Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 февраля 2011 года с. Тоцкое
Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Градова А.В.
при секретаре Савиной О.В.
с участием:
помощника прокурора Тоцкого района Оренбургской области Тархова А.В.,
ответчика – индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах неопределённого круга лиц о признании незаконным бездействия индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г.,
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ прокурор Тоцкого района Оренбургской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределённого круга лиц о признании незаконным бездействия индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г., выразившегося в отсутствии организации и проведения в магазине <данные изъяты> аттестации рабочих мест по условиям труда и обязательстве индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г. провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условия труда в магазине <данные изъяты> и ознакомления с результатами аттестации всех работников.
В обоснование исковых требований указал, прокуратурой Тоцкого района ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения индивидуальным предпринимателем Шишкиной Г.Г. трудового законодательства, в том числе и по вопросу обеспечения безопасных условий труда. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Приказом от 31.08.2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1.1 вышеназванного Порядка установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 1.5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 1.7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода в эксплуатацию.
В ходе проверки установлено, что индивидуальный предприниматель Шишкина Г.Г. в магазине <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, в нарушение указанных требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, несмотря на то, что по действующему трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В результате незаконного бездействия индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г. неопределенному кругу лиц (действующим и будущим работникам) создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условия, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.3 ст. 37 Конституции РФ).
В соответствии с требованиями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением о защите прав и защите законных интересов неопределенного круга лиц.
На основании изложенного просит признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г. выразившиеся в отсутствии организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать индивидуального предпринимателя Шишкину Г.Г. провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, в магазине «Галина», расположенном по адресу: <адрес> и ознакомить работников с результатами аттестации.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Тоцкого района Оренбургской области Тархов А.В. заявленные требования поддержал в полном объеме.
Ответчик – индивидуальный предприниматель Шишкина Г.Г. в судебном заседании иск прокурора признала в полном объёме, последствия признания исковых требований предусмотренные ст.173 ГПК РФ ей известны и понятны.
В соответствие с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Судья принимает признание иска ответчиком, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление прокурора Тоцкого района Оренбургской области о признании незаконным бездействия индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г. – удовлетворить.
Признать бездействие индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г. выразившееся в отсутствии организации и проведения в магазине <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>, аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным.
Обязать индивидуального предпринимателя Шишкиной Г.Г. провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, в магазине <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>, с результатами аттестации ознакомить всех работников.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: А.В. Градов
РЕШЕНИЕ НЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ
СОГЛАСОВАНО «___»___________2011 ГОДА
СУДЬЯ
К ПУБЛИКАЦИИ РАЗРЕШЕНО
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ «___»_________2011 ГОДА