Дело № 2-3316/2009 Именем Российской Федерации город Волгоград 22 октября 2009 года Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе председательствующего судьи Дегтярева С.Н., при секретаре Кравченко О.А., с участием: старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда Федяниной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Волгограде гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда, у с т а н о в и л: Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» об обязании провести аттестацию трех рабочих мест оператора электронно-вычислительных машин отдела обработки информации в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочем месте, установлено, что в ООО «Концерн «Радио-Сети» имеется три рабочих места оператора электронно-вычислительных машин отдела обработки информации, аттестация которых работодателем до настоящего времени не проведена. Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда в судебном заседании иск поддержала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию трех рабочих мест оператора электронно-вычислительных машин отдела обработки информации в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Ответчик в судебное заседание не явился о времени и месте судебного разбирательства извещен был надлежащим образом, своего отзыва по заявленным требованиям суду не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. Общие правовые вопросы регулирования в области обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны условий труда определяются Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, согласно п.п. 1 и 2 которого, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пункт 5 указанного Порядка предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно пунктам 6 и 7 указанного Порядка, - результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Как установлено в судебном заседании, в штатном расписании на 01 ноября 2007 года в ООО «Концерн «Радио-Сети» (копия - л.д. 6-7) указано три рабочих места оператора электронно-вычислительных машин отдела обработки информации, которые, согласно сведениям об аттестации рабочих мест (копия - л.д. 4-5), до настоящего времени не аттестованы. В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым иск прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить в полном объеме. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2000 руб.. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковое заявление прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию трех рабочих мест оператора электронно-вычислительных машин отдела обработки информации. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд. Председательствующий судья С.Н. Дегтярев Дело № 2-331/2009 Именем Российской Федерации город Волгоград 22 октября 2009 года Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе председательствующего судьи Дегтярева С.Н., при секретаре Кравченко О.А., с участием: старшего помощника прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда Федяниной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Волгограде гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда, у с т а н о в и л: Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» об обязании провести аттестацию одного рабочего места заместителя директора по персоналу в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочем месте, установлено, что в ООО «Концерн «Радио-Сети» имеется одно рабочее место заместителя директора по персоналу, аттестация которого работодателем до настоящего времени не проведена. Прокурор Тракторозаводского района г. Волгограда в судебном заседании иск поддержала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию одного рабочего места заместителя директора по персоналу в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Ответчик в судебное заседание не явился о времени и месте судебного разбирательства извещен был надлежащим образом, своего отзыва по заявленным требованиям суду не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. Общие правовые вопросы регулирования в области обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны условий труда определяются Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, согласно п.п. 1 и 2 которого, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пункт 5 указанного Порядка предусматривает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно пунктам 6 и 7 указанного Порядка, - результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Как установлено в судебном заседании, в штатном расписании на 01 ноября 2007 года в ООО «Концерн «Радио-Сети» (копия - л.д. 6-7) указано одно рабочее место заместителя директора по персоналу, которое, согласно сведениям об аттестации рабочих мест (копия - л.д. 4-5), до настоящего времени не аттестовано. В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым иск прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить в полном объеме. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2000 руб.. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковое заявление прокурора Тракторозаводского района г. Волгограда удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию одного рабочего места заместителя директора по персоналу. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Тракторозаводский районный суд. Председательствующий судья С.Н. Дегтярев