Дело №2-906/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 августа 2010 года г. Томск
Томский районный суд Томской области в составе:
председательствующего Белькевич Г.Н.
при секретаре Наумовой О.С.
с участием:
процессуального истца – помощника прокурора Карышевой П.С.,
представителя ответчика П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело № 2-906/10 по исковому заявлению прокурора Томского района Томской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Красота. Сила. Молодость» о понуждении к совершению действий,
у с т а н о в и л:
Прокурор Томского района Томской области в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Красота. Сила. Молодость» (далее по тексту – ООО «Красота. Сила. Молодость») о признании незаконным бездействия по непредставлению в ОГУ «Центр занятости населения Томского района» сведений о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов за период с 01.04.2010 года по 30.04.2010 года, обязании выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников.
В обоснование заявленных требований указывается, что по результатам проверки, проведённой прокуратурой, было установлено, что в ООО «Красота. Сила. Молодость» трудоустроены 103 человека, при этом не трудоустроен ни один инвалид. В соответствии с действующим законодательством организация, численностью более 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты и ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов. Однако данная обязанность ответчиком не выполнена, из организации в ОГУ «Центр занятости населения Томского района» не поступили сведения о выполнении квоты для приёма инвалидов за период с 01.04.2010 года по 30.04.2010 года, данная квота в размере 2% от среднесписочной численности организации не выполнена.
Определением Томского районного суда Томской области от 03.08.2010 года производство по делу в части признания незаконным бездействия ООО «Красота. Сила. Молодость» по непредставлению в ОГУ «Центр занятости населения Томского района» сведений о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов за период с 01.04.2010 года по 30.04.2010 года прекращено в связи с отказом истца от иска.
В судебном заседании помощник прокурора Карышева П.С. исковые требования об обязании ответчика выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников поддержала в полном объёме по изложенным основаниям, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика П., действующая на основании доверенности от 27.07.2010 года, исковые требования не признала, указав, что в организации работают 2 инвалида, в связи с чем полагает, что обязанность работодателем исполнена, а исковые требования необоснованны.
Выслушав представителей сторон, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.1 Федерального закона от 24.11.1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. от 24.07.2009 года) инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
В соответствии со ст.20 указанного ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ путём проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в том числе установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
В судебном заседании установлено, что согласно штатному расписанию ООО «Красота. Сила. Молодость», утвержденному директором Общества 03.11.2009 года, численность работников в организации составляет 103 человека.
Статьёй 21 Федерального закона №181-ФЗ установлено, что организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
В соответствии с Законом Томской области от 10.09.2003 года №109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области» (с изм. от 08.07.2009 года) организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2 процента к среднесписочной численности работников.
Согласно ст.24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Из пояснений представителя ответчика и показаний свидетеля Л. следует, что в настоящее время в организации работает 2 инвалида, однако инвалидами они стали в период работы в ООО «Красота. Сила. Молодость». Данные обстоятельства подтверждаются трудовыми договорами, заключенными ответчиком с Ф. ... года и с Г. ... года, а также справками инвалидов, выданными Ф. ... года и Г. ... года.
Представленные трудовые договоры на Ф. и Г. свидетельствуют о трудовых отношениях с работодателем на общих основаниях, их рабочие места не закреплены квотой для инвалидов.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что обязанность ответчика как работодателя о выделении для инвалидов рабочих мест в размере 2% к среднесписочной численности работников, предусмотренная действующим законодательством, не исполнена, поскольку юридически выделение рабочих мест для инвалидов ООО «Красота. Сила. Молодость» не закреплено.
Частью 1 ст.45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
При изложенных обстоятельствах суд находит законным и обоснованным обращение прокурора в суд с исковыми требованиями, поскольку невыполнение ответчиком возложенных на него законом обязанностей в данной сфере влечёт нарушение трудовых прав инвалидов, создает препятствия к их занятости.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Томского района Томской области удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Красота. Сила. Молодость» выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Томский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Г.Н. Белькевич