Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерациип.Тоншаево Дата обезличена года
Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Дудина С.А.,
при секретаре Втюриной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степаненко Д.А. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Номер обезличен Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании денежной компенсации за вещевое имущество, премий за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременного пособия при увольнении в виде оклада денежного содержания, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, судебных издержек на оплату за оказание юридической услуги по составлению искового заявления, расходов на оплату услуг представителя,
У С Т А Н О В И Л:
Степаненко Д.А. обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал следующее:
Он служил в органах уголовно-исполнительной системы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должностях среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № Номер обезличен ГУФСИН России по Нижегородской области». Уволен Дата обезличена года по пункту «А» статьи 58 (по собственному желанию) «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» в звании лейтенанта внутренней службы (приказ от Дата обезличена года № Номер обезличен л/с).
Со службы он был уволен Дата обезличена года, в выписке из приказа указано, что при увольнении ему полагается выходное пособие в размере 4 окладов денежного содержания, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, кроме того, за добросовестное выполнение служебных обязанностей по итогам 2010 года ему начислили сумму в размере 3-х окладов денежного содержания пропорционально отработанного времени.
Работая в органах уголовно-исполнительной системы в должностях среднего начальствующего состава выслуга лет в календарном исчислении составила 09 лет 01 месяц 11 дней.
Руководствуясь п. «б» ст.17 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», в котором установлено «выплачивать при увольнении со службы единовременно, пособие, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов. Его выслуга составляет в календарном исчислении на Дата обезличена года: в календарном исчислении - 09 лет 01 месяц 11 дней. Поскольку ему начислили только 4 оклада денежного содержания, следовательно, работодатель обязан начислить и выдать ему еще 1 оклад денежного содержания.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы (норма № 3 снабжения вещевым имуществом лиц рядового и младшего начальствующего состава внутренней службы) за весь период службы в ФБУ ИК-12 ему полагалось следующее вещевое имущество: шапка-ушанка меховая из овчины (фуражка утепленная) - 3 штуки, фуражка шерстяная - 2 штуки, фуражка летняя - 9 штук, пилотка шерстяная (берет шерстяной) - 2 штуки, пальто шерстяное зимнее - 1 штука, куртка демисезонная шерстяная или куртка утепленная - 1 штука, костюм зимний - 3 штуки, костюм летний - 9 штук, плащ-накидка - 1 штука, китель шерстяной - 3 штуки, брюки шерстяные навыпуск или прямого покроя - 6 штук, куртка шерстяная - 3 штуки, рубашка - 18 штук, галстук - 18 штук, закрепка для галстука - 1 штука, кашне - 2 штуки, перчатки шерстяные - 3 пары, белье нательное хлопчатобумажное - 18 комплектов, белье зимнее хлопчатобумажное - 4 комплектов, свитер (джемпер) шерстяной - 3 штуки, носки хлопчатобумажные - 18 пар, носки шерстяные - 9 пар, портянки летние хлопчатобумажные - 18 пар, портянки зимние хлопчатобумажные - 9 пар, полуботинки (ботинки) хромовые - 6 пар, ботинки хромовые или юфтевые с высокими берцами - 9 пар, сапоги юфтевые - 4 пары, ремень поясной кожаный - 1 штука, ремень брючный - 2 штуки.
В соответствии с Приложением к указанию ГУИН МЮ РФ от 23 марта 2001 года № 18/21/7-127 «Размеры денежной компенсации, подлежащей выплате сотрудникам уголовно-исполнительной системы, вместо предметов вещевого имущества личного пользования», за весь период службы ему полагается денежная компенсация за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования на сумму ххххх рублей хх копеек.
За весь период службы в ФБУ ИК-12 ему не выдавалась премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, которая носит обязательный характер, и составляет на общую сумму хххххх рублей. В соответствии с Положением «О выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года № 33, сотрудникам выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год. Размер денежного содержания состоит из оклада по штатной должности и оклада по специальному званию и выплачивается сотрудникам в соответствии с утвержденным положением о премировании. Приказы начальника ФБУ ИК-12 о выплате вышеуказанной премии, лишении или уменьшении ее размера не издавались, он с ними не знакомился. Поощрялся исключительно премиями, носящий разовый, непостоянный и непериодический характер.
За восстановлением своих нарушенных прав он обращался за помощью к юристу, где заключил договоры на оказание юридических услуг от Дата обезличена года и произвел затраты: на написание искового заявления в размере хххх рублей, и на участие представителя в суде в размере ххххх рублей.
Просит взыскать с ФБУ ИК - Номер обезличен ГУФСИН России по Нижегородской области в его пользу денежную компенсацию за вещевое имущество в сумме ххххх рублей хх копеек, единовременное пособие при увольнении в виде оклада денежного содержания, а также процессуальные издержки за оформление искового заявления в сумме хххх рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме ххххх рублей
В судебном заседании представитель истца Степаненко Д.А. - Попов С.В., действующий на основании доверенности № Номер обезличен от Дата обезличена года (л.д.12), исковые требования изменил, просил взыскать с ответчика в пользу Степаненко Д.А., кроме того, невыплаченные премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в сумме хххххх рублей (л.д.157-160), компенсацию морального вреда в сумме ххххх рублей (л.д.157-160), а также проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат при увольнении.
В своем отзыве на исковое заявление начальник ФБУ ИК - Номер обезличен ГУФСИН России по Нижегородской области Кравцов О.Е. просит отказать истцу в удовлетворении его исковых требований (л.д.20-24).
Представитель ответчика Чижова И.А., действующая на основании доверенности № Номер обезличен от Дата обезличена года (л.д.19) в судебном заседании исковые требования Степаненко Д.А. не признала, и пояснила суду, что истцу обоснованно выплачено единовременное пособие в размере 4 окладов денежного содержания, поскольку он уволен по собственному желанию. Степаненко Д.А. получил положенную ему денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме ххххх рублей хх копеек. Выплата премий за образцовое исполнение служебных обязанностей производятся в соответствии с лимитами бюджетного учреждения, которые являются не обязательными, и выплачиваются исходя из выделенных лимитов денежных средств. Согласно приказов ФБУ ИК-Номер обезличен Степаненко Д.А. за период службы с Дата обезличена года по Дата обезличена года неоднократно поощрялся денежными вознаграждениями и благодарностями. Также считает, что моральный вред ответчик истцу не причинял.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Степаненко Д.А. действительно проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы с Дата обезличена года по Дата обезличена года на должностях среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № Номер обезличен ГУФСИН России по Нижегородской области» (Приказ от Дата обезличена года № Номер обезличен -(л.д.64). Уволен с Дата обезличена года по пункту «а» статьи 58 (по собственному желанию) Положения о службе в органах внутренних дел РФ в звании лейтенанта внутренней службы (приказ от Дата обезличена года № Номер обезличен л/с -(л.д.11). Подтверждаются указанные обстоятельства записями в трудовой книжке (л.д.10).
Согласно приказа от Дата обезличена года Степаненко Д.А. назначен на должность младшего инспектора группы надзора отдела безопасности с Дата обезличена года с присвоением специального звания «старший сержант внутренней службы» (л.д.65).
В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 339 «О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования предусмотрено, что вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться денежная компенсация отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы - в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции РФ.Согласно п.3 данного постановления, оно распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
На основании Приказа Минюста РФ от 25 июля 2008 года № 152 утвержден порядок выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Согласно п.1 которого денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в том числе и сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы» установлены нормы снабжения вещевым имуществом. При этом Тоншаевский район Нижегородской области, согласно приложению № 5 не относится к местностям с особо холодным климатом.
С учетом того, что специальное звание Степаненко Д.А. было присвоено приказом от Дата обезличена года с Дата обезличена года (л.д.65), право на обеспечение вещевым имуществом возникло со дня присвоения первого специального звания. С момента присвоения специального звания и до увольнения Дата обезличена года Степаненко Д.А. имел специальный стаж 08 лет 07 месяцев 11 дней. Согласно норме № 3 указанного выше Постановления и выслуги лет, Степаненко Д.А. полагалось следующее вещевое имущество:
- шапка-ушанка меховая из овчины (фуражка утепленная) - 3 штуки,
фуражка шерстяная - 2 штуки,
фуражка летняя - 9 штук,
пилотка шерстяная (берет шерстяной) - 2 штуки,
пальто шерстяное зимнее - 1 штука,
куртка демисезонная шерстяная или куртка утепленная - 1 штука,
костюм (куртка и брюки) зимний - 3 штуки,
костюм (куртка и брюки) летний - 9 штук,
плащ-накидка - 1 штука,
китель шерстяной - 3 штуки,
брюки шерстяные навыпуск или прямого покроя - 6 штук,
куртка шерстяная - 3 штуки,
рубашка - 18 штук,
галстук - 18 штук,
закрепка для галстука - 1 штука,
кашне - 2 штуки,
перчатки шерстяные - 3 пары,
белье нательное хлопчатобумажное - 18 комплектов,
белье зимнее хлопчатобумажное - 4 комплекта,
свитер (джемпер) шерстяной - 3 штуки,
носки хлопчатобумажные - 18 пар,
носки шерстяные - 9 пар,
портянки летние хлопчатобумажные - 18 пар,
портянки зимние хлопчатобумажные - 9 пар,
полуботинки (ботинки) хромовые - 6 пар,
ботинки хромовые или юфтевые с высокими берцами - 9 пар,
сапоги юфтевые - 4 пары,
ремень поясной кожаный - 1 штука,
ремень брючный - 2 штуки.
Согласно арматурной карточки № Номер обезличен (л.д.58), и справок ГУФСИН по Нижегородской области (л.д.59, 154), за период службы в ФБУ ИК-Номер обезличен Степаненко Д.А. выдано следующее имущество: пилотка - 1 шт., фуражка шерстяная - 1 шт., шапка-ушанка - 3 штуки, джемпер - 1 шт., китель - 1 штука, куртка полушерстяная - 3 шт., брюки навыпуск - 4 шт., куртка демисезонная - 2 шт., костюм зимний - 3 шт., рубашка повседневная - 3 шт., галстук - 2 шт., костюм летний - 6 штук, фуражка летняя - 5 шт., белье нательное х/б - 2 комплекта, носки х/б - 2 пары, ботинки - 3 пары, полуботинки - 5 пар, кашне - 1 шт.
При расчете денежной компенсации подлежащей выплате, суд руководствуется приложением к указанию ГУИН Минюста России № 18/21/7-127 от 23 марта 2001 года, которое не отменено и является действующим в части Приложения. Таким образом, в пользу истца, с учетом выданного вещевого имущества и выплаченной денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме ххххх рублей хх копеек (л.д.59,60), подлежит выплата денежной компенсации за вещевое имущество в размере хххх рубля хх копейки. Исходя из следующего расчета: фуражка летняя - 4х хх,х=ххх руб., костюм (куртка и брюки) летний - 3х ххх=ххх руб., плащ-накидка - 1х хх,хх=хх,хх руб., рубашка - 2х хх=ххх руб., галстук - 3х х=хх руб., закрепка для галстука - 1 шт. б/ц, кашне - 1х хх,х=хх,х руб., перчатки шерстяные - 1х хх,х=хх,х руб., свитер (джемпер) шерстяной - 2х ххх=ххх руб., носки хлопчатобумажные - 16х хх=ххх руб., носки шерстяные - 9х хх,хх=ххх,хх руб., портянки летние хлопчатобумажные - 18х хх=ххх руб., портянки зимние хлопчатобумажные - 9х хх,хх=ххх,хх руб., ботинки хромовые или юфтевые с высокими берцами - 4х ххх=хххх руб., сапоги юфтевые - 1х ххх=ххх рубля.
Система оплаты труда, в том числе сотрудников исправительных учреждений, регулируется Федеральным Законом от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», локальными нормативными актами.
В соответствии с п.1 ст.1 указанного Федерального закона, денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат.
На основании п.8 указанной нормы права дополнительные выплаты сотрудникам состоят, в том числе, из единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания в год.
В соответствии с «Положением о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года № 33, премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в размере до 3 окладов денежного содержания; выплата премии производится ежеквартально, ежемесячно, или за иной период текущего года. Размер премии, срок и порядок ее выплаты определяются руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти. Руководители органов, подразделений и учреждений соответствующих федеральных органов исполнительной власти имеют право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины.
Из указанных норм права следует, что единовременное денежное вознаграждение за образцовое исполнение служебных обязанностей входит в систему оплаты труда данных работников, снижение или лишении премии возможно за упущения по службе и нарушение трудовой дисциплины по решению руководителей органов, подразделений и учреждений соответствующих федеральных органов исполнительной власти в порядке, определяемом руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти.
В суде установлено, что в ФБУ ИК-Номер обезличен ГУФСИН России по Нижегородской области разработаны положения о премировании персонала, содержащегося за счет сметы уголовно-исполнительной системы на 2001-2003, 2006 и 2008-2010 годы (л.д.72-93), в которых указаны наименование показателей, размер премии и сроки премирования (ежеквартально). В то же время, в отношении Степаненко Д.А. приказов о лишении его или уменьшении премий за весь период работы не было. В связи с чем выплата единовременного денежного вознаграждения за образцовое исполнение служебных обязанностей Степаненко Д.А. обязательна за весь период его службы в учреждении.
Установлено, что Степаненко Д.А. выплачивались премии за образцовое исполнение служебных обязанностей: за 2005 год в размере ххх рублей (л.д.107-110), по итогам работы за 3-й квартал 2006 года в размере хххх,хх рублей (л.д.112-114), за 4 квартал 2006 года в размере хххх,хх рублей (л.д.115-117), за 2007 год в размере хххх рублей (л.д.118-125), за 2008 год в размере хххх рубля (л.д.126-134), за 2009 год в размере ххххх рублей (л.д.135-149), за 2010 год в размере хххх,хх рублей (л.д.150-153). За иные периоды работы премии за образцовое исполнение служебных обязанностей не выплачивались.
Учитывая данные обстоятельства, суд исходит из положений нормативно-правовых актов, регулирующих данные правоотношения, и рассчитывает премию за образцовое исполнение служебных обязанностей из среднегодового денежного содержания Степаненко Д.А.
Суд считает, что Степаненко Д.А. за весь период работы в ФБУ ИК-Номер обезличен не выплачены премии за образцовое исполнение своих обязанностей в размере ххххх рубля хх копеек:
- за 10 месяцев 03 дня 2001 года - денежное содержание: оклад по штатной должности хх,хх руб. + оклад по званию хх рублей х 3 оклада : 365 х 309 (отработанное время) = ххх рублей хх копеек;
за 2002 год - денежное содержание: оклад по штатной должности ххх,хх руб. + оклад по званию ххх рублей х 3 оклада = хххх рублей хх копеек;
за 2003 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,х руб. + оклад по званию ххх рублей х 3 оклада = хххх рублей хх копеек;
за 2004 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,х рублей + оклад по званию ххх,х рублей х 3 оклада = хххх рубля;
за 2005 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,х рублей + оклад по званию ххх,х рублей х 3 оклада=хххх - выплачено премии ххх рублей (л.д.107-110
за 2006 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию хххх,хх рублей х 3 оклада = хххх руб. хх копеек - выплачено премии ххххх рублей хх копеек (л.д.59,60),;
за 2007 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх рублей + оклад по званию ххх рублей х 3 оклада = хххх руб. - выплачено премии за 2007 год хххх рублей (л.д.118-125) - премия выплачена полностью;
за 2008 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх рублей + оклад по званию хххх рублей х 3 оклада = ххххх руб. - выплачено премии за 2008 год хххх рубля (л.д.126-134), = хххх рублей;
за 2009 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх рублей + оклад по званию хххх рубля х 3 оклада = ххххх рублей - выплачено премии за 2009 год в размере 13437 рублей л.д.135-149) - премия выплачена полностью;
за 2010 год - денежное содержание: оклад по штатной должности хххх рублей + оклад по званию хххх рубля х 3 оклада=ххххх : 365 х хх (отработанное время) = хххх,хх руб. - выплаченная премия хххх,хх руб. (л.д.150-153) = премия выплачена полностью.
Истец Степаненко Д.А. был уволен из органов уголовно-исполнительной системы по собственному желанию Дата обезличена года (л.д.10-11).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Фактический расчет со Степаненко Д.А. в части выплаты установленных судом денежной компенсации за вещевое имущество в сумме хххх рубля хх копейки и премий за образцовое исполнение служебных обязанностей в сумме ххххх рубля хх копеек, причитающихся истцу в день увольнения, то есть Дата обезличена года, до настоящего времени не произведен. В связи с чем, суд взыскивает проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты при увольнении денежной компенсации за вещевое имущество в сумме хххх рубля хх копейки и премий за образцовое исполнение служебных обязанностей в сумме ххххх рубля хх копеек за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года - день рассмотрения данного дела, то есть за 131 день (хххх,хх + ххххх,хх = ххххх,хх х 7,75% - процентная ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 31.05.2010 года № 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» / 360 дней х 131 день), в размере ххх рублей хх копеек.
Требование истца о взыскании единовременного пособия при увольнении в виде оклада денежного содержания суд считает необходимым оставить без удовлетворения. Поскольку Степаненко Д.А. было выплачено единовременное пособие в размере 4 окладов денежного содержания в сумме ххххх рубля (л.д.61,94). Согласно ст.17 п. «б» Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», единовременное пособие выплачивается при увольнении со службы лицам рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, а уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении в том числе периоды военной службы. Степаненко Д.А. служил в органах уголовно-исполнительной системы 09 лет 01 месяц 11 дней, проходил службу в Вооруженных Силах РФ с Дата обезличена года по Дата обезличена года, то есть 01 год 08 месяцев 09 дней (л.д.10). Таким образом, выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы составляет 10 лет 09 месяцев 20 дней. Степаненко Д.А. был уволен по ст.58 п. «а» (по собственному желанию) (л.д.11). Таким образом, согласно ст.17 п. «б» вышеназванного Постановления, выплата единовременного пособия при увольнении Степаненко Д.А. полагалась в размере 40 процентов от 10 окладов денежного содержания, что составляет 4 оклада денежного содержания, которые Степаненко Д.А. и получил при увольнении (л.д.61, 94)
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда, с учетом ст. 1101 ГК РФ, суд принимает во внимание характер причиненных истцу нравственных страданий. Поскольку задержка выплаты денежной компенсации за вещевое имущество и премий за образцовое исполнение служебных обязанностей имела место, суд считает возможным удовлетворить исковые требования частично.
Задержка выплат при увольнении причинило Степаненко Д.А. нравственные страдания. Суд считает возможным, учитывая обстоятельства дела, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, взыскать компенсацию морального вреда с ФБУ ИК-Номер обезличен в пользу Степаненко Д.А. в размере хххх рублей, считая, что сумма в ххххх рублей (л.д.157-160) истцом завышена.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом заявлены требования о возмещении расходов на оплату за оказание юридической услуги по составлению искового заявления в сумме хххх рублей (л.д.2-9, 14-15). Суд в соответствии со ст.94 ГПК РФ удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов и взыскивает с ответчика расходы на оплату за оказание юридической услуги по составлению искового заявления в сумме хххх рублей, признав данные расходы необходимыми.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителей в разумных пределах.
При этом суд учитывает, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требований ч.3 ст.17 Конституции РФ.
Рассматривая вопрос о возмещении расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объектом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права и блага. В связи с частичным удовлетворением исковых требований истца, суд частично удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов. На основании вышеизложенного суд взыскивает расходы на оплату услуг представителя в сумме хххх рублей.
В соответствие со ст.103 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме хххх рубль хх копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Степаненко Д.А. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Номер обезличен Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» удовлетворить частично.
Взыскать с федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № Номер обезличен Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» в пользу Степаненко Д.А. денежную компенсацию за вещевое имущество в сумме хххх рубля хх копейки, премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере ххххх рубля хх копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат при увольнении денежной компенсации за вещевое имущество и премий за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере ххх рублей хх копеек, компенсацию морального вреда в сумме хххх рублей, расходы на оплату за оказание юридической услуги по составлению искового заявления в сумме хххх рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме хххх рублей. Всего ххххх рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Степаненко Д.А. отказать.
Взыскать с федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № Номер обезличен Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» государственную пошлину в доход государства в сумме хххх рубль хх копейки.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд.
Председательствующий: