Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ пос. Тоншаево Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего председателя суда Павиловой С.Е., при секретаре Опариной Н.М., с участием прокурора Беспалова А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску прокурора Тоншаевского района в интересах Швец В.М. к МУП «Жилкомсервис», соответчику Администрации Тоншаевского района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Тоншаевского района обратился в суд с заявлением в интересах Швец В.М. к МУП «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Свое заявление прокурор обосновывает тем, что по заявлению Швец В.М. прокуратурой Тоншаевского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в МУП «Жилкомсервис» адрес: 606930, Нижегородская область, Тоншаевский район, п. Пижма, ул. Калинина д. 1, где и.о. директора муниципального унитарного предприятия является Коцепуд Г.М. В ходе которой установлено, что в МУП «Жилкомсервис» имеется задолженность за неиспользованный отпуск перед 55 рабочими в общей сумме <данные изъяты>. Швец В.М. был принят на работу в МУП «Жилкомсервис» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Швец В.М. расторгнут, в связи с переводом работника по ее просьбе в ООО Управляющую компанию «ДомСервис». Таким образом, трудовые отношения между работником и МУП «Жилкомсервис» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Однако МУП «Жилкомсервис» по сегодняшний день не выплатил Швец В.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – <данные изъяты>. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Согласно абз.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму, в нарушении данной нормы МУП «Жилкомсервис» в день увольнения не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск Швец В.М. Кроме этого было установлено, что на основании Устава МУП «Жилкомсервис» утвержденного Постановлением Тоншаевской районной администрации от 27.06.2008 года № 73 учредителем МУП является Администрация Тоншаевского района; высшим должностным лицом Учреждения является руководитель, назначаемый и освобождаемый главой местного самоуправления; руководитель МУП «Жилкомсервис» подотчетен Главе местного самоуправления. На основании ст. 20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Швец В.М. обратился в прокуратуру Тоншаевского района с заявлением об оказании помощи в получении компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения к нему гражданина о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в связи с чем районный прокурор обращается в суд за защитой законных интересов Швец В.М. В судебном заседании прокурор иск поддержал в полном объеме. Истец Швец В.М. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддерживает в полном объеме. Ответчик представитель МУП «Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в их отсутствие, с иском согласен. Представитель администрации Тоншаевского района иск не поддерживает. Суд рассматривает дело в порядке ст.167 ГПК РФ. Заслушав стороны, изучив представленные материалы, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст.12,55,56,57,59,60,67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно абз.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Швец В.М. был расторгнут в связи с переводом работника по ее просьбе в ООО Управляющую компанию «ДомСервис». МУП «Жилкомсервис» по сегодняшний день не выплатил Швец В.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – <данные изъяты>. На основании ст. 20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Судом установлено, что на основании Устава МУП «Жилкомсервис» утвержденного Постановлением Тоншаевской районной администрации от 27.06.2008 года № 73 учредителем МУП является Администрация Тоншаевского района; высшим должностным лицом Учреждения является руководитель, назначаемый и освобождаемый главой местного самоуправления; руководитель МУП «Жилкомсервис» подотчетен Главе местного самоуправления. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 56 настоящего Кодекса. Это правило также применяется к ответственности предприятия, учредившего дочернее предприятие, по обязательствам последнего. В соответствии со ст. 56 ч.3. ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица. Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания, либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. Оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск с учредителя - Администрации Тоншаевского района не имеется. Суду не представлено доказательств, что именно несостоятельность юридического лица МУП «Жилкомсервис» вызвана учредителем. Кроме этого, согласно п.1.2 Устава предприятие МУП «Жилкомсервис» является коммерческой организацией и по своим обязательствам перед работниками отвечает самостоятельно в соответствии с п.1.6 Устава. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства. Руководствуясь ст.ст. 197,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с МУП «Жилкомсервис» в пользу Швец В.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. Взыскать с МУП «Жилкомсервис» в пользу государства госпошлину в сумме 400 (четыреста) руб. В иске прокурора в интересах Швец В.М. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск с Администрации Тоншаевского района отказать. Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Тоншаевский суд со дня его провозглашения. Председательствующий: Павилова Копия верна: Судья С.Е.Павилова Решение вступает в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Судья С.Е.Павилова