Дело № 2-851/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации16 июля 2010 года Томский районный суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Потапова А.И.,
при секретаре Кованцевой А.С.,
с участием:
представителя истца Истомина С.С.,
представителя ответчика Стрельниковой В.Н.,
представителя третьего лица Шейн Я.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Томского транспортного прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальное обеспечение аэропорта» о понуждении провести аттестацию рабочих мест,
установил:
Томский транспортный прокурор, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальное обеспечение аэропорта» (далее-ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта») о понуждении провести аттестацию рабочих мест, указав в обоснование следующее. Томской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта», в результате которой выявлено нарушения ответчиком трудового законодательства, в частности, в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта», на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. На основании изложенного и ст.ст. 21, 22, 209, 212 353 Трудового кодекса РФ, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца, помощник прокурора Истомин С.С., требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Стрельникова В.Н., действующая по доверенности от ... года ..., обстоятельства изложенные в исковом заявлении не оспаривала. Пояснила что, проведение аттестации рабочих не проводилось в связи с отсутствием денежным средств. В настоящее время заключен договор с ООО «ТОЦОТ» на проведение аттестации.
Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда по Томской области, Шейн Я.В. требования считал обоснованными и подлежащим удовлетворению, по основаниям указанным истцом в исковом заявлении.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
На основании ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц, что подтверждается свидетельством 70 ... от ... года.
Из устава ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» следует, что основными видами деятельности общества являются: производство пара и горячей воды (тепловой энергии), передача пара и горячей воды, распределение пара и горячей воды, обеспечение работоспособности котельной, обеспечение работоспособности тепловых сетей, сбор и очистка как питьевой, так и не питьевой воды, распределение воды среди различных потребителей, производство санитарно-технических работ, отвод бытовых сточных вод через канализационную сеть или другими способам, их обработка или удаление, техническое обслуживание канализационных систем, осуществление любой иной деятельности, не запрещенной законом.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что осуществляя деятельность, связанную с угрозой производственного травматизма, на ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» как работодателе, лежит обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе рассмотрения дела установлено, что в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, в ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в количестве двенадцати рабочих мест. Данное обстоятельство подтверждается сообщениями директора ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» в адрес Томской транспортной прокуратуры от ... года ..., от ... года ..., постановлением о возбуждении в отношении директора ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» дела об административном правонарушении от ... года, постановлением о назначении административного наказания от ... года ... объяснением директора ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» ПКВ от ... года, представлением Томского транспортного прокурора «Об устранении нарушений трудового законодательства» от ... года ..., договором на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда от ... года ..., заключенным между ООО «Томский областной центр охраны труда» и ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта», актом приемки выполненных работ от ... года.
На момент рассмотрения дела, факт нарушения трудового законодательства, выразившийся в не проведении ООО «Коммунальное обеспечение аэропорта» аттестации рабочих мест по условиям труда представителем ответчика не оспаривался.
Оценивая все исследованные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что ответчиком допущены и не устранены нарушения требований трудового законодательства, на основании чего, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск Томского транспортного прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальное обеспечение аэропорта» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Коммунальное обеспечение аэропорта» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 марта 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Томский районный суд в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Решение в законную силу не вступило.
Председательствующий-
судья Томского районного суда Потапов А.И.