Дело № 2-372/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Торжок 12 мая 2011 года
Торжокский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Акатьевой Т.Я.,
при секретаре Маслобойщиковой Л.Ю.,
с участием истца Захарова В.С.,
представителя ответчика – МУ «ГЦСПМ» Шарапковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова Владислава Станиславовича к муниципальному учреждению «Городской центр социальной помощи молодежи» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Захаров В.С. обратился в суд с иском к МУ «ГЦСПМ» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения и компенсации морального вреда. Свои исковые требования обосновал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из МУ «ГЦСПМ» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (сокращение штата). При обращении в МУ «ГЦСПМ» для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения ему в выплате было отказано. Считает это обстоятельство нарушением ст. 178 Трудового Кодекса РФ и просит суд взыскать с ответчика в свою пользу среднюю заработную плату за третий месяц со дня увольнения и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании Захаров В.С. полностью поддержал свои исковые требования и пояснил, что он был уволен из МУ «ГЦСПМ» по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ и в тот же день ему была выплачена заработная плата за декабрь и выдана трудовая книжка. Выходное пособие ему выплачивалось всего два раза: в феврале 2011года, за январь 2011 года и в марте 2011 года– за февраль 2011 года в дни выдачи зарплаты. Ему положено выходное пособие и за третий месяц - март, т.к. он не был трудоустроен, о чем свидетельствует справка Центра занятости г.Торжка, но ответчик выплачивать пособие за третий месяц отказывается. Его зарплата в месяц в МУ «ГЦСПМ» составляла примерно <данные изъяты> рублей. Не отрицает, что в декабре 2010 года, при расчете, он получил около <данные изъяты> рублей и подписи во всех платежных ведомостях за декабрь 2010 года представленных ответчиком, его. Считает, что ответчик не выплатил ему пособие за третий месяц чем нарушил его права на получение выходного пособия за третий месяц после увольнения и просит взыскать с ответчика в свою пользу среднюю заработную плату за третий месяц со дня увольнения и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика - МУ «ГЦСПМ» Шарапкова Л.В. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ был уволен из МУ «ГЦСПМ» в связи с сокращением должности педагога-организатора и в тот же день с ним был произведен полный расчет – выдана заработная плата за декабрь 2010 года, которая с учетом аванса <данные изъяты> рублей составила <данные изъяты> и ему было выплачено авансом выходное пособие за январь 2011 года в размере <данные изъяты>, а всего Захаров В.С. в декабре 2010 года получил на руки <данные изъяты>. В январе 2011 года, Захарову В.С. никакие выплаты не производились. ДД.ММ.ГГГГ истец получил на руки <данные изъяты> в качестве выходного пособия за февраль 2011 года, а ДД.ММ.ГГГГ истцу было выдано <данные изъяты> – выходное пособие за март 2011 года. Факт получения Захаровым В.С. указанных денежных средств отражен в платежных ведомостях и карточке сотрудника, имеющихся в материалах дела, во всех ведомостях имеются подписи Захарова В.С. Таким образом, с истцом своевременно был произведен полный расчет за декабрь 2010 года и выплачено выходное пособие за три месяца следующих после дня увольнения и поэтому считает исковые требования Захарова В.С. необоснованными и просит в иске отказать.
Выслушав стороны, допросив свидетелей и исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования Захарова В.С. удовлетворению не подлежат.
При этом суд исходит из следующего:
Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из МУ «ГЦСПМ» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников) и данное обстоятельство подтверждается приказами МУ «ГЦСПМ» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке Захарова В.С. № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, а также уведомлением МУ «ГЦСПМ» о предстоящем увольнении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-10, 24-26).
Согласно Справке № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГУ Тверской области «ЦЗН Торжокского района» Захаров В.С. обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 3).
Из платежных ведомостей МУ «ГЦСПМ»: от ДД.ММ.ГГГГ, №-№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Захаров В.С. получил на руки ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб., а всего за декабрь 2010 года – <данные изъяты> руб. (л.д. 17, 35-40).
Согласно платежным ведомостям МУ «ГЦСПМ»: № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Захарову В.С. были выданы денежные средства: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб. (л.д. 15, 18).
Размер полученных истцом вышеуказанных денежных средств также подтверждается карточками сотрудника МУ «ГЦСПМ» Захарова В.С. за периоды: за декабрь 2010 – апрель 2011 и за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23, 41-42).
Как видно из расчета по среднему заработку за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ1 по ДД.ММ.ГГГГи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средняя заработная плата Захарова В.С. за январь, февраль и март 2011 года составила: <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно (л.д. 20-22).
Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что истец приходится ей супругом и она помнит, что в декабре 2010 года муж получил аванс – <данные изъяты> рублей, а ДД.ММ.ГГГГ с Захаровым В.С. был произведен полный расчет при его увольнении по сокращению штата работников. Было ли выплачено выходное пособие за январь 2011 года при расчете мужа на работе в декабре 2010 года, она не помнит. После увольнения, по ее мнению, Захаров В.С. получал выходное пособие два раза: в феврале и марте 2011 года.
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6 показала, что работает бухгалтером МУ «ГЦСПМ» с февраля 2011 года. Из имеющихся в учреждении бухгалтерских документов ей известно, что после увольнения Захарова В.С. ДД.ММ.ГГГГ с ним был произведен полный расчет, выдана на руки трудовая книжка и выплачено авансом выходное пособие за январь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей.. В феврале и марте 2011 года истец получал еще два раза выходное пособие - <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно. Единственное нарушение трудового законодательства, которое сделало МУ «ГЦСПМ» это то, что выходное пособие за февраль 2011 года истец должен был получить в марте 2011 года - по истечении двух месяцев после увольнения, но администрация МУ «ГЦСПМ» пошла на встречу Захарову В.С. и выплатила пособие за второй месяц в феврале 2011 года, а за третий месяц вместо апреля, в марте 2011 года. Допущенное нарушение не могло ухудшить положение Захарова В.С., так как данные пособия он получил авансом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что Захарову В.С. после его увольнения ДД.ММ.ГГГГ из МУ «ГЦСПМ» по ч.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников) в течение декабря 2010 года по март 2011 года было выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ за три месяца после его увольнения: за январь 2011 г. – <данные изъяты> руб., за февраль 2011 г. – <данные изъяты> руб. и за март 2011 г. – <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями представителя ответчика, свидетеля Нумовой Г.И. и материалами дела. Факт получения денежных средств по вышеуказанным платежным ведомостям не отрицает и сам истец.
При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами истца о том, что ему не была выплачена средняя заработная плата за третий месяц после увольнения, т.к. данный факт опровергается материалами дела и не нашел своего подтверждения в судебном заседании, и считает, что в удовлетворении исковых требований о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения истцу надлежит отказать.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку суд пришел к выводу об отказе в исковых требованиях Захарова В.С. о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, то в удовлетворении исковых требований о выплате компенсации морального вреда также надлежит отказать.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Захарова Владислава Станиславовича к муниципальному учреждению «Городской центр социальной помощи молодежи» о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения.
Председательствующий подпись Т.Я. Акатьева
Полный текст решения изготовлен 13 мая 2011 года.
Председательствующий подпись Т.Я. Акатьева
Копия верна. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-372/2011 Торжокского городского суда Тверской области.
Судья Т.Я. Акатьева