Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 сентября 2010 года с. Тоцкое
Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Борцовой Т.И.
при секретаре Исайчевой И.В.
с участием:
старшего помощника прокурора Тоцкого района Фролова Е.Н.,
истца - Смирнова О.А.
ответчика - директора Муниципального общеобразовательного учреждения «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» - Емельяновой И.Э.;
третьего лица - администрации муниципального образования «Тоцкий район» - Григорьева В.А. по доверенности;
третьего лица - отдела образования администрации Тоцкого района - Тереховой О.С., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела 2-830\2010 по исковому заявлению прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах Смирнова О.А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Дата обезличена года прокурор Тоцкого района Оренбургской области обратился в суд с иском в интересах Смирнова О.А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоплаченной заработной платы.
В исковом заявлении прокурор указал следующее.
Смирнов О.А. в соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. по МОУ «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» был принят на работу с Дата обезличенаг. в указанное выше образовательное учреждение в качестве лаборанта по информатизации на 1 ставку на условиях внутреннего совместительства.
Тарифная ставка (оклад) Смирнова О.А. составила - сумма обезличена с надбавкой районного коэффициента – 15 % - сумма обезличена.
Согласно расчетным листкам Смирнову О.А. в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. ежемесячно начислялась заработная плата в размере сумма обезличена. В размер заработной платы входило: должностной оклад – сумма обезличена, доведение до сумма обезличена – сумма обезличена и районный коэффициент – сумма обезличена.
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. по МОУ «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» Смирнов О.А. был переведен в указанном выше образовательном учреждении на половину (0,5) ставки лаборанта по информатизации с Дата обезличенаг.
Тарифная ставка (оклад) Смирнова О.А. составила - сумма обезличена с надбавкой районного коэффициента – 15 % - сумма обезличена.
Как следует из расчетных листков Смирнову О.А. в период с Дата обезличенаг. по дата обезличена ежемесячно начислялась заработная плата в размере сумма обезличена, то есть менее чем сумма обезличена, разница составила сумма обезличена
С Дата обезличена года установлен МРОТ в размере 4 330 рублей, с учетом уральского коэффициента МРОТ составляет 4979,50 рублей, таким образом, за сентябрь - октябрь Дата обезличена зарплата истцу была начислена в сумме сумма обезличена, то есть менее чем 4979,50 рублей, разница составляет сумма обезличена за один месяц.
Таким образом, за период с Дата обезличена включительно истцу не до начислили и не выплатили в общей сумме сумма обезличена рубля.
В прокуратуру района поступило заявление Смирнова О.А. по вопросу о защите нарушенных или оспариваемых прав в сфере трудовых отношений.
В связи с чем, у прокурора имеются основания, предусмотренные ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации для обращения в суд с данным иском.
Прокурор просит:
взыскать с МОУ «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» в пользу Смирнова О.А. в счет оплаты ему заработной платы за работу в качестве лаборанта по информатизации сумма обезличена за период Дата обезличена года по Дата обезличена года.
В судебном заседании старший помощник прокурора и истец Смирнов О.А. исковые требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объёме. При этом истец пояснил, что зарплата была начислена ему не правильно, так как «уральский коэффициент» 15% был включен в размер заработной платы, которая начислялась ему в минимальном размере сумма обезличена, по его мнению «уральский коэффициент» должен начисляться на минимальный размер зарплаты и его зарплата должна составлять сумма обезличена. К таким выводам он пришел, когда получил зарплату в Дата обезличена. Считает, что о нарушении своих прав он узнал в Дата обезличена, когда обратился на сайт прокуратуры Оренбургской области. Просил удовлетворить иск в полном объёме.
Директор МОУ Кирсановская СОШ – Емельянова И.Э. иск не признала и пояснила, что заработная плата работникам школы начисляется централизованной бухгалтерией отдела образования Тоцкого района согласно договору, заключенному между школой и отделом РОО. В Дата обезличена она по просьбе учителей школы приглашала бухгалтера РОО для разъяснения порядка начисления заработной платы учителям и другим работникам школы. Бухгалтер пояснила учителям, что «уральский коэффициент» не начисляется на минимальный размер оплаты труда, а входит в состав минимальной зарплаты. Смирнов О.А. присутствовал на собрании и узнал о нарушении его прав в Дата обезличена. Просила принять законное решение, при этом представила заявление о применении срока исковой давности.
Представители третьих лиц – администрации МО «Тоцкий район» и Отдела образования администрации Тоцкого района иск не признали, заявили о пропуске срока исковой давности и просили применить последствия пропуска срока исковой давности.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Смирнова О.А. частично, по следующим основаниям.
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года по МОУ «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» Смирнов О.А. был назначен на одну ставку лаборантом по информатизации на условиях внутреннего совместительства с Дата обезличена года, с окладом сумма обезличена
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. по МОУ «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» Смирнов Олег Александрович был переведен в указанном выше образовательном учреждении на половину (0,5) ставки лаборанта по информатизации с Дата обезличена года. Тарифная ставка (оклад) Смирнова О.А. составила - сумма обезличена с надбавкой районного коэффициента – 15 % - сумма обезличена.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансирования учреждений здравоохранения, образования, науки, культуры и других учреждений бюджетной сферы. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии с действующим трудовым законодательством зарплата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера); стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад, в свою очередь, представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, следовательно, размер начисленной заработной платы работнику (с учетом доплат и надбавок стимулирующего характера) не может быть мене МРОТ, при этом, учитывая, что районный (уральский коэффициент - 15 %) является компенсационной выплатой, то "уральский" районный коэффициент не включается в МРОТ.
Как следует из расчетных листков, карточки – справки за Дата обезличена Смирнову О.А. за Дата обезличена ежемесячно начислялась заработная плата в размере сумма обезличена. В размер заработной платы входило: должностной оклад – сумма обезличена, доведение до сумма обезличена и районный коэффициент – сумма обезличена.
С 01 января 2009 года установлен МРОТ в размере 4 330 рублей, с учетом уральского коэффициента МРОТ составляет 4979,50 рублей, таким образом, зарплата истцу была начислена в сумме сумма обезличена, то есть менее чем 4979,50 рублей, разница составляет сумма обезличена за один месяц, следовательно, истцу не доплачивалось по сумма обезличена за период Дата обезличена, а с Дата обезличена (исходя из 0,5 ставки) должно было начисляться 2489,75, было начислено по сумма обезличена, то есть не доплачивалось по сумма обезличена.
Таким образом, зарплата Смирнову О.А. за период его работы с Дата обезличена начислялась неправильно, с нарушением требований трудового законодательства, а именно «уральский коэффициент» 15% следовало начислять на минимальный размер оплаты труда. Вместе с тем требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании представитель ответчика заявила о применении срока исковой давности.
В соответствии со ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании Дата обезличена года Смирнов О.А. пояснил, что узнал о нарушении его прав в Дата обезличена, когда обратился на сайт прокуратуры Оренбургской области, однако, в судебном заседании Дата обезличена года он пояснил, что в Дата обезличена получив расчетный листок за Дата обезличена, и ознакомившись с трудовым Кодексом РФ он понял, что «уральский коэффициент» -15 % ему начисляют не правильно. В Дата обезличена в школу была приглашена бухгалтер РОО, она пояснила, что «уральский коэффициент» не должен начисляться на минимальный размер оплаты труда. Он не был согласен с разъяснениями бухгалтера, однако за защитой своих прав до Дата обезличена в суд не обращался.
В судебных заседаниях Смирнов О.А. признал, что расчетные листки за период с Дата обезличена он получал своевременно, имел возможность ознакомиться со всеми локальными трудовыми актами по начислению зарплаты, уважительных причин препятствующих обращению в суд за защитой нарушенного права у него не имеется.
Таким образом, истец узнал о нарушении трудовых прав в Дата обезличена, за защитой прав обратился в суд в Дата обезличена, следовательно, пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок за разрешением спора.
Суд удовлетворяет требования истца в пределах трех месяцев предшествующих обращению в суд. За Дата обезличена истцу не доплачено сумма обезличена., за июль – сумма обезличена., за август – сумма обезличена., всего – сумма обезличена.
Дата обезличена сумма обезличена -13% НДФЛ = сумма обезличена;
Дата обезличена отпуск сумма обезличена=сумма обезличена х 28 р.д. = сумма обезличена х 13 % = сумма обезличена.;
Дата обезличена 5 р.д. – сумма обезличена -13% = сумма обезличена.
сумма обезличена -6 26 р.д. = сумма обезличена х5 = сумма обезличена
сумма обезличена
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере сумма обезличена
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Тоцкого района в интересах Смирнова О.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кирсановская средняя общеобразовательная школа» в пользу Смирнова О.А. не доплаченную заработную плату с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме сумма обезличена
В удовлетворении остальных требований истцу – отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Т.И. Борцова
Мотивированное решение изготовлено 26.09.2010 года.
Судья: