Именем Российской Федерации город Волгоград 7октября 2009 года Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Дегтярева С.Н. при секретаре Кравченко О.А., с участием истца Смирниковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирниковой М.Н. к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л Смирникова М.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Энерготехмаш-Метиз» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с 25 июня 2007 года она работает в должности уборщицы в ООО «Энерготехмаш-Метиз». Начиная с июля 2009 года она не получает зарплату и в настоящее время за предприятием образовалась задолженность в размере 5699 руб. 87 коп., в связи с чем просит взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» указанную задолженность по заработной плате. В судебном заседании истец требования поддержала и просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска в полном объеме и рассмотрении дела в его отсутствие. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Смирникова М.Н. работает в должности уборщицы в ООО «Энерготехмаш-Метиз» с 25 июня 2007 года, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.6). Из материалов дела следует, что с апреля 2009 года заработная плата ей не выплачивалась. В результате неправомерных действий ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 5699 руб. 87 коп., что подтверждается справкой ООО «Энерготехмаш-Метиз» (л.д.5). Учитывая, что за предприятием ООО «Энерготехмаш-Метиз» образовалась задолженности по заработной плате, суд считает необходимым удовлетворить требования истца. Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом. Суд принимает полное признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов. На основании изложенного, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Смирниковой М.Н. удовлетворить. Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» в пользу Смирниковой М.Н. задолженность по заработной плате в сумме ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ООО «Энерготехмаш-Метиз» государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд <адрес>. Председательствующий судья С.Н. Дегтярев