к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков её выплаты,

у с т а н о в и л

Зыков А.В. обратился в суд с иском к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с 1 августа 2007 года он работает в должности ведущего инженера в ООО «Энерготехмаш-Метиз». Начиная с апреля 2009 года он не получает зарплату и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за предприятием образовалась задолженность в размере ДД.ММ.ГГГГ коп., в связи с чем просит взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» указанную задолженность по заработной плате.

В судебном заседании истец требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска в полном объеме и рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Зыков А.В. работает в должности ведущего инженера в ООО «Энерготехмаш-Метиз» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.7).

Из объяснений истца следует, что с апреля 2009 года заработная плата ему не выплачивалась. В результате неправомерных действий ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 54033 руб. 82 коп, что подтверждается справкой ООО «Энерготехмаш-Метиз» (л.д.11).

Учитывая, что за предприятием ООО «Энерготехмаш-Метиз» образовалась задолженности по заработной плате, суд считает необходимым удовлетворить требования истца.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец представил расчет денежной компенсации, в соответствии с которым ответчик должен выплатить ему за нарушение сроков выплаты заработной платы денежную сумму в размере 1437 руб. Суд, считает данное требование обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает полное признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

На основании изложенного, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков её выплаты.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1702 руб. 41 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зыкова А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» в пользу Зыкова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. 82 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» государственную пошлину в доход государства в размере 1702 руб. 41 коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд <адрес>.

       Председательствующий судья                                            С.Н. Дегтярев