Именем Российской Федерации

город Волгоград                                                                   19 октября 2009 года

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дегтярева С.Н.

при секретаре Кравченко О.А.,

с участием истца Соколовой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой О.И. к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л

Соколова О.И. обратилась в суд с иском к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с 4 мая 2009 года она работает в должности кладовщика в ООО «Энерготехмаш-Метиз». Начиная с мая 2009 года она не получает зарплату и в настоящее время за предприятием образовалась задолженность в размере 20105 руб. 39 коп., в связи с чем просит взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» указанную задолженность по заработной плате.

В судебном заседании истец требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска в полном объеме и рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Соколова О.И. работает в должности кладовщика в ООО «Энерготехмаш-Метиз» с 4 мая 2009 года, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.11).

Из материалов дела следует, что с мая 2009 года заработная плата ей не выплачивалась. В результате неправомерных действий ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 20105 руб. 39 коп., что подтверждается справкой ООО «Энерготехмаш-Метиз» (л.д.4).

Учитывая, что за предприятием ООО «Энерготехмаш-Метиз» образовалась задолженности по заработной плате, суд считает необходимым удовлетворить требования истца.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает полное признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

На основании изложенного, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 703 руб. 16 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Соколовой О.И. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» в пользу Соколовой О.И. по заработной плате в сумме ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» государственную пошлину в доход государства в размере 703 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд <адрес>.

       Председательствующий судья                                            С.Н. Дегтярев