Дело № 2-100/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ДД.ММ.ГГГГ Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Павиловой С.Е., при секретаре Опариной Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Втюрина С.Н. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании компенсации за вещевое довольствие, денежных средств за образцовое исполнение служебных обязанностей, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец Втюрин С.Н. обратился в суд с исковыми требованиями к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» (далее ФБУ ИК-№), в обоснование которых указал следующее: Он служил в органах уголовно-исполнительной системы в должностях среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № ГУФСИН России по Нижегородской области». Уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту «В» статьи 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» в звании капитана внутренней службы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с). Выслуга лет в календарном исчислении составила 14 лет 10 месяцев 22 дня. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы» (норма №) за весь период службы в ФБУ ИК-№ ему полагалось следующее вещевое имущество личного пользования: шапка-ушанка меховая из овчины (фуражка утепленная) – 4 штук, фуражка шерстяная – 3 штуки, фуражка летняя – 14 штук, пилотка шерстяная – 3 штуки, пальто шерстяное зимнее – 2 штуки, куртка демисезонная шерстяная или куртка утепленная – 2 штуки, костюм (куртка и брюки зимний) – 4 комплекта, костюм (куртка и брюки летний) – 14 комплектов, плащ-накидка – 1 штука, китель шерстяной – 4 штуки, брюки шерстяные навыпуск или прямого покроя – 8 штук, куртка шерстяная – 4 штуки, рубашка – 28 штук, галстук – 28 штук, заколка для галстука – 2 штуки, кашне – 4 штуки, перчатки шерстяные – 4 пары, белье нательное хлопчатобумажное – 28 комплектов, белье зимнее хлопчатобумажное – 7 комплектов, свитер (джемпер) шерстяной – 4 штуки, носки хлопчатобумажные – 28 пар, носки шерстяные – 14 пар, портянки летние хлопчатобумажные – 28 пар, портянки зимние хлопчатобумажные – 14 пар, полуботинки (ботинки) хромовые – 9 пар, ботинки хромовые или юфтевые с высокими берцами – 14 пар, сапоги юфтевые – 7 пар, ремень поясной кожаный – 2 штуки, ремень брючный – 2 штуки. Однако за период службы в ФБУ ИК-№ указанного полагающегося ему вещевого имущества он не получал. В соответствии с Приложением к указанию ГУИН МЮ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Размеры денежной компенсации, подлежащей выплате сотрудникам уголовно-исполнительной системы, вместо предметов вещевого имущества личного пользования» ему полагается денежная компенсация за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования на сумму ххххх рублей хх копейки. Указанную сумму просит взыскать с ФБУ ИК - № ГУФСИН России по Нижегородской области. Кроме того, за весь период службы в ФБУ ИК-№ Втюрину С.Н. не выдавалась премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, которая носит обязательный характер, в размере ххххх рублей в год, что в сумме составляет хххххх рублей. В соответствии с п.1 Положения «О выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года № 33, сотрудникам выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год. Размер денежного содержания состоит из оклада по штатной должности и оклада по специальному званию и выплачивается сотрудникам в соответствии с утвержденным положением о премировании. Приказы начальника ФБУ ИК-№ о выплате вышеуказанной премии, лишении или уменьшении ее размера не издавались, он с ними не знакомился. Поощрялся исключительно премиями, носящий разовый, непостоянный и непериодический характер. Просит взыскать с ФБУ ИК-№ ГУФСИН России по Нижегородской области в пользу Втюрина С.Н. невыплаченные премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в сумме хххххх рублей. Кроме того Втюрин С.Н. просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере хххх рублей хх копеек, компенсацию морального вреда в размере ххххх рублей, процессуальные издержки за оформление доверенности ххх рублей, за оформление искового заявления хххх рублей и за представительство ххххх рублей. В судебном заседании представитель истицы Втюрина С.Н.– Попов С.В., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), исковые требования уменьшил в части взыскания денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования с ххххх,хх руб. до хххх,хх рублей и взыскать пособие за добросовестное выполнение служебных обязанностей по итогам 2010 г. в размере ххххх руб., поскольку решением Тоншаевского районного суда ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в части лишения Втюрина С.Н. вознаграждения за упущения по службе и нарушения дисциплины отменен, также признано незаконным решение комиссии по премированию ФБУ ИК-№ в части лишения его данного вознаграждения. Представители ответчика ФБУ ИК-№ Милютин В.М. и Поткина М.А., действующие на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22-23), в судебном заседании исковые требования Втюрина С.Н. признали частично: признали невыплаченную денежную компенсацию за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования хххх,хх рублей и невыплаченное пособие за добросовестное выполнение служебных обязанностей по итогам 2010 г. в размере ххххх руб., остальные исковые требования не признали и пояснили суду, что премии выплачены. Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей производятся в соответствии с лимитами бюджетного учреждения, являются не обязательными, а носят дополнительный характер. Соответственно не признают судебные издержки, компенсацию морального вреда и проценты за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении. Представитель ГУФСИН России по Нижегородской области Чепурова О.А., действующая по доверенности (л.д., 25, 232), в судебное заседание не явилась, просила в соответствии со ст.167 п.5 ГПК РФ рассмотреть дело в ее отсутствии, копию решения выслать. Исковые требования не признает в полном объеме (л.д.24, 230). В отзыве указала, что истцу при увольнении была выплачена компенсация за вещевое довольствие в размере ххххх рубля хх копеек. Задолженности он не имеет. Выслушав представителя истца, представителей ответчика, проверив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Втюрин С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы в должностях среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № ГУФСИН России по Нижегородской области» (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № – л.д.10). Уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту «В» статьи 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) Положения о службе в органах внутренних дел РФ в звании старшего капитана внутренней службы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л – л.д.12). Подтверждаются указанные обстоятельства записями в трудовой книжке (л.д.10-11). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Втюрин С.Н. назначен на должность начальника караула с ДД.ММ.ГГГГ с присвоением специального звания «старшего сержанта внутренней службы» (л.д.50). Система оплаты труда, в том числе сотрудников исправительных учреждений, регулируется Федеральным Законом от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», локальными нормативными актами. В соответствии с п.1 ст.1 указанного Федерального закона, денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат. На основании п.8 указанной нормы права дополнительные выплаты сотрудникам состоят, в том числе, из единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания в год. В соответствии с «Положением о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года № 33, премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в размере до 3 окладов денежного содержания; выплата премии производится ежеквартально, ежемесячно, или за иной период текущего года. Размер премии, срок и порядок ее выплаты определяются руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти. Руководители органов, подразделений и учреждений соответствующих федеральных органов исполнительной власти имеют право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины. Из указанных норм права следует, что единовременное денежное вознаграждение за образцовое исполнение служебных обязанностей входит в систему оплаты труда данных работников, снижение или лишении премии возможно за упущения по службе и нарушение трудовой дисциплины по решению руководителей органов, подразделений и учреждений соответствующих федеральных органов исполнительной власти в порядке, определяемом руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти. В суде установлено, что в ФБУ ИК№ ГУФСИН России по Нижегородской области разработаны положения о премировании персонала, содержащегося за счет сметы уголовно-исполнительной системы на 2003, 2002-2006, и 2008, 2010 годы (л.д.28-30, 195-204 т.1), в которых указаны наименование показателей, размер премии и сроки премирования (ежеквартально). В отношении Втюрина С.Н. издавались приказы о наказании и лишении премии за нарушение дисциплины и не выполнение обязанностей по службе: приказ ДД.ММ.ГГГГ – объявлен выговор (л.д.36 т.1); от ДД.ММ.ГГГГ № – объявлен строгий выговор (л.д.37, 207 т.1); от ДД.ММ.ГГГГ № – премия снижена на 35% (л.д.208 т.1); от ДД.ММ.ГГГГ №-лс – объявлен выговор (л.д.38, 210 т.1), от ДД.ММ.ГГГГ № – лишен премии на 100% за четвертый квартал 2007 года (л.д.211 т.1); от ДД.ММ.ГГГГ – снижена премия на 40% по итогам 1 квартала (л.д.212-213 т.1); от ДД.ММ.ГГГГ № – премия снижена на 10% за 3 квартал (л.д.217-218 т.1); решением комиссии премирования от ДД.ММ.ГГГГ № – лишен премии за 3 квартал 2010 г. на 100% (л.д.224 т.1). В связи с чем, выплата единовременного денежного вознаграждения за образцовое исполнение служебных обязанностей Втюрину С.Н. обязательна за периоды его службы в учреждении с момента введения ФЗ от 30 июня 2002 года № 78 за исключением периодов его наказания. В то же время период работы Втюрина С.Н. с 1996 года по 2002 год и соответственно оплата его труда и получение премий за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе регламентировалось Постановлением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным постановлением Верховного совета РФ от 23.12.1992г. № 4202-1 в ред.Указа Президента РФ от 21.12.1993г. № 2288. Согласно ст.36 указанного Положения за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе для сотрудников органов внутренних дел предусматривались следующие виды поощрений: объявление благодарности; выдача денежной премии; награждение ценным подарком; занесение в Книгу почета, на Доску почета; награждение почетной грамотой; награждение нагрудных знаком; награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел; награждение именным оружием; досрочное присвоение очередного специального звания; присвоение специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности. В качестве поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Иных нормативных документов, регламентирующих порядок выплаты премий, не было. Анализируя данную норму закона, суд приходит к выводу, что до принятия Федерального Закона от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе предусматривались альтернативные поощрения, которые в силу ст.39 указанного выше Положения применялись прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав. В соответствии с чем, для периода работы истца с 1996 года по 30 июня 2002 года единовременное денежное вознаграждение за образцовое исполнение служебных обязанностей не входило в систему оплаты труда данных работников. Установлено, что Втюрину С.Н. выплачивались разовые премии за период с 2002г. по день увольнения: ДД.ММ.ГГГГ -хххх рублей с Днем охраны, ДД.ММ.ГГГГ – хххх рублей с Днем Единства, ДД.ММ.ГГГГ – хххх рублей за добросовестное отношение к исполнению служебных обязанностей в 2009 году (л.д.47-49 т.1). В графах «Премия» справки о заработной плате на л.д.31-34 т.1 указаны премии за образцовое исполнение служебных обязанностей (согласно положений о премировании). Учитывая данные обстоятельства, суд исходит из положений нормативно-правовых актов, регулирующих данные правоотношения, и рассчитывает премию за образцовое исполнение служебных обязанностей исходя из среднегодового денежного содержания Втюрина Н.А. Суд считает, что Втюрину Н.А. за весь период работы в ФБУ ИК-№ не выплачены премии за образцовое исполнение своих обязанностей в размере ххххх рублей хх копеек: - за 6 месяцев 2002 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию ххх,хх рублей х 1,5 оклада = хххх руб. хх коп. – выплачено за год хххх рублей премии – премия выплачена в полном объеме; - за 2003 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию ххх,хх рублей х 3 оклада = хххх руб. хх копеек – выплачено премии хххх рублей =хххх рублей хх копеек – был объявлен выговор, приказа о лишении премии не предоставлено; - за 2004 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию ххх,хх рублей х 3 оклада = хххх руб. хх копеек – выплачено премии хххх,хх руб.= хххх рубхх коп.; - за 2005 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию ххх,хх рублей х 3 оклада = хххх руб. хх копеек– выплачено премии хххх,хх рублей = хххх,хх рублей (– ДД.ММ.ГГГГ был объявлен строгий выговор, приказа о лишении премии не предоставлено; ДД.ММ.ГГГГ снижена премия на 35% за 4 квартал (хххх,хх руб. : 4 квартала =хххх,хх руб. ; 35% составляет ххх,хх руб.) – ххх,хх руб.= хххх,хх рублей; - за 2006 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию ххх,хх рублей х 3 оклада = хххх руб. хх копеек – выплачено премии ххххх руб. – премия выплачена полностью; - за 2007 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх рублей + оклад по званию хххх,хх рублей х 3 оклада = хххх,хх рублей – выплачено премии хххх,хх руб.=ххх рублей хх копеек – лишен премии по итогам 4 квартала на 100% - премия выплачена полностью; - за 2008 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию хххх,хх рублей х 3 оклада = ххххх,хх рублей – выплачено премии ххххх,хх руб.= хххх,хх рублей – лишен премии по итогам 1 квартала на 40%, что составляет хххх,хх руб. (ххххх,хх руб. : 4 квартала) - премия выплачена полностью; - за 2009 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх,хх рублей + оклад по званию хххх,хх рублей х 3 оклада =ххххх,хх руб.. – выплаченная премия ххххх,хх руб. в том числе разовая к праздникам хххх+хххх+хххх=ххххх руб. – премия выплачена полностью - за 2010 год – денежное содержание: оклад по штатной должности хххх рублей + оклад по званию хххх рублей х 3 оклада=ххххх руб. – выплаченная премия ххххх,хх руб. = хххх,хх руб. – лишен премии за 3 квартал на 100% (ххххх,хх : 4 квартала =хххх руб.), уволен ДД.ММ.ГГГГ, отработал неполный год – премия выплачена полностью. Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за неполученные предметы вещевого имущества личного пользования в размере хххх,хх рублей и пособия за добросовестное выполнение служебных обязанностей по итогам 2010 года в размере 3-х окладов денежного содержания (должностной оклад хххх рублей, оклад по специальному званию – хххх рублей) ххххх рублей, которых он был лишен согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.225 т.1). Данный приказ был отменен решением Тоншаевского районного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ, которое не обжаловалось и вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-22 т.2). С указанными суммами согласился представитель ответчика, признав иск в этой части в полном объеме. Согласно ст.ст.39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Учитывая, что признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет его. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что ответчик не своевременно произвел выплаты всех сумм, причитающихся ответчику в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, а именно денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме хххх рублей хх копеек, невыплаченные премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере ххххх рублей хх копеек, пособие за добросовестное выполнение служебных обязанностей по итогам 2010 года в размере ххххх рублей. Всего ххххх рублей хх копейку. В связи с чем, суд взыскивает денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 158 дней ( ххххх,хх х 7,75%- ставка банковского рефинансирования в соответствии с Указанием ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О размере ставки рефинансирования Банка России» / 360 дней х 158 дней) хххххххххх рубля хх копеек. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении компенсации морального вреда, с учетом ст. 1101 ГК РФ, суд принимает во внимание характер причиненных истцу нравственных страданий. Поскольку задержка выплаты компенсаций имела место быть, суд считает возможным удовлетворить исковые требования частично. Задержка выплат при увольнении причинила Втюрину С.Н. нравственные страдания. Суд считает возможным, учитывая обстоятельства дела, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, взыскать в качестве компенсации морального вреда с ФБУ ИК-№ в пользу Втюрина С.Н. хххх рублей, считая, что сумма в ххххх рублей истцом завышена. Руководствуясь ст.98 ГПК РФ правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся так же к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях. На основании ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Судом установлено, что действительно ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ИП Поповым С.В. были заключены договоры об оказании юридических услуг: написание искового заявления – хххх рублей и представительство в суде – ххххх рублей, оформлена доверенность у нотариуса – ххх рублей (л.д.14-17 т.1). Рассматривая вопрос о возмещении расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объектом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права и блага. В связи с частичным удовлетворением исковых требований истца, суд частично удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов. На основании вышеизложенного суд взыскивает расходы на оплату услуг представителя в сумме хххх рублей расходы, понесенные за написание заявления в размере хххх рублей, ххх рублей за оформление доверенности. Всего хххх рублей. В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере хххх рублей хх копеек. Р Е Ш И Л : Исковые требования Втюрина С.Н. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» удовлетворить частично. Взыскать с федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» в пользу Втюрина С.Н., денежную компенсацию за вещевое имущество в сумме хххх рублей хх копеек, премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере ххххх рублей хх копеек рублей, пособие за добросовестное выполнение служебных обязанностей по итогам 2010 года в размере ххххх рублей, компенсацию морального вреда в сумме хххх рублей, судебные издержки в размере хххх рублей. Всего ххххх рубля хх копеек. Взыскать с федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» в доход государства государственную пошлину в размере хххх рублей хх копеек. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд. Председательствующий: Павилова Копия верна: Судья С.Е.ПавиловаРуководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд