Дело № 2- 51/2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Торжок 13 января 2012 года

Торжокский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Арсеньевой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Столяровой И.Е.,

с участием представителя истца Торжокского муниципального унитарного предприятия «Водоканал» Вороновой И.В., действующей на основании доверенности №971 от 13 мая 2011 года,

ответчика Платонова А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торжокского муниципального унитарного предприятия «Водоканал» (далее Торжокское МУП «Водоканал») к Платонову Александру Юрьевичу о взыскании задолженности в сумме *** рубля 00 копеек за неотработанный аванс, выданный ответчику в счет заработной платы, и судебных расходов,

установил:

Торжокское МУП «Водоканал» обратился в суд с настоящим иском к Платонову А.Ю., указав, что в соответствии с трудовым договором от 14 сентября 2010 года №50/10 и приказом №***-к от 14 сентября 2010 года гражданин Платонов Александр Юрьевич был принят на работу в Торжокское МУП «Водоканал» на должность слесаря АВР (3-го разряда) канализационных сетей.

В соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивалась ему 30 (аванс) и 15 (окончательный расчет) числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на его лицевой счет.

23 сентября 2011 года в день выплаты аванса всему предприятию, по заявке Платонова А.Ю. ему были перечислены денежные средства в сумме *** рублей.

С 26 сентября 2011 года по 18 октября 2011 года включительно ответчик отсутствовал на рабочем месте, о чем был составлен акт от 19 октября 2011 года и взяты объяснения.

На основании акта об отсутствии работника на рабочем месте от 19.10.2011, объяснительной Платоновой А.Ю. от 19.10.2011, табеля учета рабочего времени за сентябрь, октябрь 2011 года был издан приказ №***-к от 19.10.2011 года о расторжении трудового договора с Платоновым А.Ю. по ст. 81 ч. 1 п. 6 п.п. «а» за однократное грубое нарушение (прогул).

На основании табеля учета рабочего времени Платонову А.Ю. была начислена заработная плата за отработанное время – 15 дней (120 часов) в размере *** руб., с которой был исчислен и удержан налог на доходы физических лиц *** руб.) в результате чего и образовалась задолженность в сумме *** рубля.

Произвести удержание с заработной платы ответчика на основании ст. 137 ТК РФ не представилось возможным, так как с 26 сентября 2011 года по 19 октября 2011 года не работал.

Просит в судебном порядке взыскать задолженность в сумме *** рубля 00 копеек за неотработанный аванс, выданный Платонову Александру Юрьевичу в счет заработной платы, а также взыскать с Платонова Александра Юрьевича государственную пошлину в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца Воронова И.В. исковые требования поддержала, приведя в обоснование доводы, указанные в исковом заявлении.

Ответчик Платонов А.Ю. в судебном заседании исковые требования признал полностью, о чем представил соответствующее заявление, пояснив, что всю сумму выплатить единовременно не имеет возможности, будет выплачивать задолженность частями.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Из копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 14.09.2010 года №*** следует, что Платонов Александр Юрьевич с 14 сентября 2010 года состоял в трудовых правоотношениях с Торжокское МУП «Водоканал» а именно: был принят на работу в структурное подразделение данного предприятия – «Канализационные сети», на должность – слесарь АВР канализационных сетей, разряд 03-ий, условия приема на работу – основное место работы, характер работы – постоянный.

Из трудового договора №50/10 от 14 сентября 2010 года следует, что Платонов А.Ю. принят на работу в Торжокское муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» на неопределенный срок, работнику установлен испытательный срок 3 месяца; работнику устанавливается заработная плата в соответствии с занимаемой должностью и тарифной ставкой в размере 31, 20 руб. в час надбавка за вредные условия работы составляет 12 % от основной тарифной ставки, премия по результатам работы за месяц – 10% от основного оклада или основной тарифной ставки. Работнику установлен 8 часовой рабочий день с 5 рабочими днями и 2 выходными: суббота, воскресенье.

Из п.п. 4.3. п. 3 вышеуказанного трудового договора усматривается, что заработная плата выплачивается 30 (аванс) и 15 (окончательный расчет) числа каждого месяца, в кассе предприятия, или по заявлению работника, безналичным способом, путем перечисления на лицевой счет работника, указанный в заявлении. В силу п.п. 4.4 п. 4 договора работодатель открывает работнику банковский лицевой счет и оформляет зарплатную карту Сбербанка России «VISA ELECTRON» в АКБ СБ РФ Торжокское ОСБ №2596. Все расходы, связанные с открытием банковского счета и обслуживанием банковской карты относятся на счет работодателя.

Согласно заявлению Платонова А.Ю. от 19 октября 2010 года, адресованному в бухгалтерию МУП «Водоканал», он просит перечислять заработную плату, а также все причитающиеся ему за время его работы на МУП «Водоканал» денежные средства на лицевой счет по следующим реквизитам: л/с №*** в АКБ СБ РФ Торжокское ОСБ №2596.

Из приказа (распоряжения) №***-К о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 19 октября 2011 года следует, что трудовой договор с Платоновым А.Ю. был прекращен на основании ст. 81 ч. 1 п. 6 «а» Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей прогул (отсутствие на рабочем месте)). С приказом Платонов А.Ю. ознакомлен 19.10.2011, о чем имеется его подпись.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2011 года у Платонова А.Ю. перед Торжокское МУП «Водоканал» образовалась задолженность в размере *** рубля, в связи с тем, что 23 сентября 2011 года в день выплаты аванса путем перечисления денежных средств на расчетный счет ему было выплачено *** рублей.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, п. 2 или п. 4 части 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.

В соответствии со статьей 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя.

В силу ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

При указанных обстоятельствах, а также при отсутствии у суда оснований полагать, что признание иска ответчиком совершено с целью сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы или добросовестного заблуждения, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку указанные действия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

Оценивая признание иска ответчиком в совокупности и взаимосвязи с другими доказательствами, с учётом требований ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, в силу которой при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, суд приходит к выводу о достаточности указанного признания иска ответчиком для принятия судебного решения об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, сумму государственной пошлины в размере 400 рублей, необходимо взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковое заявление Торжокского муниципального унитарного предприятия «Водоканал» к Платонову Александру Юрьевичу о взыскании задолженности в сумме *** рубля 00 копеек за неотработанный аванс, выданный ответчику в счет заработной платы, и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Платонова Александра Юрьевича, *** года рождения, уроженца ***, в пользу Торжокское МУП «Водоканал» задолженность в сумме *** рубля 00 копеек за неотработанный аванс, выданный Платонову Александру Юрьевичу в счет заработной платы.

Взыскать с Платонова Александра Юрьевича, *** года рождения, уроженца ***, в пользу Торжокское МУП «Водоканал» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения суда путем подачи жалобы через Торжокский городской суд.

Судья Е.Ю. Арсеньева

Мотивированное решение суда изготовлено 16 января 2012 года.

Судья Е.Ю. Арсеньева