г. Топки 23 июня 2011 года с участием прокурора Никоновой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ютеревой О.В. к N., Z. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истица Ютерева О.В. обратилась в суд с иском к N.о восстановлении на работе. Свои требования мотивировала тем, что. ..2004 г. она была принята на работу в а. на должность. ... ..2007 г. уволена переводом в МУП «У.» на должность ….. ..2009 г. уволена переводом в Муниципальное Учреждение «П.» на должность /должность/. ...2009 г. по устному распоряжению … В.М. ее попросили подойти в Z. (далее – Z.) и ознакомиться с распоряжением о сокращении численности штата в связи с реорганизацией предприятия путем присоединения. Ей были выданы распоряжения от. ..2009г. № * «О сокращении /должность/ МУ «П.» Ютеревой О.В.», от ….2009 № * «О сокращении численности и штата работников Муниципального Учреждения «П». Данные распоряжения не были подписаны председателем Z., ей объяснили, что в настоящее время председатель Z. Е. отсутствует на рабочем месте, позже подойдёт, подпишет свои экземпляры. Ее, как /должность/ МУ «П.», не ознакомили с новым штатным расписанием и с постановлением главы … № * от. ..2009 «О реорганизации муниципального учреждения «Ж.» и муниципального учреждения «П.» в форме присоединения». Истица …. 15.01.2010 г. у нее …, она пошла на больничный. На больничном листе находилась по 20.02.2010 г. 01.03.2010 г. она была уволена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. При принятии решения об увольнении работников в связи с сокращением численности или штата работников, в соответствии со ст. 180 ТК РФ, работодателю необходимо было предложить ей все вакантные должности в данной организации, на которых она могла работать с учетом ее квалификации и состояния здоровья. Ответчик не предлагал истице иные вакантные должности. Работодатель не предоставил истице приказ об увольнении, не ознакомил ее с ним, при оформлении трудовой книжки были допущены ошибки - запись об увольнении в трудовую книжку была внесена на основании распоряжения от. ..2009 г. «О сокращении /должность/ МУ «П.». Согласно записи в трудовой книжке, она уволена 01.03.2010 г., а распоряжение датировано. ..2009 г., что, по мнению истицы, является грубой ошибкой. Ей был выдан вкладыш в трудовую книжку, однако в трудовой книжке запись о выдаче вкладыша отсутствует. После увольнения истица встала на учет в центр занятости населения, в мае 2011г., выяснилось, что работу ей предоставить не могут в связи с тем, что при заполнении трудовой книжки были допущены ошибки Таким образом о нарушении своих трудовых прав она узнала только в мае 2011г. Приказ об увольнении истице не выдан до настоящего времени. Считает, что срок для обращения в суд пропущен ею по уважительным причинам, и просит суд привести вкладыш ВТ № * в трудовую книжку АТ-III №* в соответствие с Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», признать запись за № 31 от. .2010 г. вкладыша в трудовую книжку недействительной, восстановить ее на работе в прежней должности, восстановив пропущенный процессуальный срок на обращение в суд. 10.06.2011г. истица увеличила заявленные исковые требования: просит суд восстановить ее на работе в а., привести вкладыш ВТ № * в трудовую книжку АТ- III №* в соответствие с Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», признать запись за №31 от. .2010 г. вкладыша в трудовую книжку недействительной, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в сумме … руб. и денежную компенсацию морального вреда в сумме …руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере … руб. и материальную помощь за два года в сумме … руб., восстановить пропущенный процессуальный срок на обращение в суд. Определением Топкинского городского суда от 10.06.2011г. судом к участию в деле в качестве соответчика привлечен Z. (далее – Z.). 17.06.2011г. истица уточнила заявленные требования: просит суд восстановить ее на работе в должности /должность/ МУ «П.», привести вкладыш ВТ № * в трудовую книжку АТ- III №* в соответствие с Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», признать запись за №31 от. .2010 г. вкладыша в трудовую книжку недействительной, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в сумме …руб. и денежную компенсацию морального вреда в сумме …руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере … руб. и материальную помощь за два года в сумме … руб., восстановить пропущенный процессуальный срок на обращение в суд. В судебном заседании стороны изъявили желание прекратить разрешение спора в судебном порядке и окончить дело заключением мирового соглашения на следующих условиях: Соответчик - Z. – признает увольнение истицы незаконным и немедленно восстанавливает ее на работе в должности /должность/ МУ «П.», признав причину пропуска срока на обращение в суд уважительной; Ответчик – N. приводит вкладыш ВТ № * в трудовую книжку АТ- III №* в соответствие с Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», признает запись за №31 от. .2010 г. вкладыша в трудовую книжку недействительной; Соответчик - Z. выплачивает истице средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.06.2010г. по 23.06.2011г. в сумме … руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2010г. по 23.06.2011г. в размере … руб., материальную помощь за период с 29.04.2009г. по 23.06.2011г. в размере …руб., а всего …руб., в следующем порядке: - до 30.09.2011г. – …руб; - до 30.10.2011г. – …руб; - до 30.11.2011г. – …руб; Погашение указанной суммы производится соответчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет истицы, либо по соглашению сторон иным способом, не запрещенным действующим законодательством Российской Федерации. Соответчик имеет право произвести полное, либо частичное погашение задолженности с опережением сроков, согласованных мировым соглашением. Истица в свою очередь отказывается от своих исковых требований в части взыскания с ответчиков денежной компенсации морального вреда в сумме …руб. Условия мирового соглашения выражены в адресованном суду заявлении в письменной форме, подписаны сторонами, и в соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ приобщены к материалам дела, на что указано в протоколе судебного заседания. Стороны: истица Ютерева О.В. и ее представитель Д.Ю., действующий на основании доверенности от. ..2011г., ответчик - N. в лице представителя Л.Н., действующей на основании доверенности от. ..2011г. за № *, соответчик - Z. – в лице представителя О.Н., действующей на основании доверенности от. ..2010г. за № *, - добровольно согласны на вышеуказанных условиях заключить мировое соглашение. Судом разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, согласно которой при утверждении судом мирового соглашения производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Прокурор Никонова Н.Г. полагает необходимым утвердить мировое соглашение на вышеуказанных условиях. Учитывая, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд считает необходимым утвердить данное мировое соглашение и дальнейшее производство по делу прекратить. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 224-225 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между N., Z. и Ютеревой О.В., согласно которому: 1. Z. признает увольнение Ютеревой О.В. незаконным и немедленно восстанавливает ее на работе в должности /должность/ МУ «П.», признав причину пропуска срока на обращение в суд уважительной; 2. N. приводит вкладыш ВТ № * в трудовую книжку АТ- III №* Ютеревой О.В. в соответствие с Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», признает запись за №31 от. ..2010 г. вкладыша в трудовую книжку недействительной; 3. Z. выплачивает Ютеревой О.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.06.2010г. по 23.06.2011г. в сумме … руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2010г. по 23.06.2011г. в размере … руб., материальную помощь за период с 29.04.2009г. по 23.06.2011г. в размере …руб., а всего … (…) рублей … копейки, в следующем порядке: - до 30.09.2011г. – … (…) рублей … копейки; - до 30.10.2011г. – …) рублей … копейки; - до 30.11.2011г. – ….) рублей … копейки. Погашение указанной суммы производится Z. путем перечисления денежных средств на расчетный счет истицы, либо по соглашению сторон иным способом, не запрещенным действующим законодательством Российской Федерации. Z. имеет право произвести полное, либо частичное погашение задолженности с опережением сроков, согласованных мировым соглашением 4. Ютерева О.В. отказывается от исковых требований о взыскании с N., Z. денежной компенсации морального вреда в сумме … рублей. Разъяснить сторонам последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой при утверждении судом мирового соглашения, производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается Производство по делу по иску Ютеревой О.В. к N., Z. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда прекратить. Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий Л.С.Савченко Определение вступило в законную силу 05 июля 2011года.