Иск Поповой Н.В. к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ по Тоншаевскому району Нижегородской области о признании права на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Тоншаевский районный суд Нижегородской области

в составе: председательствующего председателя суда Мальцевой Г.М.

при секретаре Мазур Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Н.В. к ГУ – Управление пенсионного фонда РФ по Тоншаевскому району Нижегородской области о признании права на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с заявлением к ответчику, в обосновании которого указала следующее:

С ДД.ММ.ГГГГ истица работает в учреждении УЗ-62/№ ГУИН МЮ РФ. Ее трудовая деятельность состояла из работы в качестве служащей в учреждении, исполняющим уголовное наказание в виде лишения свободы. Более 10 лет постоянно и непосредственно была занята на работах с осужденными. В апреле 2010 года она обратилась с заявлением в ГУ Управление пенсионного фонда по Тоншаевскому району о назначении досрочной пенсии и ей было отказано, т.к. должность машинистки не предусмотрена списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными. С выводами пенсионного фонда не согласна. Просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии, включив в стаж, дающий право на льготную пенсию, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машинистки производства № 1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста производства № 1.

В судебном заседании истец настаивает на удовлетворении исковых требований и утверждает, что критерием сохранения права на досрочную пенсию согласно Закона № 173 является постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. Она на протяжении длительного периода времени постоянно и непосредственно работала с осужденными.

Представитель ГУ – Управления ПФ РФ по Тоншаевскому району действующий на основании доверенности, иск не признал, пояснив, что Попова Н.В.обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, занятых на работах с осужденными. При досрочном назначении пенсии по старости работникам учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, применяется Список, учреждений Постановлением правительства РФ от 3.02.1994 № 85 данным списком не предусмотрена должность –машинистки, должность экономиста не неуказанна, где она работала, поэтому у Поповой отсутствует специальный стаж и она не имеет права на досрочную пенсию.

Представитель ФБУ ИК-№ иск Поповой поддержал и пояснил суду, что Попова постоянно и непосредственно работала с осужденными.

Суд, выслушав объяснения истца, ответчика, третьего лица, а также исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности согласност.ст.12, 55, 57,60,67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.1.2 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются Законом.

Конституция РФ, закрепив приоритет прав и свобод человека, установила, что они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваются правосудием, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод ( ст.ст.2,18,46 Конституции РФ).

В соответствии с п.п.8 п.1 ст.28 ФЗ РФ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173 правом назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, пользуются женщины по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, применяется Список, учреждений Постановлением правительства РФ от 3.02.1994 года № 85. Согласно п.2 Списка право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными.

Должности машинистка производства № 1 Списком не предусмотрена, однако в соответствии с п.6 Разъяснения Минтруда России от 20.05.1994 года № 8 руководители, специалисты и служащие пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от образования, специализации, а также квалификации (старший, младший, второй категории и т.д.) например, инженеры по организации управления производством, инженеры по труду и т.д. Аналогично должен рассматриваться вопрос о порядке пенсионного обеспечения других специалистов, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

Попова Н.В.с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности машинистки производства №1 и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста.

Постоянную и непосредственную занятость Поповой Н.В. на работах с осужденными в должности машинистки производства № 1, экономиста в судебном заседании подтвердили свидетели М., Н., Б., К.

Свидетель Н.., пояснила, что она работала с истицей в Учреждении УЗ-62/№ с 1977года. Головное предприятие БУПП № 1, производства № 1, где Попова работала, находилось на территории охраняемого объекта. Работали в цехах и штабе только осужденные. Машинистка в течение полного рабочего дня находилась с осужденными.Рабочее место экономиста также было непосредственно в производственной зоне и в течении рабочего дня она работала с осужденными.

Свидетель М. пояснила суду, что она работала с истицей в Учреждении УЗ-62/№. Головное предприятие БУПП № 1, производства № 1, где Попова работа, находились на территории охраняемого объекта. Кроме выполнения непосредственно работы машинистки в головном предприятии, Попова Н.В. вместе с ней и другими специалистами ходила в цеха в составе различных комиссий по приемке сырья и отправке готовой продукции.

Свидетель Б. пояснил суду, что он работал начальником учреждения УЗ-62/№ с 1972 года по 1994 год. Администрация производства №1 БУПП находилась на территории охраняемого объекта. Вход на территорию осуществлялся только по пропускам. Попова Н.В. в течение дня занималась работой с осужденными: принимала от них заявления, различные обращения и несла к директору, затем выдавала осужденным, подписывала ведомости. Кроме того, участвовала в различных комиссиях по приемке и отправке грузов. В то время в производственной зоне было 700 осужденных. Производство работало хорошо, и еженедельно оправляли около двух- трех вагонов продукции.

Свидетель К. пояснила суду, что она работала в производственной зоне с 1972 года. Попова Н.В. в течение 8 часового рабочего дня непосредственно была занята на работах с осужденными. Надбавку в размере 25% получали только те служащие, которые работали с осужденными. Производственное предприятие № 1 находилось на территории охраняемого объекта. В ход был только по пропускам. Каждый работник расписывался в журнале при входе и выходе из производственной зоны.

Свидетельские показания подтверждается выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.12), справкой (л.д.14), выпиской из штатной расстановки (л.д.13), выпиской (л.д.29), счетами на зарплату (л.д.47-62), личными карточками (л.д.70-71), схемой расположение цехов УЗ-62/12 (л.д.46).

Доводы представителя ГУ – Управления ПФ РФ по Тоншаевскому району о том, что у Поповой Н.В. отсутствует право на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда, так как занимаемые ей должности не предусмотрены списком работ, профессий и должностей…, утвержденным Постановлением правительства РФ от 30.02.1994 года № 85, суд считает несостоятельными, поскольку противоречат п. 6 разъяснения Минтруда РФ от 20.05.1994 года № 8, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 20.05.1994 года № 39. ДД.ММ.ГГГГ Поповой исполнилось 50 лет, она имеет страховой стаж более 20 лет (требуемые 20 лет) и льготный стаж – работа с осужденными: более 10 лет. Таким образом, Попова Н.В. имеет право на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда.

Руководствуясь ст.ст.12, 55, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требование Поповой Н.В. удовлетворить.

Признать за Поповой Н.В. право на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда.

Обязать ГУ – Управления пенсионного фонда РФ по Тоншаевскому району Нижегородской области включить в стаж, дающий право на льготную пенсию, период работы Поповой Н.В. в <данные изъяты> укрупненном производственном предприятии УИТУ УВД Нижегородской области (с ДД.ММ.ГГГГ переименовано вУчреждении УЗ-62/№ ГУИН МЮ РФ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машинистки производства № 1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста производства № 1 и назначить досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд.

Председательствующий: Г.М. Мальцева.