Дело № 2-ххххх/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Резолютивная часть «хх» июня 2010 года. Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А., при секретаре О.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ж. к ООО «М.» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истица Ж. обратилась в суд с иском к ООО «М.» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по трудовому договору № х от ххххх.2007г. она работала в ООО «М.». В период с ххххх 2007г. по хххххх 2008г. заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась из-за отсутствия у предприятия денежных средств для расчетов по заработной плате, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате, общий размер которой составил 614333,00 руб. Поскольку до настоящего времени ответчик указанную задолженность ей не выплатил, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 614333,00 руб. В судебное заседание истица Ж., извещенная о дате и месте рассмотрения дела, не явилась, в материалах дела от нее имеется ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В материалах дела от конкурсного управляющего ООО «М.» Б. имеется отзыв, а также ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д.10). Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере. Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть удовлетворены денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность. Таким образом, при признании судом денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока. В соответствии со ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом из письменных материалов дела установлено, что приказом от хххх.2005г. № ххх (л.д.12) истица Ж. была принята в ООО «М.» на должность технолога нормировщика, хххххх.2007г. с истицей был заключен трудовой договор и переведена на должность главного технолога (л.д.3-5). Приказом от хххххх.2008г. № ххххх трудовой договор, заключенный между ООО «М.» и Ж., был прекращен по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.13). При этом, как усматривается из представленной справки, Ж. при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате, составившая в общей сумме 614333,00 руб. (л.д.6). Поскольку до настоящего времени данная задолженность истице не выплачена, суд считает требования Ж. обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению. Кроме того, суд считает необходимым в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Размер госпошлины составит 9343,33 руб., согласно п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «М.» в пользу Ж. задолженность по заработной плате в общей сумме 614 333 (Шестьсот четырнадцать тысяч триста тридцать три) руб. 00 коп. Взыскать с ООО «М.» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 9 343 (Девять тысяч триста сорок три) руб. 33 коп. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме. Председательствующий О.А. Васенина Решение изготовлено в окончательной форме ххх.07.2010 года.