Дело № 2-276 /2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г. Торопец 06 июля 2010 года
Торопецкий районный суд Тверской области
В составе председательствующего федерального судьи Павловой Е.Г.
При секретаре Полевой Е.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО « Кривитеск» к Эзергайль Кристине Сергеевне о взыскании материального ущерба
У С Т А Н О В И Л :
ООО « Кривитеск « обратилось в суд с иском к Эзергайль К.С. о взыскании материального ущерба. Свои требования мотивирует тем, что Эзергайль К.С. согласно приказа Номер обезличен от 23.04.2010 года была принята на должность продавца, с нею был заключен трудовой договор Номер обезличен от 23.04.2010 года и договор о полной материальной ответственности. При ревизии товара 06 июня 2010 года согласно приказа Номер обезличен от 04 июня 2010 года установлена недостача в сумме 22 452 рубля 80 копеек.Факт недостачи удостоверен распиской материально-ответственного лица Эзергаиль К.С., которая подтверждает факт недостачи и обязуется погасить недостачу до 20 июня 2010 года. В связи с тем, что сумма недостачи до настоящего времени не погашена, просит суд взыскать с Эзергаиль К.С. в пользу ООО « Кривитеск» материальный ущерб в сумме 22452 рубля 80 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 873 рубля 60 копеек, а всего в сумме 23326 рублей 40 копеек.
Представитель истца ООО « Кривитеск» по доверенности Бученкова Н.И. заседании исковые требования поддержала в полном обьеме и в судебном заседании пояснила, что что Эзергайль К.С. согласно приказа Номер обезличен от 23.04.2010 года была принята на должность продавца, с нею был заключен трудовой договор Номер обезличен от 23.04.2010 года и договор о полной материальной ответственности. При ревизии товара 06 июня 2010 года согласно приказа Номер обезличен от 04 июня 2010 года установлена недостача в сумме 44905 рублей, из этой суммы 22 452 рубля 80 копеек. Внесла продавей Ч., которая также работала в том отделе вместе с Эзергайль К.С.Факт недостачи удостоверен распиской материально-ответственного лица Эзергаиль К.С., которая подтверждает факт недостачи и обязуется погасить недостачу до 20 июня 2010 года. Ревизия проведена внезапно, так как у них имелись сведения, что в ликеро-водочном отделе образовалась недостача. В связи с тем, что сумма недостачи до настоящего времени не погашена, просит суд взыскать с Эзергаиль К.С. в пользу ООО « Криветекс» материальный ущерб в сумме 22452 рубля 80 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 873 рубля 60 копеек, а всего в сумме 23326 рублей 40 копеек. .
Ответчик Эзергайль К.С. с исковыми требованиями согласна и в судебном заседании пояснила, что она была принята на работу в ликеро-водочный отдел ООО « Кривитеск», с нею был заключен договор об индивидуальной полной материальной ответственности В отделе она работала с продавцом Ч., работали каждая через два дня, материальные ценности друг другу не передавали и друг от друга не принимали. Причину образования недостачи она не знает, но с результатами ревизии согласна. Последствия признания иска судом ей разьяснены.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
В соответствии со ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В силу положений статьи 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии со статьями 246, 247 Трудового кодекса РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя их рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Истребование от работника письменного обьяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Как следует из материалов дела согласно приказа Номер обезличен от 23 апреля 2010 года Эзергайль Кристина Сергеевна была принята на работу в магазин общества с ограниченной ответственностью « Кривитеск» в качестве продавца с тарифной ставкой ( окладом ) 5000 рублей (л.д.8).23 апреля 2010 года с нею был заключен трудовой договор, согласно которого работодатель принимает ее на работу по специальности продавец в магазин ликероводочной продукции с 23 апреля 2010 года, с режимом работы по установленному графику.23 апреля 2010 года с ответчиком также истцом ( работодателем ) заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник ознакомлена с условиями договора, о чем в договоре имеется также и ее подпись. В соответствии с указанным договором Эзергайль К.С. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей ) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.
06 июня 2010 года был издан приказ Номер обезличен от 04 июня 2010 года о создании рабочей инвентаризационной комиссии для проведения инвентаризации материальных ценностей ( товаров ), находящихся в магазине для продажи. По итогам инвентаризации выявлена недостача товарно-материальных ценностей – вино-водочных изделий на сумму 44905 рублей 60 копеек. . В целях выяснения обстоятельств возникновения недостачи, у Эзергайль истребовано письменное обьяснение от 07 июня 2010 года, в котором она не смогла пояснить причину образования недостачи.
Поскольку обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении работодателю ущерба лежит на работнике ( что подтверждено разьяснением, содержащимся в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 « О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю,», в судебном заседании ответчик полностью признала исковые требования, не представила суду доказательств отсутствие своей вины в причинении ущерба работодателю, суд считает, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск ООО « Кривитеск « удовлетворить.
Взыскать с Эзергайль Кристины Сергеевны в пользу ООО « Кривитеск» в счет возмещения материального ущерба 22452 ( двадцать две тысячи четыреста пятьдесят два ) рубля и расходы по оплате государственной пошлине в размере 873 ( восемьсот семьдесят три ) рубля 60 копеек, а всего 23 326 ( двадцать три тысячи триста двадцать шесть ) рублей 40 ( сорок ) копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в 10 дневный срок с подачей кассационной жалобы через Торопецкий районный суд.
Федеральный судья Павлова Е.Г.