Дело № 2-99/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерациип.Тоншаево ДД.ММ.ГГГГ
Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Дудина С.А.,
при секретаре Втюриной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева В.В. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании выплат, причитающихся при сокращении,
У С Т А Н О В И Л:
Воробьев В.В. обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал следующее.
Он служил в органах уголовно-исполнительной системы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № ГУФСИН России по Нижегородской области», непрерывно, <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту «Е» статьи 58 (по сокращению штатов) «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» в звании <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № - лс). Что подтверждается записями в его трудовой книжке №№ 24 и 25, и выпиской из приказа ФБУ ИК№ ГУФСИН России №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУЦЗН Тоншаевского района Нижегородской области, то есть в двухнедельный срок, и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. В соответствии с ч.2 ст.178 ТК РФ, сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения возможно в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии с указанной нормой права, он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему денежных средств, к которому приложил соответствующую справку, однако ответчик денежные средства ему не выплатил.
Его среднемесячная заработная плата составляет ххххх рублей хх копейки, которая рассчитана на основании ст.139 ТК РФ.
Просит взыскать с ФБУ ИК - № ГУФСИН России по Нижегородской области в его пользу среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме ххххх рублей хх копейки.
В судебном заседании представитель истца Воробьева В.В. – Попов С.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.11), исковые требования поддержал в полном объеме, и просит их удовлетворить.
В своих возражениях на исковое заявление ответчик ФБУ ИК - № ГУФСИН России по Нижегородской области просит отказать истцу в удовлетворении его исковых требований (л.д.19-21).
Представитель ответчика Бетехтина Е.С., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57) в судебном заседании исковые требования Воробьева В.В. не признала, и пояснила суду, что Воробьев В.В. получает пенсию по линии уголовно-исполнительной системы за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ пожизненно. Также Воробьеву В.В. было выплачено при увольнении со службы по сокращению штатов единовременное пособие в размере 10 месячных окладов денежного содержания в сумме ххххх рублей.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит требования истца необоснованными, и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Воробьев В.В. действительно проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должностях среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № ГУФСИН России по Нижегородской области». Уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту «Е» статьи 58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел РФ в звании <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № - лс - л.д.4).
Согласно справки Государственного учреждения центра занятости населения Тоншаевского района (л.д.7), Воробьев В.В. был зарегистрирован в данном учреждении в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ.
Государственным учреждением центром занятости населения Тоншаевского района Воробьеву В.В. была выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18), согласно которой он обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ, и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Справка дана для предъявления в федеральное бюджетное учреждение «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области».
Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в это орган и не был им трудоустроен.
Федеральным законом от 21 июля 1998 года № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы», действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.
В соответствии со ст.64 Положения о службе в органах внутренних дел, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию – выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
Вопросы данных выплат регулируются Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».
Подпунктом «б» п.17 вышеуказанного Постановления Правительства РФ № 941 от 22 сентября 1993 года, предусмотрена выплата при увольнении со службы единовременного пособия лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет – пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно – 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно – 15 месячных окладов, и при выслуге свыше 20 лет – 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) – 40 процентов указанных размеров.
Таким образом, правовое положение сотрудников уголовно-исполнительной системы регулируется специальными нормативными актами, и только в той части, в которой их положение не урегулировано, возможно применение положений трудового законодательства.
Таким образом, имеется специальный нормативный акт - Постановление Правительства РФ № 941 от 22 сентября 1993 года, регулирующий размеры выплат при увольнении со службы сотрудников органов уголовно-исполнительной системы, в том числе, по сокращению штатов. При этом размер единовременного пособия, выплаченного истцу Воробьеву В.В. при увольнении со службы, подлежит зачету.
Судом установлено, что истец Воробьев В.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по статье 58 пункт «е» (по сокращению штатов) «Положения о службе в органах внутренних дел РФ», его выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составляет <данные изъяты> (л.д.4). При этом Воробьеву В.В. было начислено и выплачено при увольнении со службы единовременное пособие в размере 10 месячных окладов денежного содержания в сумме ххххх рублей, которое подлежит зачету (л.д.53-55). В связи с чем суд считает требования истца о взыскании с ответчика в его пользу среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения в сумме ххххх рублей хх копейки необоснованными, и не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Воробьева В.В. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения в сумме ххххх рублей хх копейки, отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Тоншаевский районный суд.
Председательствующий: