Дело по иску прокурора Тоншаевского района к МДОУ ДОД ДООЦ `Соловьи` о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Тоншаево 08 июня 2011 года

Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего федерального судьи Кострова А.В.,

с участием помощника прокурора Тоншаевского района Золотарева А.И.,

при секретаре Кротовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоншаевского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра (далее МОУ ДОД ДООЦ) «Соловьи», расположенному в д. Малокаменское, Тоншаевского района Нижегородской области о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МОУ ДОД ДООЦ «Соловьи» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что в ходе проведенной проверки было установлено, что в МОУ ДОД ДООЦ «Соловьи» не проведена аттестация 6 рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со ст.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав и интересов Российской Федерации.

В силу п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным; отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Помощник прокурора Тоншаевского района Золотарев А.И., исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что соблюдение трудового законодательства в части проведения аттестации, является необходимым условием для обеспечения прав граждан.

Ответчик, представитель МОУ ДОД ДООЦ «Соловьи» Михалицын Ю.Г. иск признал, пояснив суду, что в настоящее время им проводятся мероприятия по устранению выявленных нарушений.

Выслушав прокурора, ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям груда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.п.1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года №569 аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного порядка вновь организованные рабочие места аттестовываются после ввода их в эксплуатацию.

МОУ ДОД ДООЦ «Соловьи», являясь с момента регистрации юридическим лицом (п. 1.1 Устава (л.д. 5)), в нарушении Трудового кодекса РФ не проводил аттестацию рабочих мест, тем самым препятствует осуществлению работником своих конституционных прав, что нарушает права неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 п.3 НК РФ суд взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден прокурор, в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.45,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра «Соловьи», расположенное в д. Малокаменское, Тоншаевского района Нижегородской области провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

Установить для исполнения решения суда в отношении Муниципального дошкольного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра «Соловьи», срок в течение ста восьмидесяти суток со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра «Соловьи» госпошлину в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей в госдоход.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд через Тоншаевский районный суд.

Председательствующий: А.В.Костров

Копия верна: Федеральный судья А.В.Костров