Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п.Тоншаево ДД.ММ.ГГГГ Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Дудина С.А., с участием прокурора Тоншаевского района Горшкова А.М., при секретаре Втюриной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чурашова А.В. к муниципальному образовательному учреждению Тоншаевская средняя общеобразовательная школа в лице директора Смирновой Е.Г. о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, денежных средств за распиловку и укладку дров, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Чурашов А.В. обратился в суд с иском к муниципальному образовательному учреждению Тоншаевская средняя общеобразовательная школа, в обоснование которого указал следующее. Он работал в МОУ Тоншаевская средняя общеобразовательная школа в должности кочегара котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на постоянной основе. ДД.ММ.ГГГГ приказом по МОУ Тоншаевской средней общеобразовательной школе от ДД.ММ.ГГГГ №-лс он был уволен по п.13 ст.83 Трудового Кодекса РФ - возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Считает, что его увольнение с работы по п.13 ст.83 Трудового Кодекса РФ, прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон является незаконным. По обстоятельствам своего увольнения сообщает следующее. В конце августа 2011 года работодатель Смирнова Е.Г. пригласила его в свой кабинет и предложила написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. При этом она пригрозила, что если он не напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то все равно она уволит его на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления МВД России по Нижегородской области, так как ранее он привлекался к уголовной ответственности по ст.226 ГПК РФ за нарушение его трудовых прав, нарушение трудового законодательства работодателем Смирновой Е.Г. Просит суд: 1. Восстановить его на работе и обязать ответчика выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул; 2. Вынести частное определение о привлечении работодателя Смирновой Е.Г. к ответственности, направив его в прокуратуру Тоншаевского района и учредителю главе Тоншаевской районной администрации в соответствии со ст.226 ГПК РФ за нарушение его трудовых прав, нарушение трудового законодательства работодателем Смирновой Е.Г.; 3. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Чурашов А.В. свои исковые требования поддержал в полном объеме, дополнив их четвертым требованием. Просит суд: 1. Восстановить его на работе и обязать ответчика выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул; 2. Вынести частное определение о привлечении работодателя Смирновой Е.Г. к ответственности, направив его в прокуратуру Тоншаевского района и учредителю главе Тоншаевской районной администрации в соответствии со ст.226 ГПК РФ за нарушение его трудовых прав, нарушение трудового законодательства работодателем Смирновой Е.Г.; 3. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей; 4. Взыскать с ответчика в его пользу денежные средства за распиловку и укладку дров за 114 кубических метров в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленного дополнительного четвертого искового требования истец Чурашов А.В. пояснил суду, что в 2010-2011 отопительном сезоне в школу поступило 570 кубических метров дров. Если разделить на 5 человек, то получается 114 кубических метров. Если умножить на <данные изъяты> рублей за 1 кубический метр, получается <данные изъяты> рублей. Представитель истца Чурашова А.В. – Калин Е.А., действующий на основании письменного заявления истца Чурашова А.В. в суде (л.д.59), в судебном заседании требования истца Чурашова А.В. поддержал в полном объеме, и просит их удовлетворить. По инициативе суда, в связи с невозможностью рассмотрения дела без участия соответчиков в связи с характером спорного правоотношения, определением судьи Тоншаевского районного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ, отдел образования и молодежной политики администрации Тоншаевского муниципального района Нижегородской области, и Тоншаевская районная администрация Нижегородской области привлечены к участию в деле в качестве соответчиков (л.д.1). Представитель ответчика директор муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа Смирнова Е.Г., в судебном заседании исковые требования Чурашова А.В. не признала в полном объеме, просит отказать в их удовлетворении. Пояснила суду, что Чурашов А.В. уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ приказом директора муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 13 статьи 83 Трудового кодекса РФ на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления МВД России по Нижегородской области законно и обоснованно, в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Чурашову А.В. выплачены все суммы, причитающиеся ему от работодателя. Распиловка и укладка дров в дровяник входит в должностные обязанности кочегара котельной, предусмотренные должностной инструкцией кочегара, за выполнение указанных должностных обязанностей Чурашов А.В. получал заработную плату. Представитель соответчика отдела образования и молодежной политики администрации Тоншаевского муниципального района Нижегородской области Смирнова Л.Н., действующая на основании доверенности (л.д.58), в судебном заседании исковые требования Чурашова А.В. не признала в полном объеме, просит отказать в их удовлетворении. Представитель соответчика Тоншаевской районной администрации Нижегородской области Малков К.Б., действующий на основании доверенности (л.д.57), в судебном заседании исковые требования Чурашова А.В. не признал в полном объеме, просит отказать в их удовлетворении. Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, представителей соответчиков, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказать, проверив материалы дела, суд считает требования истца необоснованными, и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно копии Устава муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа, учредителем данной школы и собственником имущества является Тоншаевский муниципальный район Нижегородской области. Полномочия учредителя и собственника имущества от имени Тоншаевского муниципального района осуществляет администрация Тоншаевского района. (л.д.9-21). Согласно выписки из приказа отдела образования и молодежной политики администрации Тоншаевского муниципального района №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.56), Смирновой Е.Г. назначена исполняющей обязанности директора муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа с ДД.ММ.ГГГГ на время исполнения обязанностей Королевой С.В., отсутствующей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Согласно копии трудового договора № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между работодателем МОУ Тоншаевская средняя общеобразовательная школа в лице директора Тоншаевской средней общеобразовательной школы К.Е.А, с одной стороны, и работником Чурашовым А.В. с другой стороны, работник Чурашов А.В. принят на работу в качестве кочегара котельной с ДД.ММ.ГГГГ. Работа по данному договору является основным местом работы работника. Местом постоянной работы работника Чурашова А.В. является МОУ Тоншаевская средняя общеобразовательная школа (л.д.50). Согласно копии должностной инструкции кочегара котельной муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа, утвержденной приказом муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа №-од от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 2.1 раздела 2 «Должностные обязанности», предусмотрена должностная обязанность кочегара котельной производить распиловку, укладку дров в дровяник. Чурашов А.В. ознакомлен с данной должностной инструкцией кочегара котельной, и получил ее копию ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48-49). Судом установлено, что кочегар котельной муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа Чурашов А.В. уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ приказом директора муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа Смирновой Е.Г. №-лс от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.6). Основанием для увольнения послужила справка № от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления МВД России по Нижегородской области (л.д.44-45). Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления МВД России по Нижегородской области (л.д.44-45), Чурашов А.В.: - ДД.ММ.ГГГГ осужден Тоншаевским районным судом Нижегородской области за преступление, предусмотренное ч.2 ст.212 прим.1 УК РСФСР. Лишение свободы на срок 1 год с отсрочкой исполнения на 1 год; - ДД.ММ.ГГГГ осужден Тоншаевским районным судом Нижегородской области за преступление, предусмотренное ч.3 ст.117 УК РСФСР (изнасилование). Лишение свободы на срок 5 лет с присоединением приговора от ДД.ММ.ГГГГ, общий срок 6 лет лишения свободы; - ДД.ММ.ГГГГ осужден Тоншаевским районным судом Нижегородской области за преступление, предусмотренное ст.86 УК РФ). Согласно ст.83 ч.1 п.13 Трудового кодекса РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. В соответствии со ст.351.1 Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Таким образом Чурашов А.В., как установлено судом, имевший судимость за преступление против половой неприкосновенности и половой свободы личности (ч.3 ст.117 УК РСФСР - изнасилование), а также судимость за преступление против жизни и здоровья (ч.2 ст.115 УК РФ - умышленное причинение легкого вреда здоровью, совершенное из хулиганских побуждений) (л.д.44-45), в соответствии с требованиями ст.351.1 Трудового кодекса РФ, не может быть допущен к трудовой деятельности в сфере образования, в частности к трудовой деятельности в муниципальном образовательном учреждении Тоншаевская средняя общеобразовательная школа. В связи с указанными обстоятельствами, суд считает увольнение кочегара котельной муниципального образовательного учреждения Тоншаевская средняя общеобразовательная школа Чурашова А.В. по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ законным и обоснованным, произведенным в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку работодатель имел предусмотренные трудовым законодательством основания для увольнения Чурашова А.В. в связи с возникновением установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Таким образом, исковые требования Чурашова А.В. о восстановлении его на работе и обязательстве ответчика выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул, удовлетворению не подлежат. Исковое требование Чурашова А.В. о взыскании с ответчика в его пользу денежных средств за распиловку и укладку дров за 114 кубических метров в размере <данные изъяты> рублей, удовлетворению также не подлежат, поскольку, как установлено в судебном заседании, производство распиловки и укладки дров в дровяник являются должностными обязанностями кочегара котельной, предусмотренными должностной инструкцией кочегара котельной (л.д.48-49), за выполнение которых Чурашов А.В. получал заработную плату. Исковое требование Чурашова А.В. о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей, удовлетворению не подлежит, поскольку, как установлено в судебном заседании, трудовые права Чурашова А.В. ответчиком и соответчиками не нарушались. Суд также отказывает в удовлетворении просьбы Чурашова А.В. к суду о вынесении частного определения о привлечении работодателя Смирновой Е.Г. к ответственности, и направлении его в прокуратуру Тоншаевского района и учредителю главе Тоншаевской районной администрации в соответствии со ст.226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам. Однако при рассмотрении данного дела, случаев нарушения законности судом не выявлено. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.83 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Чурашова А.В. к муниципальному образовательному учреждению Тоншаевская средняя общеобразовательная школа в лице директора Смирновой Е.Г., отделу образования и молодежной политики администрации Тоншаевского муниципального района Нижегородской области и Тоншаевской районной администрации Нижегородской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, денежных средств за распиловку и укладку дров, компенсации морального вреда, отказать. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд. Председательствующий: