Дело 2-117\11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Васениной О.А., при секретаре Тедеевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Топки 08 февраля 2011 года гражданское дело по иску Кемеровского транспортного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «В.» о понуждении к действию,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Кемеровский транспортный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «В.» о понуждении к действию.

Требования мотивировал тем, что Кемеровской транспортной прокуратурой хх.хх.хххх года была проведена выездная проверка ООО «В.». Проверкой установлено, что с хх.хх.ххххг. ООО «В.» осуществляет деятельность по оказанию услуг общественного питания, а именно приготовление и реализацию «суши». В ходе проведенной в ООО «В.» проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствие со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от хх.хх.ххххг. № ххх аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства, в ООО «В.» аттестация рабочего места повара и рабочего места диспетчера-кассира не проведена.

Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в ООО «В.» в настоящее время в указанных должностях, а также лиц собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем прокурор в силу ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Просит суд обязать ООО «В.» провести аттестацию по условиям труда рабочего места повара с последующие сертификацией организации работ по охране труда и аттестацию по условиям труда рабочего места диспетчера-кассира с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Помощник Кемеровского транспортного прокурора – Кадошников С.О. на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика – Д.– директор ООО «В.» с заявленными требованиями об обязании ООО «В.» провести аттестацию рабочих мест повара и диспетчера – кассира с последующей сертификацией организации работ по охране труда согласна в полном объеме. Подтвердила наличие указанных в заявлении фактов и пояснила, что в настоящее время ею как руководителем ООО «В.» заключен договор с ООО «Эксперт» на оформление карт аттестации рабочих мест.

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст. 173 ГПК РФ признание иска представителем ответчика ООО «В.» - Д. занесено в протокол судебного заседания и подписано ею, судом разъяснены представителю ответчика последствия признания иска.

Поскольку в судебном заседании представитель ответчика ООО «В.» - Д. признала исковые требования об обязании ООО «В.» провести аттестацию рабочих мест повара и диспетчера – кассира с последующей сертификацией организации работ по охране труда, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит требованиям ст.ст. 209,212 ТК РФ и не нарушает чьих либо прав и охраняемых законом интересов.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу признания иска ответчиком и принятия его судом, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. 12,56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «В.» провести аттестацию по условиям труда рабочего места повара с последующей сертификацией организации работ по охране труда и аттестацию по условиям труда рабочего места диспетчера-кассира с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.

Председательствующий: О.А. Васенина

Решение вступило в законную силу 21 февраля 2011г.