З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

28 сентября 2011 года г. Торжок

Торжокский городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Арсеньевой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Соколовой А.А.,

с участием представителя истца – Муниципального учреждения «Торжокская центральная районная больница» - Куровой Е.В., действующей на основании доверенности №42 от 17.01.2011 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску муниципального учреждения «Торжокская центральная районная больница» к Гуляеву Александру Николаевичу о взыскании денежных средств, потраченных на профессиональное обучение работника,

у с т а н о в и л :

Муниципальное учреждение «Торжокская центральная районная больница» (далее МУ «Торжокская ЦРБ») обратилось в суд с исковым заявлением к Гуляеву А.Н. о взыскании денежных средств, потраченных на профессиональное обучение работника, в котором указало следующее.

В соответствии с постановлением Правительства от 15.12.2007 г. №876 «О подготовке и допуске водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов» с 01.01.2001 года к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов, допускаются только водители, прошедшие специальную подготовку. В связи с чем, учитывая необходимость профессиональной подготовки кадров для собственных нужд, работодателем – муниципальным учреждением «Торжокская центральная районная больница» был заключен договор от 17.08.2010 г. №221/08 на оказание платных образовательных услуг с Федеральным государственным учреждением «Тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта» на обучение водителей отделения скорой медицинской помощи по программе «Подготовка водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов». Стоимость обучения одного человека – 5900 рублей. Свои обязательства МУ «Торжокская ЦРБ» выполнило, обучение работников оплатило, что подтверждается платежными поручениями от 29.10.2010 №2052 и 17.11.2010 №2093.

Водителю отделения скорой медицинской помощи Гуляеву Александру Николаевичу, состоящему в трудовых отношениях с МУ «Торжокская ЦРБ», с 07.02.2007 года (приказ о приеме на работу от 06.02.2007 г. №***) было предложено пройти обучение в ФГУ «Тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта» путем вручения письменного уведомления о необходимости обучения, и получено согласие на обучение. 23.08.2010 года МУ «Торжокская ЦРБ» и Гуляев А.Н. заключили ученический договор на профессиональное обучение. Данное положение содержится и в статье 197 Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющее, что право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем – ученического договора.

По ученическому договору Гуляев А.Н. взял обязательство успешно пройти обучение по программе Комбината, получить после обучения свидетельство и сертификат об обучении и отработать не менее 5 (пяти) лет после обучения. Руководитель взял обязательство оплатить за обучение работника 5900 рублей. Период обучения согласно условиям ученического договора с 30.08.2010 по 20.09.2010. договором установлена ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин по собственному желанию до истечения установленного договором срока обязательной работы, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы на оплату обучения работника, исчисленные пропорционально не отработанному после обучения времени, что не противоречит нормам Трудового кодекса. В частности статья 249 ТК РФ обязывает работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, возместить затраты. Понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

12.05.2011 года Гуляев Александр Николаевич уволился из МУ «Торжокская ЦРБ» по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса (расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 16.05.2011 г. №364-л. Уважительных причин увольнения Гуляев А.Н. не представил. Добровольно Гуляев А.Н. понесенные учреждением расходы на обучение не возместил и тем самым причинил МУ «Торжокская ЦРБ» ущерб.

Учитывая, что после окончания обучения продолжал работать, сумма, предъявленная к возмещению, исчисленная пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, составлять 5143 (пять тысяч сто сорок три) рубля 92 (девяносто две) копейки.

МУ «Торжокская ЦРБ» также оплачена государственная пошлина в сумме 400 (четыреста) рублей.

Просит в судебном порядке взыскать с Гусева Александра Николаевича денежные средства, израсходованные МУ «Торжокская ЦРБ» на профессиональную подготовку – 5143 (пять тысяч сто сорок три) рубля 92 (девяносто две) копейки, на уплату государственной пошлины – 400 (четыреста) рублей.

В судебном заседании представитель МУ «Торжокская ЦРБ» иск поддержала в полном объеме по основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Ответчик Гуляев А.Н. в судебное заседание не явился. Заказное письмо с извещением о дне и времени слушания дела, направленное ответчику надлежащим образом в соответствии с требованиями ст.113 ГПК РФ по месту его жительства: ***, возвращено в Торжокский городской суд с указанием на почтовой справке о причине невручения – истёк срок хранения.

По данным УФМС России по Тверской области отделения в Торжокском районе Гуляев Александр Николаевич зарегистрирован по адресу: ***.

Неявку Гуляева А.Н. в отделение почтовой связи за получением судебной повестки суд расценивает, как нежелание последнего принять судебное извещение и нежелание тем самым являться в судебное заседание.

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного разбирательства.

Таким образом, Гуляев А.Н., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, участия в судебном разбирательстве не принял, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С соблюдением требований статьи 233 ГПК РФ при наличии согласия истца суд полагает необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика Гуляева А.Н. в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца – Муниципального учреждения «Торжокская центральная районная больница» Курову Е.В., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 06.02.2007 года №*** следует, что Гуляев Александр Николаевич с 07 февраля 2007 года состоял в трудовых правоотношениях с МУ «Торжокская центральная районная больница», а именно: был принят на работу в отделение скорой медицинской помощи на должность водителя третьего класса на автомобиль УАЗ-3962, государственный регистрационный номер М139.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.12.2007 года №876 «О подготовке и допуске водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов» с 01 января 2001 года к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов, допускаются только водители, прошедшие специальную подготовку.

В связи с необходимостью профессиональной подготовки кадров во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 сентября 2006 г. N 1042 «О первоочередных мерах по обеспечению безопасности дорожного движения» и вышеуказанного постановления Правительства РФ, муниципальным учреждением «Торжокская центральная районная больница» был заключен договор от 17 августа 2010 года №221/08 на оказание платных образовательных услуг (далее Договор) с Федеральным государственным учреждением «Тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта».

Согласно п.п. 1 п. 1 Договора Исполнитель предоставляет образовательные услуги, а Заказчик оплачивает обучение работников ЛПУ (водителей отделения скорой медицинской помощи) по программе «Подготовка водителей к управлению транспортными средствами оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов» в соответствии с постановлением правительства от 15.12.2007 №876.

Согласно условиям договора срок обучения в соответствии с рабочим учебным платом (индивидуальным графиком) составляет 48 часов, обучение проводится в период с 20.08.2010 по 20.09.2010 в сроки, согласованные сторонами. Обучение проводится по месту нахождения Исполнителя и с выездом к месту нахождения Заказчика, по адресу: Тверская область, г. Торжок, ул. Больничная, д. 30, после прохождения обучаемым полного курса обучения и успешной итоговой аттестации ему выдается свидетельство о прохождении обучения и сертификат.

Из п.п. 3.1 п. 3 договора стоимость обучения одного человека составляет 5900 (пять тысяч девятьсот) рублей.

Федеральное государственное учреждение «Тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта» имеет лицензию серии А №212217 регистрационный №16 от 10 мая 2007 года и имеет право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении в лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся, воспитанников.

23 августа 2010 года Гуляев А.Н. под подпись получил уведомление о необходимости обучения по программе «Подготовка водителей к управлению транспортными средствами оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов» от 20 августа 2010 года, указав, что согласен пройти обучение по указанной программе. При этом он был уведомлен о том, что в случае отказа от обучения, с ним будет расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

23 августа 2010 года между МУ «Торжокская центральная районная больница» в лице главного врача Выжимого И.А. и Гуляевым Александром Николаевичем был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно п.п. 1.1. п. 1 которого работодатель, реализуя право работница на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации согласно ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации направляет работника на профессиональное обучение в учебное заведение Федеральное государственное учреждение «Тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта» на обучение по курсу «Подготовка водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов» в период с 30 августа 2010 г. по 20 сентября 2010 г. согласно графику обучения и оплачивает стоимость обучения.

Из п.п. 2.2. п. 2 Ученического договора на профессиональное обучение от 23 августа 2010 года следует, что работник обязан успешно пройти обучение по курсу «Подготовка водителей к управлению транспортными средствами оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов», по окончании обучения получить свидетельство об обучении и сертификат, по окончании обучения отработать в МУ «Торжокская ЦРБ» не менее 5 (пяти) лет.

Таким образом, Гуляев А.Н. при заключении договора располагал полной информацией об условиях заключаемого договора и добровольно, в соответствии со своим волеизъявлением, принял на себя все права и обязанности, определенные договором.

Платёжными поручениями № 2052 от 29.10.2010 года, № 2093 от 17.11.2010 МУ «Торжокская ЦРБ» оплатило ФГУ «Тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта» за обучение работников ЛПУ (водителей отделения скорой медицинской помощи) денежные средства в размере 94400 (девяносто четыре тысячи четыреста рублей) по договору №221/08 от 17.08.2010 года на оказание платных образовательных услуг.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора в работником (увольнении) от 12 мая 2011 года в силу ст. 77 п. 3 ТК РФ (расторжении трудового договора по инициативе работника) на основании личного заявления работника с Гуляевым Александром Николаевичем был расторгнут трудовой договор.

Из расчета суммы, предъявленной к взысканию с Гуляева А.Н. за профессиональное обучение следует, что Гуляев А.Н. закончил обучение 20 сентября 2010 года, взял обязательство отработать 5 (пять) лет после окончания обучения, что составляет: 5 лет х 365 дней + 1 день = 1826 дней; уволен 12 мая 2011 года. После окончания обучения отработал 234 дня. Сумма, подлежащая взысканию с Гуляева А.Н. составляет 5143 (пять тысяч сто сорок три) рубля 92 (девяносто две) копейки (расчет: 5900 рублей : 1826 дней х 1592 дней = 5143 рубля 92 копейки).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом суммы, предъявленной к взысканию с ответчика, и приходит к выводу, что Гуляевым А.Н. были нарушены условия ученического договора на профессиональное обучение от 23 августа 2010 года, заключенного между ним и истцом.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучения в соответствии с ученическим договором и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор на профессиональное обучение от 23 августа 2011 года содержит все существенные условия, предусмотренные ст. 199 ТК РФ и подписан сторонами.

С учётом вышеизложенного, суд пришёл к выводу о том, что, поскольку Гуляев А.Н. не выполнил свои обязательства по ученическому договору на профессиональное обучение от 23 августа 2010 года, а именно: по окончании обучения отработал в МУ «Торжокская ЦРБ» отработал менее 5 лет, исковые требования МУ «Торжокская ЦРБ» подлежал удовлетворению в полном объеме.

Исходя из норм закона работодатель имеет право требовать возмещения всех видов затрат, понесённых при обучении ученика. Суд считает, что оплата МУ «Торжокская ЦРБ» за обучение работника Гуляева А.Н. относится к расходам, понесённым работодателем в связи с ученичеством. Расходы МУ «Торжокская ЦРБ», потраченные на профессиональную подготовку Гуляева А.Н., подтверждены документально и составляют сумму в 5 143 рубля. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу МУ «Торжокская ЦРБ».

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

К числу судебных расходов в силу ст.88 ГПК РФ относится государственная пошлина, размер которой составляет сумму в 400 рублей. Поскольку решение выносится в пользу МУ «Торжокская ЦРБ», то данная сумма также подлежит взысканию с Гуляева А.Н.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования муниципального учреждения «Торжокская центральная районная больница» удовлетворить.

Взыскать с Гуляева Александра Николаевича в пользу муниципального учреждения «Торжокская центральная районная больница» 5143 (пять тысяч сто сорок три) рубля 92 (девяносто две) копейки в счёт возмещения денежных средств, потраченных на профессиональную подготовку, а также 400 рублей 00 копеек в счёт возмещения судебных расходов.

Разъяснить Гуляеву Александру Николаевичу, что он вправе подать в Торжокский городской суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Тверской областной суд через Торжокский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Е.Ю. Арсеньева

Копия верна.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №2-829/2011 в Торжокском городском суде Тверской области.

Судья Е.Ю. Арсеньева