Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Тоншаевский районный суд <адрес> в составе: председательствующего председателя суда Мальцевой Г.М.
с участием зам. прокурора <адрес> ФИО1
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Эколес- Пижма» об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> обратился в суд с исковыми требованиями в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Эколес- Пижма» об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, в обоснование которых указал следующее. <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда у ООО «Эколес- Пижма». Согласно ст.8 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствие со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствие с п.п.1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Согласно учредительных документов, ООО «Эколес- Пижма» был зарегистрирован 05.12. 2007 года. С момента регистрации и до настоящего времени, у ООО «Эколес- Пижма» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. В соответствие со ст.45 ч.1 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку аттестации подлежат рабочие места. Установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным, отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов, и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний, либо других нарушений здоровья. В связи с этим, просит обязать ООО «Эколес- Пижма» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> исковые требования поддержал в полном объеме, и указал на то, что отсутствие аттестации рабочих мест у ООО «Эколес- Пижма» нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов, и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний, либо других нарушений здоровья. Просит суд обязать ООО «Эколес- Пижма» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Ответчик ООО «Эколес- Пижма» в судебном заседании исковые требования прокурора <адрес> об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией признал полностью, и их не оспаривает. В настоящее время обязуется провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствие с п.п.1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как видно из учредительных документов, ООО «Эколес- Пижма» был зарегистрирован 05.12. 2007 г. (л.д.10).
Согласно акта проверки соблюдения трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.4), осуществленной помощником прокурора <адрес>, в нарушение ст.212 ТК РФ, у ООО «Эколес- Пижма» не проведена аттестация рабочих мест.
Таким образом, судом установлено, что с момента регистрации и до настоящего времени, у ООО «Эколес- Пижма» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Одним из важнейших направлений государственной политики в Российской Федерации является охрана труда и здоровья людей.
В соответствие со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Как видно из материалов дела, у ООО «Эколес- Пижма» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, не проводилась.
Все указанные основания судом установлены полностью, поэтому суд считает, что заявленные требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению, ООО «Эколес- Пижма» подлежит обязательству проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией.
В соответствие со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Эколес- Пижма» государственную пошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.45, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить полностью.
Обязать ООО «Эколес- Пижма» в срок 180 (сто восемьдесят) суток, начиная с дня вступления решения в законную силу, провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Взыскать с ООО «Эколес- Пижма» государственную пошлину в доход государства в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд.
Председательствующий: Г.М. Мальцева