Дело 2-хххх/10 Р Е Ш Е Н И Е. Именем Российской Федерации. Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А., при секретаре О., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Топки ххх июня 2010г. гражданское дело по иску Х. к А. о защите нарушенных трудовых прав, У С Т А Н О В И Л: Истец Х. обратился в суд с иском к ответчику – А. с требованием о защите нарушенных трудовых прав. Требования мотивировал тем, что в период с хх.хх.ххххг. по хх.хх.ххг. истец работал в А. в должности главы города ххххххх. В соответствии с распоряжением А. г.ххххххх от хх.хх.ххххг № хх-к ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а также был произведен перерасчет предоставленной материальной помощи пропорционально отработанному времени в ххххх году и произведена оплата за ххххх хххххг. и ххххххххг. больничных листов. В соответствии с п.2 ст.4 Закона Кемеровской области от 25.04.2008г № 32-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности» ответчик был обязан выплачивать денежную компенсацию в размере ежемесячного денежного вознаграждения до устройства истца на новое место работы, но не более 6 месяцев с момента прекращения исполнения полномочий. На момент подачи иска истец не трудоустроился, так как при увольнении и расчете не получил трудовую книжку и расчетный листок, так как трудовая книжка ответчиком утрачена, что лишает возможности истца трудоустроиться в установленном законом порядке. Просит суд обязать ответчика восстановить утраченную трудовую книжку, взыскать в его пользу с ответчика хххххх рублей – компенсацию морального вреда, среднемесячное денежное вознаграждение хххххх рублей хх копеек и обязать ответчика оплатить среднемесячное денежное вознаграждение до момента трудоустройства истца. Ххххххххх. г истец изменил свои исковые требования и просил: обязать ответчика восстановить утраченную трудовую книжку, взыскать с ответчика в его пользу среднемесячное вознаграждение в связи с вынужденными прогулами с ххххххг. до момент законного расторжения трудового договора (за минусом выплаченных денежных сумм по листкам нетрудоспособности), а также компенсацию морального вреда – хххххх рублей. ххххххг. истец вновь изменил исковые требования и просил: обязать ответчика восстановить утраченную трудовую книжку, взыскать с ответчика в его пользу среднемесячное денежное вознаграждение в связи с вынужденными прогулами с хххххххг. до момента законного расторжения трудового договора хххххххх рубля, компенсацию морального вреда в размере ххххх рублей и обязать ответчика выплатить среднемесячное вознаграждение в качестве материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания ххххх рублей – сумму, которую удержали после отстранения от должности. Представитель истца – Ш., действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, исковые требования в части взыскания материальной помощи уточнил и просил взыскать материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания ххххххххх рубля. Представитель ответчика А. г. ххххххх - К., действующая на основании доверенности с требованиями истца согласна в части требований о восстановлении утраченной трудовой книжки. В оставшейся части с исковыми требованиями не согласна, пояснив, что с главой города ххххх- Х. трудовой договор в письменной форме не заключался. Ххххххх г. Топкинский городской Совет народных депутатов принял решение № ххххх «Об удалении главы города в отставку». Оспаривает причинение морального вреда истцу, поскольку отсутствие трудовой книжки не является препятствием к устройству на работу, материальная помощь в размере среднемесячного вознаграждения пропорционально отработанному истцом времени была ему выплачена. Прокурор г. хххххххххх надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился ( л.д. ). Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда по Кемеровской области, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась ( л.д. ). В материалах дела имеется письменный отзыв на исковые требования (л.д. ) Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. На основании ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Часть шестой ст. 36 ФЗ от 06.10.2003г № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» установлено, что полномочия главы муниципального образования прекращаются досрочно в случае: 1) смерти, 2) отставки по собственному желанию, 2.1) удаления в отставку в соответствии со ст. 74 настоящего Федерального закона, 3) отрешения от должности в соответствии со ст. 74 настоящего Федерального закона…….. Согласно ст. 2-1 Закона Кемеровской области от 25.04.2008г № 31- ОЗ « О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности» - по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, один раз в год единовременно выплачивается материальная помощь в размере одного денежного вознаграждения. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в случае если соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете. Судом установлено, что истец был избран главой города хххххх и и на основании распоряжения № х-к от ххххххг. А. г. ххххх приступил к исполнению обязанностей главы города Т. с хххххххх года. ( л.д. ). Распоряжением А. г. хххххх от ххххххг. № хх-к Х. на основании решения Топкинского городского Совета народных депутатов от ххххххг. № ххх был удален в отставку в связи с досрочным прекращением полномочий главы г.хххххх с хххххххг. в соответствии со ст. 74-1 ФЗ от 06.10.2003г № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» ( л.д. ). Также судом установлено из пояснений сторон и данный факт сторонами не оспаривался, что трудовая книжка истца Х. в день увольнения не была получена истцом и в дальнейшем была утрачена. В связи с этим истцу была выдана справка об утрате трудовой книжки с указанием его должности и периода работы в А. г. ххххххх ( л.д. ) В судебном заседании хххххх.2010г. представитель ответчика пояснила, что А. г.хххххх трудовая книжка истца восстановлена, изготовлен дубликат и истцу отправлено уведомление о необходимости получения дубликата трудовой книжки ( л.д. ). Однако в судебное заседание дубликат трудовой книжки для обозрения представлен не был. С учетом данного обстоятельства суд считает необходимым удовлетворить требования истца об обязании А. г. ххххххх по восстановлению утраченной трудовой книжки, поскольку ответчиком в данном случае были нарушены нормы ст. 84.1 ТК РФ. Поскольку действиями ответчика, а именно утратой трудовой книжки и причинению в связи с этим нравственных страданий – истцу был причинен моральный вред, то требования истца о его компенсации подлежат удовлетворению. Учитывая характер и степень нравственных страданий причиненных истцу – утрата документа характеризующего его как работника, содержащего все сведения о его трудовой деятельности, а также учитывая требования разумности и справедливости суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере ххххххх рублей. Требования истца о взыскании в его пользу среднемесячного денежного вознаграждения в связи с вынужденными прогулами с ххххххххххг. до момента законного расторжения трудового договора в размере ххххххх рублей – удовлетворению не подлежат. Как было установлено судом – полномочия истца были досрочно прекращены распоряжением А. г. ххххх, а основанием принятия распоряжения послужило Решение Топкинского городского Совета народных депутатов от хххххх № хх «Об удалении главы города в отставку». Таким образом, в данном случае отсутствуют вынужденные прогулы истца, поскольку его трудовая функция была прекращена вышеуказанным распоряжением. Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика – Ш. о том, что с истцом не был расторгнут трудовой договор. Во – первых, как установлено из пояснений сторон и ими не оспаривается трудовой договор в письменной форме с истцом не заключался. Глава г.хххххх является высшим должностным лицом муниципального образования, трудовые отношения с которым регулируются ФЗ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Уставом г.ххххххх. И истец был удален в отставку на основании п.6 ст. 36 вышеуказанного закона в соответствии со ст. 74.1 Кроме того, решением Топкинского городского суда от ххххххг. Х. было отказано в удовлетворении требований о признании недействительным решения Топкинского городского Совета народных депутатов № ххххх от ххххххг. «Об удалении главы города в отставку». Решение вступило в законную силу хххххххг. ( л.д. ). Также истцом не были представлены суду и доказательства тому обстоятельству, что отсутствие трудовой книжки каким-либо образом повлияло на его трудоустройство, либо, что ему было отказано в приеме на работу по причине отсутствия у него трудовой книжки. Что касается требований истца о взыскании материальной помощи выплачиваемого в размере одного оклада среднемесячного денежного содержания, то они также являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. Согласно Решения Топкинского городского совета народных депутатов от ххххххххг № ххххххххх главе города установлено ежемесячное денежное вознаграждение в размере ххххххх рублей. ( л.д. ). Распоряжением главы г. хххххх от хххххххг. № хх –к « О предоставлении материальной помощи Х.» постановлено – выплатить главе г. хххххххх Х. материальную помощь в размере одного денежного вознаграждения. Согласно сведений представленных представителем ответчика из бухгалтерии А. г. хххххххххх в ххххххг. Х. начислялась материальная помощь в размере одного денежного вознаграждения ххххххх рублей, удержан налог на доходы физических лиц ххххххх рублей и денежная сумма в размере рубля перечислена платежным поручением № ххххх от ххххххххг. Согласно сведений предоставленных из УДО № 8615\0175 Кемеровского отделения Сбербанка РФ ххххххг. на зарплатную карту Х. поступили денежные средства в размере хххххххх рубля ( л.д. ). Согласно сведений бухгалтерии А. Т. Ххххххх в хххххххг. был произведен перерасчет материальной помощи за фактически отработанные дни ( до ххххххххххг. ) в сумме ххххххххх рубля хх коп., которая была удержана у истца. Таким образом, судом достоверно установлено, что истцом материальная помощь была получена в размере исчисленном пропорционально отработанному времени до хххххххххг. Руководствуясь ст. 12,56,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать А. г. ххххххххххх восстановить трудовую книжку на имя Х. Взыскать с А. г. хххххххххх в пользу Х., хххххххххххх г. рождения компенсацию морального вреда в размере ххххххххххх рублей (хххххххххх). В удовлетворении оставшейся части исковых требований Х. – отказать. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Председательствующий: Решение в окончательной форме изготовлено ххх июня 2010г. Дело 2-213\10. РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ. Р Е Ш Е Н И Е. Именем Российской Федерации. Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А., при секретаре Одинцовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Топки 23 июня 2010г. гражданское дело по иску Хохрякова Сергея Ивановича к Администрации г.Топки о защите нарушенных трудовых прав, Руководствуясь ст. 12,56,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Администрацию г.Топки восстановить трудовую книжку на имя Хохрякова Сергея Ивановича. Взыскать с Администрации г.Топки в пользу Хохрякова Сергея Ивановича 06.03.1960 г. рождения компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей ( две тысячи рублей). В удовлетворении оставшейся части исковых требований Хохрякову Сергею Ивановичу – отказать. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Председательствующий: