Дело № 2-хххх/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «ххх» июня 2010 года. Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А., при секретаре Одинцовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «М.» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец К. обратился в суд с иском к ООО «М.» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по трудовому договору № ххххх от хххх.2008г. он работал в ООО «М.». В период с ххххх 2008 г. по ххххх 2009г. заработная плата ему начислялась, но не выплачивалась из-за отсутствия у предприятия денежных средств для расчетов по заработной плате, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате, общий размер которой составил 417 000, 00 руб. Поскольку до настоящего времени ответчик указанную задолженность ему не выплатил, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 417 000, 00 руб. Истец К. в судебном заседании пояснил, что в исковом заявлении опечатка и сумма задолженности по заработной плате составляет 470 000,00 руб., в связи с чем уточнил свои требования, просил суд взыскать с ответчика 470 000,00 руб. Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В материалах дела от конкурсного управляющего ООО «М.» Б. имеется отзыв, а также ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д.10). Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере. Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть удовлетворены денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность. Таким образом, при признании судом денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока. В соответствии со ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом из письменных материалов дела установлено, что приказом от ххххх.2008г. № хххх (л.д.14) истец К. был принят в ООО «М.» на должность юриста, хххххх.2008г. с истцом был заключен трудовой договор (л.д.3-5). Приказом от ххххх.2009г. № хххх трудовой договор, заключенный между ООО «М.» и К., был прекращен по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.11). При этом, как усматривается из представленной справки, К. при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате, составившая в общей сумме 471 000,00 руб. (л.д.6). Поскольку в судебном заседании истец уточнил свои требования и до настоящего времени задолженность истцу не выплачена, суд считает требования К. обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению. Кроме того, суд считает необходимым в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Размер госпошлины составит 7 900 руб. 00 коп., согласно п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «М.» в пользу К. задолженность по заработной плате в общей сумме 470 000 (Четыреста семьдесят тысяч) руб. 00 коп. Взыскать с ООО «М.» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 7 900 (Семь тысяч девятьсот) руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме. Председательствующий О.А. Васенина Решение изготовлено в окончательной форме ххх.07.2010 года.