Дело № 2-279/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Торжок 16 мая 2011 года
Торжокский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Акатьевой Т.Я.,
при секретаре Григорьевой Е.Н.,
с участием истца Пекшевой А.В. и ее представителя Карась М.А., действующей по доверенности от 06 мая 2011 года,
ответчика – Комаровой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пекшевой Алевтины Владимировны к ИП Комаровой Татьяне Алексеевне о взыскании денежных сумм при увольнении, возврате трудовой книжки
у с т а н о в и л :
Истица обратилась в суд с иском к ИП Комаровой Т.А. о взыскании денежных сумм при увольнении и возврате трудовой книжки. Свои исковые требования обосновала тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая управляющей магазином. Официально трудовой договор был оформлен с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении по собственному желанию и ДД.ММ.ГГГГ был последний рабочий день. За весь период ее работы ответчик не выплатил ей заработную плату, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ ею в адрес ответчика была направлена претензия, которая так же была неудовлетворена. Кроме того, до настоящего времени ей не была возвращена трудовая книжка, хранящаяся у работодателя. За время ее работы задолженность по заработной плате составила: за октябрь <данные изъяты>., за ноябрь 2010 года с учетом долга <данные изъяты>., за декабрь 2010 года с учетом задолженности <данные изъяты>. и за январь 2011 года с учетом задолженности и компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ею был взят товар из магазина на сумму <данные изъяты> Таким образом, остаток задолженности составил <данные изъяты>. Данную задолженность просит взыскать с ответчика в ее пользу. Так же просит взыскать в соответствии со ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы компенсацию и моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, поскольку в связи с задержкой выплаты заработной платы она испытывала нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании обиды, разочарования и переживаниях. Кроме того просит обязать ответчицу возвратить принадлежащую ей трудовую книжку.
В судебном заседании истица уточнила свои исковые требования, пояснив, что поскольку трудовая книжка возращена ей в судебном заседании, то она отказывается от требования обязания возвратить ей трудовую книжку. Остальные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении и пояснила, что ее заработная плата составила за октябрь с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года <данные изъяты> за декабрь 2010 года <данные изъяты>., за январь 2011 года за 6 рабочих дней, из которых 5 было праздничными - <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск 7 дней – <данные изъяты>. Поскольку, при увольнении, она взяла из магазина товар, в счет заработной платы, на сумму <данные изъяты>, то задолженность по заработной плате составила с учетом компенсации за отпуск <данные изъяты>. Просрочка задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по зарплате составила 126 дней на сумму <данные изъяты>. Данные суммы просит взыскать с ответчицы в ее пользу. У ответчика она работала управляющей магазином с ДД.ММ.ГГГГ, но официально трудовой договор был заключен с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку у ответчика не были готовы документы для оформления договора. Собственником магазина она никогда не являлась, о своей деятельности постоянно отчитывалась перед Комаровой Т.А., выполняла все должностные обязанности. Моральный вред просит взыскать в сумме <данные изъяты> рублей, так как в связи с задержкой выплаты заработной платы она испытывала нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании обиды, разочарования и переживаниях, поскольку работала добросовестно, была давно знакома с ответчицей и не ожидала, что их отношения испортятся из-за работы.
Представитель истца – Карась М.А. поддержала исковые требования в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскания задолженности за просрочку выплаты заработной платы по день вынесения решения судом. От требований обязания выдачи трудовой книжки отказалась, поскольку трудовая книжка была выдана в ходе судебного заседания. Просит взыскать в пользу истицы с ответчицы <данные изъяты> рублей заработной платы, <данные изъяты>. за просрочку выплаты заработной платы и <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.
Ответчик Комарова Т.А. исковые требования не признала и пояснила, что является индивидуальным предпринимателем и имеет в собственности магазин и швейное ателье. Истица работала управляющей магазином по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но фактически истица работала управляющей магазином с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласна с расчетами истицы по начислению заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск. В январе 2011 года истица не работала 3 и 8 января, так как магазин не работал полный рабочий день. Считает, что поскольку истица, при увольнении, не отчиталась за материальные ценности ( брались ткани из магазина, средства из кассы, закупался товар в магазин), то она вправе не выплачивать ей заработную плату, до проведения полной инвентаризации магазина. По ее подсчетам истица должна вернуть в магазин материальных ценностей на сумму чуть больше <данные изъяты> рублей. По причине не возврата материальных ценностей она так же не отдала трудовую книжку истицы при увольнении.
Выслушав стороны, исследовав представленные документы, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
При этом суд исходит из следующего.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 84-1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ.
Согласно приказу о приеме на работу за № от ДД.ММ.ГГГГ Пекшева Алевтина Владимировна была принята управляющей магазином ИП Комаровой Т.А. с окладом <данные изъяты> рублей с испытательным сроком 2 месяца ( л.д.5).
Согласно записи в трудовой книжке, выданной на имя Пекшевой А.В., она была принята на работу к ИП «Комаровой Т.А. управляющей магазином с ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.77 п.3 ТК РФ ( по собственному желанию).
По делу установлено и не оспаривается сторонами, что фактически Пекшева А.В. работала управляющей магазином ИП Комаровой Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.2010 года и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без надлежащего оформления трудового договора, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору, с заработной платой <данные изъяты> рублей, за весь период работы ей была не выплачена заработная плата.
Таким образом, задолженность по заработной плате истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. из расчета ее оклада <данные изъяты> рублей, а именно: октябрь 2010 года ( 11 рабочих дней) <данные изъяты>. + ноябрь 2010 года- <данные изъяты>. + декабрь 2010 года -<данные изъяты> + 6 дней января 2011г. ( из них 5 дней праздничных) <данные изъяты>.
Суд не может принять доводы ответчицы о неоплате рабочих дней 3 и 8 января 2011 года, поскольку в судебном заседании установлено, что истица выходила на работу в данные дни и исполняла свои должностные обязанности, но рабочий день был сокращен по желанию ответчицы- собственника магазина.
В судебном заседании так же установлено и не оспаривается сторонами, что истица при увольнении взяла из магазина товара на сумму <данные изъяты>.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца сумму заработной платы <данные изъяты>. ( <данные изъяты>.- <данные изъяты> за товар, взятый в магазине истицей =<данные изъяты> коп.).
Так же, истице надлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой составляет <данные изъяты>. ( <данные изъяты> : 74.92 х 7 дней).
Статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Таким образом с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать <данные изъяты> коп. компенсации за задержку заработной платы и компенсации отпуска, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за 126 дней (<данные изъяты> рублей х 1/300 х 8.25% х126 = <данные изъяты> руб.).
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно статьи 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
На основании изложенного, суд считает возможным частично удовлетворить требования истицы о взыскании компенсации морального вреда с ответчика, т.к. судом установлено, что при увольнении истицы, в нарушение норм Трудового Кодекса РФ, ей не были произведены выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, а именно ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, кроме того, при увольнении в январе 2011 года ей не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, а так же до дня рассмотрения дела в суде не была выдана трудовая книжка, что затруднило ее трудоустройство.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера и объема, причиненных истице нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, а так же из требований разумности и справедливости и, основываясь на этом, определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ИП Комаровой Татьяны Алексеевны в пользу Пекшевой Алевтины Владимировны <данные изъяты>, в том числе – <данные изъяты> невыплаченной заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года; <данные изъяты>. компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> компенсации за задержку заработной платы.
Взыскать с ИП Комаровой Татьяны Алексеевны в пользу Пекшевой Алевтины Владимировны <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения.
Председательствующий подпись Т.Я. Акатьева
Полный текст решения изготовлен 19 мая 2011 года.
Судья подпись Т.Я. Акатьева
Копия верна. Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-279/2011 Торжокского городского суда.
Судья Т.Я. Акатьева