Дело№2-1334/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Торжок 8 октября 2010 года
Торжокский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего – судьи Акатьевой Т.Я.,
при секретаре Беловой Л.С.,
с участием истца Толмачева А.И.,
представителей ответчика Лабынина В.К. и Цыкулиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Торжке гражданское дело по иску Толмачёва Алексея Ивановича к организации научного обслуживания «Опытно-производственное хозяйство Государственного научного учреждения Всероссийского научно-исследовательского института льна» Россельхозакадемии о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Толмачёв А.И. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что являлся директором ОНО ОПХ ВНИИЛ ГНУ Россельхозакадемии с 11 января 2008 года по 10 января 2010 года. 11.01.2010 года он был уволен с занимаемой должности по ст. 79 ТК РФ в связи с прекращением срока трудового договора. На сегодняшний день ему невыплачена заработная плата, в том числе за декабрь 2009 год – январь 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск за 2009 год.
Размер полагающейся заработной платы за декабрь 2009 года (31 рабочий день по 8 часов): ежедневный доход за предшествующие 12 календарных месяцев ( декабрь 2008 года – ноябрь 2009 года) = <данные изъяты>. ( <данные изъяты>. х 31 рабочий день + <данные изъяты> х 8 выходных дней ( двойная оплата за работу в выходные дни) = <данные изъяты>
Размер полагающейся заработной платы за январь 2010 года (10 рабочих дней по 8 часов): ежедневный доход за предшествующие 12 календарных месяцев ( декабрь 2008 года – декабрь 2009 года) = <данные изъяты>. х 10 рабочих дней + <данные изъяты> х 7 выходных дней ( двойная оплата за работу в выходные и праздничные дни) = <данные изъяты>.
Компенсация за не использованный отпуск за 2009 год на 01.01.2010 г. (42 календарных дня) ежедневный доход за предшествующие 12 календарных месяцев ( декабрь 2008 года – декабрь 2009 года) = <данные изъяты>) / 365 = <данные изъяты>. х 42= <данные изъяты>.
Кроме того, истец указывает, что невыплатой заработной платы в срок, установленный законодательством, ему был причинён моральный вред, выразившийся в нравственных и физических страданиях. На его обеспечении находится дочь, которая обучается на очной форме обучения в Российском государственном гуманитарном университете, находящемся в г. Москва. Кроме этого, он является инвалидом 3 группы и нуждается в постоянном приёме лекарственных препаратов. Из-за отсутствия денежных средств, он не смог своевременно приобретать необходимые ему лекарственные препараты, в связи с чем его состояние ухудшалось. Всё это говорит о причинении ему морального вреда, который он оценивает в <данные изъяты>.
Толмачёв А.И. просит суд взыскать с ОНО ОПХ ВНИИЛ ГНУ Россельхозакадемии задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года, январь 2010 года в размере 72142 рубля 17 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в 2009 году отпуск в размере <данные изъяты> и моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец -Толмачёв А.И. поддержал свои исковые требования по основаниям указанным в исковом заявлении и дополнительно пояснил, что занимал должность директора в ОНО ОПХ ВНИИЛ ГНУ Россельхозакадемии. Его заработная плата составляла <данные изъяты> рублей в месяц, из которых <данные изъяты> он получал на руки, а остальные взыскивал через мировой суд и получал через судебных приставов. Делал это в связи с отсутствием финансов на предприятии. В декабре 2009 года он отработал весь месяц, в том числе и выходные, а в январе 2010 года отработал 11 дней, включая все праздничные дни. О вызове себя на работу в выходные и праздничные дни он издавал приказы, но где эти приказы он не знает, так как передал все документы конкурсному управляющему. В связи с этим считает, что заработную плату ему должны заплатить за 31 день декабря 2009 года и 11 дней января 2010 года. Часть заработной платы за декабрь 2009 года ему взыскана судебным приказом мирового судьи, но в эту часть заработка не вошли выходные дни и она была начислена по справе ОНО ОПХ ВНИИЛ ГНУ Россельхозакадемии из расчета зарплаты в сумме <данные изъяты> рублей, на самом деле его зарплата была выше. Эту разницу он предъявляет в настоящем исковом заявлении. В выходные и праздники ему приходилось работать, чтобы не растащили всё то, что ещё осталось в хозяйстве. С середины декабря 2009 года, до увольнения он выполнял обязанности директора, несмотря на то, что был Конкурсный управляющий, поскольку так распорядился последний. Рекомендовал его на должность директор института льна, и в ходе работы он все свои приказы согласовал с ним. Ему была определена надбавка к заработной плате как кандидату наук, и он эту надбавку получал. В отпуске в 2009 году он не был, поэтому ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с невыплатой заработной платы с мая 2009 года у него ухудшилось здоровье. У него имеется заболевание, которым он страдает около 10-12 лет. В связи с заболеванием ему необходимо принимать лекарства. В связи с тем, что ему перестали платить заработную плату, он перестал покупать лекарства. Исковые требования просит удовлетворить, причину пропуска срока для обращения в суд считает уважительной, поскольку он не знал и не мог знать о размере задолженности и о том, что работодатель не включил в сумму задолженности компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с тем, что конкурсный управляющий отказал ему в выдаче справки 2 НДФЛ и справки о размере задолженности по его заработной плате, он своевременно не смог определить неверное начисление его заработной платы и следовательно обратиться с иском в суд. Кроме того, считает, что ответчики неоднократно совершали действия, свидетельствующие о признании долга.
Представитель ОНО ОПХ ВНИИЛ ГНУ Россельхозакадемии Цыкулина Е.В. исковые требования Толмачёва А.И. не признала, ходатайствует об отказе в иске в связи с пропуском срока для обращения в суд. Дополнительно пояснила, что не согласна с расчётом заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, который представил истец. Рассчитывая заработную плату за декабрь 2009 года, истец указал, что работал в выходные дни, но никаких приказов о работе в выходные дни конкурсным Управляющим в этот период не издавалось. Полномочия истца прекратились 15 декабря 2009 года в связи с введением конкурсного производства и назначением конкурсного управляющего, поэтому сам истец никаких приказов о работе в выходные и праздничные дни издавать не мог. У директора ГУП не может быть удлинённый отпуск в 42 дня. По закону у истца должен быть отпуск в 28 календарных дней, исходя из этого размера, и следует исчислять компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчёт заработной платы следует производить, исходя из оклада в <данные изъяты> рублей, установленного штатным расписанием, без надбавок и премий. Полагает, что директор ГНУ ВНИИЛ не имел права повышать Толмачёву заработную плату и устанавливать надбавку за учёную степень. Не отрицает, что компенсация за дни неиспользованного отпуска истцу положена, но поскольку предприятие банкрот, то она будет перечислена по поступлении денежных средств. Моральный вред истцом не доказан.
Представитель ОНО ОПХ ВНИИЛ ГНУ Россельхозакадемии – конкурсный управляющий Лабынин В.К. исковые требования истца не признал, поддержал пояснения представителя Цыкулиной Е.В. Просит в иске отказать за пропуском срока для обращения в суд.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Толмачёва А.И. удовлетворению не подлежат.
При этом суд исходит из следующего:
По делу установлено, что 11 января 2007 года между Российской академией сельскохозяйственных наук и Толмачёвым Алексеем Ивановичем был заключен трудовой договор, согласно которому Толмачёв А.И. был назначен на должность директора ОНО «Опытно-производственного хозяйства ГНУ ВНИИ льна» Российской академии сельскохозяйственных наук сроком с 11 января 2008 года по 10 января 2010 года, при этом в договоре директору был установлен оклад в соответствии со штатным расписанием ( л.д.3).
Согласно штатному расписанию, утверждённому Толмачевым А.И. 1 января 2008 года, оклад директора был установлен в <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей ( л.д.39).
Согласно приказу директора ГНУ ВНИИЛ директору ОНО «ОПХ ВНИИЛ» Толмачёву А.И. с 11 января 2008 года была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей плюс надбавка за учёную степень в размере <данные изъяты> рублей ( л.д. 80). Данным приказом в штатное расписание ОНО «ОПХ ВНИИЛ» в части установления оклада директору фактически было внесено изменение. Исходя из данной заработной платы и надбавки, Толмачёву А.И. начислялась заработная плата.
Согласно справке о доходах Толмачёва А.И. за 2009 год, представленной главным бухгалтером ОНО «ОПХ ГНУ ВНИИЛ Россельхозакадемии» в налоговую инспекцию, у истца в 2009 году были следующие доходы: январь – <данные изъяты> руб., февраль – <данные изъяты> руб., март - <данные изъяты> руб., апрель – <данные изъяты> руб., май – <данные изъяты> руб., июнь – <данные изъяты> руб., июль – <данные изъяты>., август – <данные изъяты> руб., сентябрь – <данные изъяты>., октябрь – <данные изъяты>., ноябрь – <данные изъяты> руб., декабрь - <данные изъяты> руб. ( л.д. 41).
Согласно справке о доходах Толмачёва А.И. за 2010 год у истца в 2010 году за январь был доход – <данные изъяты>. ( л.д. 42).
Решением Арбитражного суда Тверской области от 15 декабря 2009 года ОНО «ОПХ ГНУ ВНИИЛ Россельхозакадемии» было признано несостоятельным (банкротом), было открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, был утверждён конкурсным управляющим Лабынин Владимир Константинович ( л.д.46-49).
Приказом конкурсного управляющего Лабынина В.К. от 11 января 2010 года срочный трудовой договор, заключенный с Толмачёвым А.И. был прекращён, а Толмачёв А.И. был уволен с занимаемой должности по ст. 79 ТК РФ ( л.д. 4).
При оценке доводов представителей ответчика о том, что согласно трудовому договору, заключенному с истцом, последнему должна выплачиваться заработная плата согласно штатному расписанию, а в штатном расписании Толмачеву А.И. установлен оклад в <данные изъяты> плюс надбавка в <данные изъяты> рублей, суд исходит из того, что данное штатное расписание было утверждено с 1 января 2008 года, а приказ о повышении Толмачёву А.И. оклада был издан 24 января 2008 года, в соответствии с которым оклад Толмачёву А.И. был повышен с 11 января 2008 года, и впоследствии, именно исходя из данного оклада и данной надбавки, производилось начисление истцу заработной платы.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что при расчёте задолженности по заработной плате истца следует исходить из оклада в <данные изъяты> рублей и надбавки в <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании установлено, что Толмачёв А.И. 22 января 2010 года обращался к мировому судье судебного участка Торжокского района с заявлением о выплате ему заработной платы за декабрь 2009 года, к которому прилагал справку, подписанную конкурсным управляющим, о том, что задолженность по заработной плате, причитающейся Толмачёву А.И. за декабрь 2009 года, составляет сумму в <данные изъяты> рубля. На основании данного заявления был вынесен судебный приказ о взыскании с ОНО ОПХ ВНИИЛ в пользу Толмачёва А.И. суммы в <данные изъяты> руб. При данных обстоятельствах суд не вправе повторно рассматривать вопрос о взыскании истцу задолженности по заработной плате за декабрь 2009 года. Поэтому в данной части исковые требования истца удовлетворены быть не могут.
Отказывая в иске в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из следующего:
Согласно ст. 113 Трудового Кодекса РФ работа в выходные дни запрещается, а привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в строго определённых законом случаях на основании письменного распоряжения работодателя.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истец не доказал в судебном заседании, что письменные распоряжения о необходимости его работы в выходные и праздничные дни в январе 2010 года и соответствующей оплате за эти дни действительно имели место.
Кроме того, суд учитывает, что с 15 декабря 2009 года фактическое руководство ОНО «ОПХ ВНИИЛ» осуществлял конкурсный управляющий, поэтому вопрос о работе истца в выходные и праздничные дни после 15 декабря 2009 года должен был решаться конкурсным управляющим, однако последний заявил в судебном заседании о том, что он не привлекал Толмачёва А.И. к работе в выходные и праздничные дни, поэтому суд не может принять доводы истца, что приказы о работе в выходные и праздничные дни были изданы и подписаны непосредственно истцом.
В судебном заседании установлено, что в январе 2010 года истец отработал 1 день-ДД.ММ.ГГГГ. и размер его заработной платы за данный рабочий день составляет <данные изъяты> (должностной оклад) / 120 часов (норма рабочего времени согласно производственному календарю на 2010 год) х 7 часов (количество рабочих часов, установленное коллективным соглашением ОНО «ОПХ ВНИИЛ») = <данные изъяты>).
При решении вопроса о выплате истцу компенсации за не использованный отпуск суд исходит из того, что в судебном заседании было установлено, что Толмачёву А.И. отпуск за 2009 год не предоставлялся.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
При расчёте компенсации за неиспользованный отпуск следует исходить из той заработной платы Толмачёва А.И., которая указана в справке НДФЛ за 2009 год (л.д. 41), поскольку, как было указано выше, данная заработная плата фактически начислялась Толмачёву А.И. за указанный период, данная заработная плата нашла своё отражение как в табелях учёта рабочего времени ( л.д.95-106), так и в расшифровке начисленной и выплаченной заработной плате Толмачёву А.И. в 2009 году ( л.д.126).
Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством РФ.
В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней ( 29,4).
Общая сумма дохода Толмачёва А.И. за 2009 год составляет <данные изъяты>. Средний дневной заработок Толмачёва А.И. составляет сумму в <данные изъяты> Компенсация за неиспользованный отпуск определяется следующим образом: <данные изъяты> х 42 (календарные дни согласно трудовому договору) = <данные изъяты>..
Доводы представителей ответчиков о том, что истцу полагается отпуск в размере 28 календарных дней, не обоснованны.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ режим труда и отдыха, условия оплаты труда определяется трудовым договором. В трудовом договоре, заключенным с Толмачёвым А.И., отпуск определён в 42 календарных дня. Данный трудовой договор никем не оспорен. Исходя из данного размера отпуска, и должна начисляться истцу компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Исковое заявление Толмачева А.И. поступило в суд 13 мая 2010 года, т.е. спустя более 3-х месяцев со дня увольнения.
О нарушении своего права истец должен был узнать в день увольнения, т.е. 11.01.2010 года. Доводы истца об уважительности причин пропуска срока, а именно его ссылка на отсутствие у него справки 2НДФЛ и справки о размере задолженности по заработной плате, в связи с чем он не мог проверить произведенный с ним расчет, суд находит неубедительным, поскольку обращаясь 22 января 2010 года за выдачей судебного приказа о взыскании заработной платы к мировому судье судебного участка Торжокского района истец имел справку о размере его заработка.
Поскольку представители ответчика ходатайствуют об отказе в удовлетворении исковых требований за пропуском срока исковой давности для обращения в суд, а уважительных причин пропуска срока для истца не установлено, то суд считает возможным отказать Толмачеву А.И. в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за январь 2010 года, выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании неправомерных действий или бездействия ответчика установлено не было, то в удовлетворении исковых требований Толмачева А.И., в части взыскания компенсации морального вреда следует отказать.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Толмачева Алексея Ивановича о взыскании с организации научного обслуживания «Опытно-производственное хозяйство Государственного научного учреждения Всероссийского научно-исследовательского института льна» Россельхозакадемии о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании денежной компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торжокский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения.
Председательствующий подпись Т.Я. Акатьева
Полный текст решения изготовлен 18 октября 2010 года.
Судья подпись Т.Я. Акатьева
Решение не вступило в законную силу
Судья Т.Я. Акатьева