Дело № 2-51/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 января 2011 года г. Торопец
Торопецкий районный суд Тверской области в составе:
председательствующего федерального судьи Павловой Е.Г.,
с участием ст. помощника прокурора Торопецкого района Леонтьевой А.Ю.,
истца Рыковой А.В.,
ответчика Васильева А.В.,
при секретаре Колбанёвой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Торопец дело по иску прокурора Торопецкого района в интересах Рыковой Анны Владимировны к Васильеву Александру Владимировичу о взыскании дополнительной денежной компенсации за расторжение трудового договора и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Торопецкого района обратился в суд с иском в интересах Рыковой Анны Владимировны к Васильеву Александру Владимировичу о взыскании дополнительной денежной компенсации за расторжение трудового договора и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, мотивируя свои требования тем, что Рыкова Анна Владимировна с 02.07.2010 года по 03.11.2010 года работала продавцом у индивидуального предпринимателя Васильева Александра Владимировича и 03 ноября 2010 года была уволена ИП Васильевым А.В. в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем) по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, без уведомления о предстоящем увольнении.
В судебном заседании старший помощник прокурора Торопецкого района Леонтьева А.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что в прокуратуру района поступило заявление Рыковой Анны Владимировны, работавшей с 02.07.2010 года по 03.11.2010 года продавцом у ИП Васильева А.В. в связи с ликвидацией предприятия по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 307 Трудового кодекса РФ предусматривает, что сроки предупреждения об увольнении (работника, работающего у работодателя - физического лица), а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Заключенный в письменной форме трудовой договор между ИП Васильевым А.В. и Рыковой А.В. отсутствует, следовательно, к трудовым отношениям данного работника и работодателя применяются общие нормы трудового законодательства.
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Васильев Александр Владимирович прекратил свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя от 17.11.2010.
03.11.2010 ИП Васильевым А.В. был издан приказ № об увольнении Рыковой А.В. по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данным приказом в трудовую книжку Рыковой А.В. под номером № была произведена запись об увольнении с 03.11.2010.
09.11.2010 (уже после издания приказа об увольнении) ИП Васильевым А.В. Рыковой А.В. было направлено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия.
Таким образом, Рыкова А.В. была уволена без уведомления о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, в связи с чем, в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ, она имеет право на получение дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника за период в два месяца, которая не была ей выплачена.
Пункт 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, (далее - Положение) устанавливает, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Сумма заработной платы, фактически начисленной Рыковой А.В. за период с 02.07.2010 по 03.11.2010 (с учетом исключаемых в соответствии с пунктом 5 Положения периодов) составляет:
Июль 2010-4333,26 руб.
Август 2010 - 3666,63 руб.
Сентябрь 2010 - 2666,64 руб.
Итого: 10666,53 руб.
Фактически отработано в расчетном периоде часов: Июль 2010 - 12 дн.*12 час. = 144 часа; Август 2010 - 11 дн.*12 час. - 132 часа;
Сентябрь 2010 - 8 дн.*12 час. = 96 часов. Всего: 372 часа.
Средний часовой заработок составляет: 10666,53/372 = 28,67 руб.
Период, подлежащий оплате: с 04.11.2010 по 03.01.2011. График работы продавцов у ИП Васильева А.В. - 2 дня через 2 дня. Общее количество рабочих дней (по 12 часов) в указанный период для Рыковой А.В. составило бы 30 дней.
Общее количество рабочих часов составляет: 30*12 - 360 час.
Среднемесячный заработок за период с 04.11.2010 по 03.01.2011 28,67*360 = 10321,20 руб.
Кроме того, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Рыкова А.В. работала у ИП Васильева А.В. с 02.07.2010 по 03.11.2010, отпуска в данный период ей не предоставлялись. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.
Пункт 9 Положения устанавливает, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Сумма заработной платы, фактически начисленной Рыковой А.В. за период с 02.07.2010 по 03.11.2010 (с учетом исключаемых в соответствии с пунктом 5 Положения периодов) составляет:
Июль 2010-4333,26 руб.
Август 2010 - 3666,63 руб.
Сентябрь 2010 - 2666,64 руб. Итого: 10666,53 руб.
Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в расчетном периоде:
Июль 2010-30 к/дней; Август 2010-26 к/дней; Сентябрь 2010 - 18 к/дней.
Количество календарных дней для расчета: Июль 2010 - 30/31*29,4 = 28,45 Август 2010 - 26/31*29,4 = 24,66 Сентябрь 2010 - 18/30*29,4 = 17,64 Всего: 70,75
Средний дневной заработок: 10666,53/70,75 = 150,76 руб.
Расчет дней отпуска:
Согласно пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30, при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца. Рыковой А.В. отработано 4 месяца (июль-октябрь 2010)
28*4/12 = 9,33 к/дня
Компенсация за неиспользованный отпуск составит: 9,33*150,76 = 1406,59 руб.
В силу статей 23 - 24 Гражданского кодекса Российской Федерации утрата гражданином государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лишает его права осуществлять предпринимательскую деятельность, но не освобождает от обязанности отвечать по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в связи с чем просит взыскать с Васильева Александра Владимировича в пользу Рыковой Анны Владимировны: дополнительную денежную компенсацию за расторжение трудового договора по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ без предупреждения работника в письменной форме о предстоящем увольнении в размере 10321 рубль 20 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 1406 рублей 59 копеек.
В судебном заседании ст. помощник прокурора Торопецкого района Леонтьева А.Ю. исковые требования поддержала в полном обьеме и дала пояснения по существу требований, изложенных в исковом заявлении.
В судебном заседании истец Рыкова А.В. поддержала заявленные требования и пояснила, что она была принята 02.07.2010 года на работу в ИП Васильев А.В. в качестве продавца, 03 ноября 210 года уволена по ст.81 п.1 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, письменно индивидуальный предприниматель Васильев А.В. ее о ликвидации предприятия до увольнения не предупреждал.
Ответчик Васильев А.В. исковые требования признал в полном обьеме.
В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.
Изучив материалы дела, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ему были разьяснены и понятны. Письменное заявление ответчика с признанием иска приобщено к протоколу судебного заседания.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном обьеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.173, 194-198ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Торопецкого района в интересах Рыковой Анны Владимировны к Васильеву Александру Владимировичу удовлетворить.
Взыскать с Васильева Александра Владимировича в пользу Рыковой Анны Владимировны задолженность по выплате дополнительной денежной компенсации за расторжение трудового договора без предупреждения работника в письменной форме о предстоящем увольнении в размере 10321 (десять тысяч триста двадцать один) рубль 20 ( двадцать ) копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 1406 (одна тысяча четыреста шесть) рублей 59 ( пятьдесят девять ) копеек, а всего 11727 ( одиннадцать тысяч семьсот двадцать семь ) рублей 79 копеек.
Взыскать с Васильева Александра Владимировича государственную пошлину в размере 400 ( четыреста ) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в десятидневный срок с подачей жалобы через Торопецкий районный суд.
Федеральный судья Павлова Е.Г.