Дело по иску Сухобезводненского прокурора за соблюдением законов в исправительных учреждениях в интересах неопределнного круга лиц к ФКУ ИК-12 об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией.



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Тоншаево ДД.ММ.ГГГГ

Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего председателя суда Мальцевой Г.М.

при секретаре Мазур Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухобезводненского прокурора за соблюдением законов в исправительных учреждениях в интересах неопределенного круга лиц к ФКУ ИК-12 об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

У С Т А Н О В И Л:

Сухобезводненский прокурор за соблюдением законов в исправительных учреждениях обратился в суд с исковыми требованиями в интересах неопределенного круга лиц к ФКУ ИК-12 об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, в обоснование которых указал следующее. Сухобезводненским прокурором за соблюдением законов в исправительных учреждениях проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ФКУ ИК-12. Согласно ст.8 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствие со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствие с п.п.1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. В силу п.7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. На ДД.ММ.ГГГГ не аттестовано 124 рабочих места по условиям труда.

В соответствие со ст.45 ч.1 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку аттестации подлежат рабочие места. Установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным, отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов, и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний, либо других нарушений здоровья. В связи с этим, просит обязать ФКУ ИК-12 провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

Ответчик представитель ФКУ ИК-12 в судебном заседании исковые требования прокурора об обязательстве проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией признал частично, и пояснил, что в настоящее время подлежит аттестации 80 мест. Проведена аттестация 4 мест. Согласно штатного расписания на 2011 год по ХЛО ФКУ ИК-12 аттестации подлежит 45 рабочих мест, по вольнонаемному персоналу ФКУ ИК-12 аттестации подлежит 30 рабочих мест0повнебюджетной деятельности 9 рабочих мест. Обязуется провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствие с п.п.1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно представления от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.9-11), осуществленной Сухобезводненским прокурором за соблюдением законов в исправительных учреждениях, в нарушение ст.212 ТК РФ, ФКУ ИК-12 не проведена аттестация рабочих мест.

Одним из важнейших направлений государственной политики в Российской Федерации является охрана труда и здоровья людей.

В соответствие со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Прокуратурой установлено 124 рабочих места, подлежащих аттестации. В период проверки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФКУ ИК-12 осуществляло свою деятельность предприятие ГУП УЗ-62/12 ГУИН Минюста России по Нижегородской области. Решением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ предприятие было признано банкротом. В настоящий момент работа на предприятии не осуществлялась.

Согласно штатного расписания на 2011 год по ХЛО ФКУ ИК-12 аттестации подлежит 45 рабочих мест, по вольнонаемному персоналу ФКУ ИК-12 аттестации подлежит 30 рабочих мест0повнебюджетной деятельности 9 рабочих мест.

Как видно из материалов дела, в ФКУ ИК-12 аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, проводилась частично, аттестовано 04 рабочих мест, что подтверждается справкой.

Все указанные основания судом установлены полностью, поэтому суд считает, что заявленные требования Сухобезводненского прокурора за соблюдением законов в исправительных учреждениях подлежат удовлетворению, ФКУ ИК-12 обязано провести аттестации рабочих мест с последующей сертификацией.

В соответствие со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ФКУ ИК-12 государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.45, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Сухобезводненского прокурора за соблюдением законов в исправительных учреждениях удовлетворить частично.

Обязать начальника ФКУ ИК-12 в срок <данные изъяты> суток, начиная с момента вступления решения в законную силу, провести аттестацию 80 рабочих мест с последующей сертификацией.

Взыскать с ФКУ ИК -12 государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд.

Председательствующий: Г.М. Мальцева.

П.П.Копия верна. Председатель суда Г.М.Мальцева.