О П Р Е Д Е Л Е Н И Е ДД.ММ.ГГГГ пос. Тоншаево Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего председателя суда Павиловой С.Е., при секретаре Опариной Н.М., с участием прокурора Беспалова А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску прокурора Тоншаевского района в интересах Глушковой Г.Г. к МУП «Жилкомсервис», соответчику Администрации Тоншаевского района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Тоншаевского района обратился в суд с заявлением в интересах Глушковой Г.Г. к МУП «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Свое заявление прокурор обосновывает тем, что по заявлению Глушковой Г.Г. прокуратурой Тоншаевского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в МУП «Жилкомсервис» адрес: 606930, Нижегородская область, Тоншаевский район, п. Пижма, ул. Калинина д. 1, где и.о. директора муниципального унитарного предприятия является Коцепуд Г.М. В ходе которой установлено, что в МУП «Жилкомсервис» имеется задолженность за неиспользованный отпуск перед 55 рабочими в общей сумме <данные изъяты>. Глушкова Г.Г. была принята на работу в МУП «Жилкомсервис» на должность кассира. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Глушковой Г.Г. расторгнут, в связи с переводом работника по ее просьбе в ООО Управляющую компанию «ДомСервис». Таким образом, трудовые отношения между работником и МУП «Жилкомсервис» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Однако МУП «Жилкомсервис» по сегодняшний день не выплатил Глушковой Г.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – <данные изъяты>. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Согласно абз.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму, в нарушении данной нормы МУП «Жилкомсервис» в день увольнения не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск Глушковой Г.Г. Кроме этого было установлено, что на основании Устава МУП «Жилкомсервис» утвержденного Постановлением Тоншаевской районной администрации от 27.06.2008 года № 73 учредителем МУП является Администрация Тоншаевского района; высшим должностным лицом Учреждения является руководитель, назначаемый и освобождаемый главой местного самоуправления; руководитель МУП «Жилкомсервис» подотчетен Главе местного самоуправления. На основании ст. 20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Глушкова Г.Г. обратилась в прокуратуру Тоншаевского района с заявлением об оказании помощи в получении компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения к нему гражданина о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в связи с чем районный прокурор обращается в суд за защитой законных интересов Глушковой Г.Г. В судебном заседании прокурор иск поддержал в полном объеме. Истец Глушкова Г.Г. в судебном заседании от иска отказалась и просила производство по делу прекратить. Ответчик представитель МУП «Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в их отсутствие, с иском согласен. Представитель администрации Тоншаевского района согласен на прекращении иска. Суд рассматривает дело в порядке ст.167 ГПК РФ. Заслушав стороны, изучив представленные материалы, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст.12,55,56,57,59,60,67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом. Суд принимает отказ от заявления и разъясняет, что в соответствии со ст.221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Производство по делу по заявлению прокурора Тоншаевского района к МУП «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск – прекратить. Определение может быть обжаловано в течение 10 суток в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Тоншаевский суд со дня его провозглашения. Председательствующий: Павилова Копия верна: Судья С.Е.Павилова Решение вступает в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Судья С.Е.Павилова С.Е.